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县委领导在**公司职工代表大会上的讲话

上传者:网友
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翻新时间:2011-12-28

县委领导在**公司职工代表大会上的讲话

县委领导在**公司职工代表大会上的讲话

同志们:

今天,**有限公司职工代表大会在这里隆重召开,我谨代表县委、政府,向本次会议的召开表示热烈的祝贺,向你们并通过你们对广大干部职工及家属致以亲切的慰问!

2012年是全球经济企稳回升的一年,也将是企业抢抓机遇、蓬勃发展的的关键之年。在新的一年里,我希望**公司以党的十七大、十七届三中全会精神为指导,牢牢树立和贯彻落实科学发展观,构建和谐的发展环境,将企业做大做强。在此,我提几点希望,与大家共。

一、志存高远,不断提升企业综合竞争力

过去,我们习惯根据今天的情况决定明天干什么,现在,必须首先判断明天将要发生什么变化,然后决定今天干什么。在改革发展的关键时期,我们必须志存高远,增强把握历史、驾驭全局、开辟未来的战略素质,在市场竞争中深化对企业改革发展矛盾、问题的认识,关注和研究企业改革发展的演变及其规律。制度设计和战略安排必须涉及经营危机管理和战略防败管理,既要有指标做大做强的创新计划,也要有企业做活做久的战略引领。思想观念必须从社会化、国际化和市场化上定位,让头脑从封闭体系和陈规陋习中跳出来,从更宽广的坐标体系上谋划企业未来。在更大的范围内、更高的层次上与国内外大公司进行各个层面的合作与竞争,在真诚合作中互利双赢,在取长补短中共同提高;要善于利用国内外、省内外两个市场、两种资源,紧密结合实际,突破观念束缚、条件制约和方法局限,提升企业经济规模,增强企业成长活力,拓展企业发展空间。一要把企业规模做大。作为资源型企业,要建设大集团,必定要走扩张之路,在全省甚至全国范围内,成为一个大的经济资源的聚集体。不能尽快地将规模做大,形成一个强势产业集群,就失去了做强的机会。二要把企业素质做强。建设大集团,要内强外扩,内强主要体现在企业的市场竞争力上。没有较强的市场竞争力,企业就失去了持续做大的依托。市场竞争力的外在表现是经济力,但内涵是先进的企业文化和经营理念。这就要求我们在体制上要尽快与国际接轨,在管理上不断优化升级,不断增强资源聚合能力、产品研发创新能力,不断提升员工队伍的整体素质,从而形成强势的企业竞争力,影响、辐射、带动目标区域经济的协调、跨越发展。

二、立足根本,不断加强职工队伍建设

市场竞争的胜败根本上取决于人,人是一个企业竞争致胜的主体因素,只有广泛激发和调动职工群众支持、参与改革发展的积极性、主动性和创造性,才能实现企业的更快更好发展。另一方面,一个企业的核心竞争力是人才,企业需要的各类人才更是主体中的主体。这里所说的人才,不仅包括企业管理、专业技术人员等高层次人才,也包括高级技工、技师等“能工巧匠”,还包括广大埋头苦干、忠于职守的普通员工。在企业发展壮大的过程中,真正发挥广大职工特别是各类人才的作用。一要以人为本。要正确处理企业发展与人的全面发展的关系,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,在企业经济允许的情况下,尽量满足职工群众的需求,尊重和保障职工群众的工作、生活和文化权益。不断提高全体员工的综合素质。适应企业改革发展的需要,利用各种有效阵地和渠道、形式,加大对员工思想、道德、文化、业务、技能的培训提升,锻造一支思想解放、忠诚企业、热爱岗位、顾全大局、甘于奉献、长于学习、素质过硬的职工队伍。创造建功立业的良好环境。要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,营造人尽其才、干事创业的良好氛围,充分发挥广大职工群众聪明才智。二要唯才是重。国以才立,政以才治,业以才兴。企业只有拥有了人才优势,才能拥有竞争优势,才能在激烈的竞争中抢占先机,赢得主动。因此,要牢固树立人才资源是第一资源和以人为本的新的人才观念,建立健全人才培养、评价、选用、流动、激励、保障机制,把企业现有人力资源优势最大限度地发挥出来。同时,要面向社会,广纳贤士,对吸引来的各类人才,要出台一些特殊政策,努力为他们提供良好的工作和生活条件。在人才队伍建设上,要对稳定现有人才和吸引高层次人才全面考虑,整体部署。要把工作重点更多地放在服务上,把营造环境、优化环境作为服务人才的重要途径,为他们诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,使人才创业有机会,干事有舞台,发展有空间,努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长,鼓励人才想干事、会干事、干成事的环境和氛围。

三、肩负使命,切实担负起社会责任

只有企业发展与社会进步融为一体,企业才能持续、

健康的发展。社会在发展,历史在前进。构建和谐社会是社会主义建设的历史使命,企业要适应时代要求,充分发挥主观能动性,积极承担社会责任,为构建和谐社会做出自己应有的贡献。一要肩负起推动经济社会发展的责任。发展是实现社会和谐的前提,企业是经济发展增量的主要来源,企业要不断创业、创新,不断壮大自己,实现又好又快地发展,就是企业对社会和谐的最大贡献。二要肩负起促进公平正义的责任。公平正义是社会和谐发展的重要基础和基本内涵。企业要为自身发展争取更加公平的法律、政策和市场环境,也要公平地对待社会其他群体,努力维护他人的公平权利与合法利益。三要肩负起发展和谐劳动关系的责任。企业的劳动关系是和谐社会的基本内容。坚持“以人为本”的理念,充分尊重和切实维护员工权益,是企业的责任和义务,也是企业获得员工认同、支持和激发劳动热情的前提。四要肩负起改善人与自然和谐关系的责任。人与自然和谐相处是和谐社会良性发展的基本保障。企业应当坚持科学发展观,积极投身于建设资源节约型、环境友好型社会,发展循环经济,节约能源资源,保护自然环境。五要肩负起恪守诚信守法的责任。诚信是社会和谐的基本道德规范,法治是社会和谐的制度保证。企业要遵守一切与企业经营活动有关的法律法规,建立商务诚信、社会诚信、个人诚信,自觉维护市场经济秩序。六要肩负起感恩时代倾情回报社会的责任。企业作为改革开放的最大受益者,要增强感恩意识,热心社会慈善事业,积极支持公益事业,踊跃投身光彩事业,主动参与新农村建设,倾情回报社会。

同志们!县委、政府将一如既往地关注和支持**有限公司的发展,为公司发展排忧解难,创造条件。我真诚希望**有限公司全体干部职工,团结一心,奋发有为,以高昂的斗志、饱满的干劲、蓬勃向上的精神,积极投身企业改革发展伟大实践,勇敢地发挥才智、提升能力、发展企业,改善生活,共同创造企业美好明天!

最后,祝**有限公司蒸蒸日上、再创辉煌,祝各位职工身体健康、工作顺利、阖家幸福!

谢谢大家!

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