超星尔雅慕课“领导学”练习
上传者:资源君|上传时间:2016-12-20|密次下载
超星尔雅慕课“领导学”练习
导论(一):领导的一般概念
1《出埃及记》出自于()。
A、《领导论》
B、《君主论》
C、《圣经》
D、《神曲》
正确答案:C
2关于领导,说法错误的是()。
A、领导是主体间的互动关系
B、领导者居于主导的位置
C、运用劝说的手段进行引导
D、任何时候都需要加强领导
正确答案:D
3领导现象只在上下级的这个关系中存在。()
正确答案:×
导论(二):公共领导者的特征
1领导与统治的区别有()个。
A、1
B、2
C、3
D、4
正确答案:C
2管理者的主要工作不包括()。
A、奖励
B、惩罚
C、招聘
D、设置愿景
正确答案:D
3公共领导在外延上表现为()。
A、公众领导
B、公共事项的领导
C、公共组织中的领导
D、A和C
正确答案:D
4领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。()
正确答案:√
5管理强调效率与效益,还要强调公平与团结。()
正确答案:×
导论(三):公共领导者的角色
1与西方文化价值相比,中国缺少一种()。
A、世俗的约束
B、组织的约束
C、法律的约束
D、来世的约束
正确答案:D
2公共领导者最重要的职责是()。
A、导向
B、组织
C、管理
D、奖惩
正确答案:A
2毛主席讲领导者的职责一个是出主意,一个是用干部。()
正确答案:√
3领导者最难的任务是改变组织结构。()
正确答案:×
导论(四):关于领导学的研究
1对公共领导学的研究,是()。
A、科学
B、文化
C、艺术
D、A和C
正确答案:D
2领导者的组织职责不包括()。
A、公共组织的创立者
B、公共信息的汇集者与传播者
C、公共人力资源的动员者和激励者
D、公共冲突的创造者
正确答案:D
3一般正常者的智力大概是()。
A、100
B、110
C、140
D、150
正确答案:B
4实验研究是领导学研究的方法之一。()
正确答案:√
5伯恩斯是著名的领导学家。()
正确答案:√
公共领导者的特质与性格(一):历史研究
1关于领导者的特质,在西方问卷调查中排在第一位的是()。
A、民主
B、平和
C、能力
D、诚实
正确答案:D
2领导学研究的方法有()大类。
A、两
B、三
C、四
D、五
正确答案:B
3西方统计领导者的特质比较稳定的排在前四的不包括()。
A、鼓舞人心
B、聪明
C、有远见
D、能力
正确答案:B
4特质是单一的,性格是特质的各种综合。()
正确答案:√
5最初领导学的研究是以领导特质为主。()
正确答案:√
公共领导者的特质与性格(二):意志与理智
1领导者应具备的四个特质不包括()。
A、意志
B、理智
C、能力
D、情智
正确答案:C
2意志的具体内容指()。
A、成就欲
B、良好的习惯
C、领导欲
D、以上都有
正确答案:D
3领导者在理智方面表现有学习能力,其中包括()。
A、从实践中学习
B、从书本上学习
C、学习新知识
D、以上都有
正确答案:D
4作为一个领导必须要有旺盛的精力。()
正确答案:√
5一些学者缺乏决断能力,只适合做高参。()
正确答案:√
公共领导者的特质与性格(三):情智
1直觉的洞察往往基于()。
A、理性推理
B、猜测预见
C、经验
D、创造力
正确答案:C
2下列选项中不属于情智的内容是()。
A、勇气
B、自信
C、情绪稳定
D、理性
正确答案:D
3从我国与外国奥运会开幕式上不同的表现,可见我国教育缺乏对()的培养。
A、远见
B、创造力
C、实践力
D、判断力
正确答案:B
4领导者在指引方向时需要有猜测和预见的能力。()
正确答案:√
5能体谅他人,也是对领导者的一项要求。()
正确答案:√
公共领导者的特质与性格(四):价值
1领导者在价值方面表现为()。
A、诚实
B、正直
C、可信
D、以上都有
1《领导科学》那本书中讲到领导的价值要求有()方面。
A、四个
B、五个
C、六个
D、七个
2一些学者对领导者的特质从几个方面进行分析研究,其中不包括()。
A、性格性别
B、监督类型
C、自我监控
D、权谋倾向
3作为领导者,他的合群意识是很强的。()
4对领导者一个很重要的要求是得学会说“不”。()
公共领导者的特质与性格(五):性格
1“凭三尺之剑,立不世之功”是()思想。
A、道家
B、法家
C、儒家
D、佛家
2统计学上认为()类型的人容易成为领导。
A、外部控制
B、内部控制
C、自我控制
