浅析工会对职工开展社会主义核心价值观教育培养的方法

工会做好思想政治工作是一项重要任务，实践中发现工作难度大、效果也难以维系持久。特别是社会义核心价值观宣传、教育、培养的工作，工会做好核心价值观培养是职能所在，不但要做还要做好，这成为工会长期要坚持的一项艰巨任务。社会义核心价值观在职工思想上具有统领作用，在工会思想政法工作中占有首要地位，这就要求工会针对新时期、新环境、新人群，在传统的工作方法上要丰富内容、创新形式、突破局限，加强对核心价格观思想教育的课题的认知与研究，把核心价值观与实际问题结合起来，调动基层热情，突出工作实效。

一、在维护职工合法权益中做好思想政治工作

维护是工会的首要职能，维护好职工合法权益，做职工群众的“娘家人”。中国古语有“亲师善事”，工会组织心怀职工群众，和大家成为知心朋友才能自愿响应工会组织的号召，才能让工会发出的声音成为“重音”、成为工作和生活中“主旋律”。工会要依法履职，推进民主法制进程，注重职代会和会员代表大会的召开，做到计划和各项工作开展情况的公开，及时地解除疑惑取得共识，让职工群众知情并参与、议政并执行，理顺职工情绪，激发大家的工作热情，充分发挥人民群众的积极性和创造性。倡导公平正义，维护职工群众合法权益，遇有侵害职工权益行为时，要敢为职工群众说话，帮助他们快速摆脱受影响的工作和生活，正面与相关人员、部门沟通情况让问题得到合理合法解决。关心职工生活，扶危济困，做好一对一帮扶，面对面、心贴心、实打实地走进职工群众生活中，调研发现问题，工会能解决的着力帮助，不能解决的及时向单位或相关部门反馈，全力协助获得解决问题的方法。

二、恰当地发挥工会的教育职能

教育职能是工会四项职能之一，当前社会发展快，职工追求工作绩效，生活压力较大，在这种情况下，通过文山会海式地灌输社会义核心价值观不恰当。会议、文件要少而简明，不要大而空的官话套话长篇大论夸夸其谈。工会要因地制宜地加强环境育人建设，对工作场所、园区环境、休闲运动场等配合单位做好功能修整，环境适当布置美化，这些地方不仅是职工群众的工作和休闲活动的场地，也是工会进行思想政治教育的阵地，要用优美的环境吸引人，用简要而适合的文字、图画展示社会义核心价值观，在潜移默化中开展宣传教育。开展职工价值观宣传教育实践活动，要层级递进地推进到职工内心深处，注重点面结合，既要照顾到个别职工的具体情况，又要从全局出发关注和理清全体职工的主流思想动态。先进者不需扬鞭自奋蹄，重点加强个别后进者的思想工作和对“中庸”者加以倡导和督促，快速向先进行列转化。对青年职工思维活跃但持久力低的特点，要注意多方位宣传，对老年职工要加强生活的关心照顾，以人为本分层开展工作，在实践中育人，才会得到良好的教育效果。

三、时刻坚持用群众路线凝聚正能量

习近平同志强调：“要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。”工会的各项工作要围绕本单位中心工作开展，工作热情来源于基层，只有职工群众对当前工作和未来发展取得价值共识，政通人和，才能让工作顺利开展。当前个人社会价值取向多元化并存，社会主义核心价值观的树立能够得到大多数职工群众公认，建设一个绝大多数人都能够接受和遵从的思想道德基础平台，形成维系社会和单位工作生活秩序的基本前提。用核心价值观统一思想，在人人自有观点，众说纷纭等混乱的价值诉求面前，在社会主义核心价值观面前得到统一和支撑。落实群众路线，让大家体会到工会组织时刻在身边，把基层的力量发挥出来，工会要促进职工群众内在要求和外在使命相统一，把自身职业生涯规划同单位和工作集体同一化，视工作为自我实现的基础路径。工会要用制度、用亲和力激发职工个人发挥自己的潜力，表现自身才能，让职工潜力充分发挥才能让大家感到最大的满足。

四、在活动中深入体现核心价值观

工会开展活动是进行核心价值观教育的良好载体，在各类群众性活动中间接传递核心价值观，寓思想政治教育于活动中，源源不断地灌输正能量。中国优秀传统文化在民众心目中占有重要地位，喜闻乐见的文化活动，有助于社会义核心价值理念的树立。工会可结合重要节日、重大纪念日，引导职工群众参与传统的文化表演、礼仪活动，挖掘民族传统节日活动内涵，支持和引进优秀的主流文化走进职工群众生活中。着力建设活动阵地，开辟文化广场、职工活动室、职工书屋等，让职工有机会在集体和个体活动中接触核心价值思想。工会要将文明单位建设、和谐职工群体建设、优秀职工之家建设与职工关心的事情结合起来，激发职工主人翁意识，工会把传统的“三热爱”、“五讲四美”、学雷锋等活动注入新内涵，利用各种时机和场合大力弘扬。鼓励职工群众以生活为源泉，创作影视动漫、绘画工艺、歌曲舞蹈等优秀作品，开办展演活动，吸引群众参与其中乐在其中。

五、将新媒体利用到工会宣传教育中

网络技术日新月异，也成为各种宣传正在抢占的主流媒介，工会要抢抓这一新媒体阵地，用职工常用且方便的媒体，及时地传递正能量，将健康向上的信息送到到职工手中、发到职工眼前。开通微信留言板、手机报等宣传平台，把社会义核心价值观精准传递到到职工群众的心坎上和骨髓里。抓住价值观这一主题，网上开辟专页、专栏等，开展核心价值观大讨论，一方面要对外向职工群众宣传，一方面向内把信息收集回工会，及时发布大讨论活动中优秀研究成果，表彰奖励先进典型，通过网络广泛传播。下基层全面挖掘职工在践行核心价值观活动中的先进典型，对个人品德、家庭美德、职业道德、社会公德等方面涌现出的杰出人和事，要联合社会主流媒体全方位的报道，对单位职工在工作和生活中展现出的敬业爱岗、争先创优、公平诚信、踏实勤勉等闪光点也要及时报道，工会给予表彰和鼓励。要让个别行为失范、自私自利、对抗思维，以及干部“四风”问题得到警示，摒弃轻视劳动、好逸不勤、年轻“啃老”等与社会主义核心价值观格格不入的价值取向。占领宣传阵地，及时宣传正面思想，使全体职工明辨是非，筑牢思想基础，把强大的力量凝聚到单位集体、国家社会富强的发展主题上来。

总之，工会作为党领导的群众组织，要充分发挥 “大学校”的职能作用，创新社会主义核心价值观教育培养方法，多渠道地开展入心入脑教育，努力打造并形成科学的工会教育模式。工会要以社会主义核心价值观武装职工群众，激发广大职工群众的社会主义建设热情，释放职工群众的创造性潜能，全面推进创新型、知识型、技能型的职工队伍建设。