单招面试技巧：如何消除紧张情绪?

上传者：网友
|

翻新时间：2016-03-14

收藏到账号

全屏

单招面试技巧：如何消除紧张情绪?

参加单招的考生面试中过程会有些许紧张，那要怎么消除呢?下面是查字典范文网整理的单招面试如何消除紧张情绪技巧，欢迎阅读!

一、讲清原委，避免抽象

考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答，针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

二、把握重点，简捷明了

条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后。先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则长篇大论，会让人不得要领，面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉，这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

三、有个人见解，有个人特色

考官接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，考官会有乏味、枯燥之感，只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

四、知之为知之，不知为不知

面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

五、确认提问内容，切忌答非所问

面试中，如果对提出的问题一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

如何消除面试的紧张情绪

1.面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

2.回答问题时，目光可以对准提问者的额头，可增强自信。

3.面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

下载文档

网友最新关注

中小企业最佳融资决策企业战略论文(1)论文

湘财文化企业文化论文(1)论文

谁来评价行政部门的贡献人力资源管理论文(1)论文

珍禽大王的空杯文化企业文化论文(1)论文

麦当劳的“S.Q.C.精神企业文化论文(1)论文

几种新颖的人才使用方法人力资源管理论文(1)论文

全面增强企业执行力企业文化论文(1)论文

激励机制在人力资源管理中的应用人力资源管理论文(1)论文

管理者的角色人力资源管理论文(1)论文

团队精神与企业凝聚力企业文化论文(1)论文

影响人力资源素质的因素人力资源管理论文(1)论文

湘财证券董事长陈学荣谈信用成本企业文化论文(1)论文

人力资源管理技术的对象和层次人力资源管理论文(1)论文

中国企业需要领袖人物企业战略论文(1)论文

教育资源为主的文档平台

文档分类