D、他人控制
3控制类型可以分为()。
A、内部控制和自我控制
B、自我控制和他人控制
C、外部控制和自我控制
D、内部控制和外部控制
4高权谋倾向的人是有效的领导者。()
5内部控制型的人非常注意周围环境的变化。()
公共领导者的特质与性格(六):问题分析
1做性格测量的时候把人的性格分为四个维度,其中不包括()。
A、外向—内向
B、感知—直觉
C、思考—感受
D、判断—直
2把性格的四个维度加之任意组合,共有()种情况。
A、12
B、14
C、16
D、18
3 ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是()。
A、病人
B、军人
C、领导者
D、教师
4关于A类型性格的优点,说法错误的是()。
A、负责
B、竞争意识强
C、优柔寡断
D、直率
5在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。()
6判断注意理性的梳理。()
7中国很多知识分子的性格属于B类型。()
有效的公共领导行为(一):类型与维度分
1员工不满与人员流动率间的关系是()的。
A、波浪型
B、直线型
C、平滑的抛物线型
D、简单的抛物线型
2领导行为的分类不包括()。
A、参与与专断
B、交易与变革
C、体恤与建构
D、参与与体恤
3从()个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。
A、2
B、3
C、4
D、5
3在工作中人最不能承受的是辛苦。()
4社会要求的基本是公平,组织要求的是效率。()
有效的公共领导行为(二):情境
1领导方格模型把领导分为()种典型分类。
A、3
B、4
C、5
D、6
2交换型领导方式具有()。
A、短暂性
B、长时性
C、稳定性
D、瞬间性
3变革型领导的行为的重要特征不包括()。
A、展现魅力
B、个人化关心
C、进行社会变革
D、智力刺激
4变革型领导是要改变追随者的价值观念。()
5最好的追随者是典范型追随者。()
有效的公共领导行为(三):领导者与追随者
1领导者本身状况的主要方面不包括()。
A、能力
B、权力
C、信息
D、行为
2影响领导效果的情境因素包括()。
A、追随者的情况
B、任务结构和面临压力
C、领导者状况和群体氛围
D、以上都是
3领导比较喜欢的追随者是()。
A、疏远型的
B、主动型的
C、服从型的
D、实用主义的
4人们把认知资源分为智力资源和经验资源两类。()
5领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。()
有效的公共领导行为(四):文化因素分
1高语境文化的人特点是()。
A、说话算数
B、责任心强
C、一板一眼
D、灵活
2从价值的()个角度可以来区分民族文化。
A、3
B、4
C、5
D、6
3各个国家文化维度方面男性化一栏中得分最高的是()。
A、荷兰
B、德国
C、日本
D、法国
4中国领导文化更强调绩效和个人导向。()
5中国的文化属于高语境文化。()
有效的公共领导行为(五):情境因素分类
1什么样的追随者会使得领导变得没有必要?()
A、有能力
B、独立倾向与自我领导意识强
C、有教养
D、以上都有
2影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括()。
A、抵消者
B、加强者
C、替代者
D、惩罚者
3对抵消领导作用的情境因素,说法错误的是()。
A、追随者自恃过高
B、虚幻的自尊心
C、在乎组织奖励
D、奖励不受领导控制
3替代者本身可以是抵消者,但抵消者不一定是替代者。()
4如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低。()
有效的公共领导行为(六):行为与情境
1如果领导者缺乏领导特质,应通过()来加强。
A、替换
B、培训
C、改变情境
D、以上都对
2费德勒权变模型中情境是()。
A、中间变量
B、调节变量
C、干预变量
D、以上说法都对
3遇到抵消者时,领导应该采取的措施不包括()。
A、增强领导力度
B、转移抵消因素
C、消除抵消因素
D、建立抵消因素
5赫西·布兰查德的情境模型是经典的领导模型之一。()
6费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。()
有效的公共领导行为(七):模型分析
1赫西·布兰查德模型根据()划分追随者的准备水平。
A、能力
B、信心
C、个人意愿
D、以上都是
2中等情境需要()。
A、任务驱动型领导
B、民主型领导
C、关系驱动型领导
D、主动型领导
3赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为()种。
A、二
B、三
C、四
D、五
4有能力而无信心叫自我功效差。()
5一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。()
公共领导权力的获得(一):领导的产生
1领导产生的方式有()。
A、选举
B、任命
C、自发
D、以上都对
2领导权力自发形成的过程中需具备的条件是()。
A、群体需要
B、竞争胜出
C、提供整合经验的解释框架
D、以上都对
3信誉特质理论的提出者是()。
A、费德勒
B、麦格雷戈
C、霍兰德
D、麦克斯韦尔
5选举产生的领导有很大的吸引力,而且一定具有领导能力。()
6权力资源是建立权力关系的一个充分条件。()
公共领导权力的获得(二):权力资源的来源分
1可以从()角度来分析公共领导权力资源的来源。
A、职位
B、群体
C、组织、地位
D、A和C
2由个人特质而来的权力叫()。
A、专长权
B、经验权
C、参照权
D、组织权
3与公共职位相联系的权力资源有()。
A、合法权
B、奖酬
C、惩罚
D、以上都是
4信息是一个非常重要的权力资源。()
5企业裁员的时候先裁能够被别人替代的人。()
公共领导权力的获得(三):权力资源的扩展分
1国家领导()很注意自己的形象建设,要穿燕尾服、打领结、拄拐杖、戴高礼帽。
A、尼克松
B、克林顿
C、戴高乐
D、阿拉法特
2领导的形象管理包括()。
A、眼神
B、站姿
C、手势
D、以上都有
3使权力资源扩展的策略中,错误的是()。
A、完善组织的制度建设
B、掌握对下交流渠道
C、有针对性地开展社交活动
D、提升所在团队在组织中的地位
4组织本身地位的高低会影响到领导本身权力资源的多少。()
5领导对自己形象的管理叫印象管理。()
公共领导权力的有效运用(一):追随者的权力资源
1要成为好的领导者的好的追随者,需要注意()。
A、成为领导者的财富
B、帮助领导者变得更加优秀
C、与领导者建立信任关系
D、以上都有
2追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。
A、主动顺从
B、绝对顺从
C、被动顺从
D、相对顺从
3追随者的权力资源有()。
A、选举和更换领导者
B、评价
C、集体行动
D、以上都是
4目前网络也是一种重要的权力资源。()
5在选举中,选票是追随者重要的权力资源。()
公共领导权力的有效运用(二):追随者的影响策略
1各种策略中适于影响改革或创新,不适于影响工作指派的是()。
A、合法化
B、个人诉求
C、解释收益
D、结盟策略
2要想对领导者采取的积极影响策略,需注意()。
A、确定领导者期望你做什么
B、确定你传达信息的准确性
C、鼓励领导者提供真诚的反馈
D、以上都是
3关于领导权力如何运用,方法错误的是()。
A、合作帮助
B、交换利益
C、感性劝说
D、激发情感
4领导者会尊重言听计从的追随者。()
5公共领导者职位权力的使用原则之一是有限性原则。()
公共领导权力的有效运用(三):权力使用策略分
1关于使用强制权产生的影响,说法错误的是()。
A、见效快
B、适合惩戒性行为
C、增强下属的满足感
D、有效获得服从
2使用奖酬权时要注意()。
A、奖励要公平
B、奖励有信
C、奖励要及时
D、以上都对
3领导者在使用权力时应()。
A、可以不回应下属需要
B、解释要求的理由
C、不定期行使权威
D、通过转达的形式提出要求
4运用专长权时只需花费少量情感能量。()
5领导在使用参照权时应尽力保护追随者。()
公共领导权力的有效运用(四):领导过程的交换
1领导和员工纵向交换的第三个阶段是()。
A、信息
B、信任
C、思想
D、情感
2关于与领导交换水平高的追随者,描述错误的是()。
A、工作表现好
B、与领导态度相似
C、性格较内向
D、忠诚
3领导在发展圈内成员时需注意()。
A、选择标准的问题
B、圈内成员犯错该如何处理
C、定期检查
D、以上都是
4如果领导者与员工交换水平高,那这些员工被称为圈内人。()
5霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。()
公共领导权力的有效运用(五):权力的分配分
1为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是()。
A、下属可以比自己完成得更好
B、急迫且高度优先的任务
C、比较容易的任务
D、枯燥任务与愉快任务分开
2领导者要对下属授权,原因不包括()。
A、给新领导者锻炼的机会
B、减轻领导者的负担
C、提高组织的效率
D、培养新的接班人
3在授权的准备步骤上需要做调整的有()。
A、领导方面的
B、组织方面的
C、人员培训方面的
D、以上都有
4越是优秀的领导者越不想培养接班人。()
5领导者授权以后最初的阶段会导致绩效下滑。()
公共领导过程中的组织与激励(一):知人善用
1“贤主劳于求贤,而逸于治事”出自()。
A、《吕氏春秋》
B、《后汉书》
C、《史记》
D、《汉书》
2在刘邦看来,自己能够得到天下,关键在于()。
A、自己有卓越的军事才能
B、天时地利人和
C、善于用人
D、民心归属
3关于选择人才,中国古代的有益经验不包括()。
A、德才兼备的原则
B、人尽其才的理念
C、以微见著的考察方法
D、从谏如流的态度
4对领导而言,鲁莽和胆小的人都是不可用的。()
5现代的选才方法众多,但每一种都有其局限性。()
公共领导过程中的组织与激励(二):人才的使用、培养与凝聚
1培养人才最重要的是给予机会和()。
A、待遇
B、指导
C、发展空间
D、压力
1人才的合理使用不包括()。
A、用当其位
B、用其所愿
C、不同类型的人合理组合
D、给优秀的人不断增加工作任务
2在用人中,用人不疑的原则有时会失效,主要是因为()。
A、人的才能品质变化
B、领导的偏好变化
C、社会环境变化快
D、工作的性质变化
3凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。()
公共领导过程中的组织与激励(三):激励的概念分
1制度设计中的基本假定是()。
A、经济人假定
B、社会人假定
C、法定义务
D、法定权利
2下列不属于奥德弗需求理论的是()。
A、生存
B、联系
C、成长
D、成就
3当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,这属于行为修正方法中的()。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、弱化
4人才往往在各方面都非常优秀和突出。()
5美国之所以有突出的人才优势,主要因为宽松的氛围。()
公共领导过程中的组织与激励(四):激励分析分
1微软公司之所以受到雇员欢迎,是因为员工感到()。
A、福利待遇高
B、工作环境舒适
C、自主性高
D、有发展前景
2亚当斯的公平理论,涉及的是员工对工作()。
A、满意的相对性
B、满意的绝对性
C、不满意的相对性
D、不满意的绝对性
3下列选项中,不属于德西工作特征模型中内在激励的五个方面的是()
A、认同
B、任务的意义
C、反馈
D、技能的熟练程度
4在资源有限的情况下,应优先满足激励因素而非保健因素。()
5内在激励和外在激励一定要结合起来效果才最好。()
公共领导过程中的组织与激励(五):激励方式分
1领导者事与愿违的奖励方式是指()二者间存在矛盾。
A、领导者的期望和实际奖励的对象
B、领导者的期望与员工的期望
C、奖励的实际内容与员工的期望
D、奖励的对象与员工的期望
2在波特·劳勒的激励—满意综合模型中,满意度取决于内在报酬、外在报酬和()。
A、从事任务的能力
B、工作绩效
C、认知得到报酬的可能性
D、报酬的平等性
3在处理不称职的员工时,在鼓励改善依然无效的情况下,应该()。
A、施加惩罚
B、查明员工不称职的原因
C、适时放弃
D、加强监管
4对公平问题的争论,在于将某一种公平尺度当作了公平本身。()
5买车摇号属于纯粹结果正义。()
公共领导过程中的组织与激励(六):团队建设
1关于团队中的培育者角色,应该具备的最主要特征是()。
A、富有创造性和想象力
B、冷静而有策略
C、性格外向而善于发现机会
D、老练而有思想
2下列不属于团队的特点的是()。
A、共同承诺
B、双向负责
C、由领导将任务安排给个人
D、协同效应
3团队的设计原则不包括()。
A、清晰的任务结构
B、最好是10人以上的规模
C、团队成员成熟并有人际关系技巧
D、需要权威的帮助
4鼓励使用团队专用语也是领导者促进团队建设的做法之一。()
5群体性思维有助于团队统一而更好地完成使命。()
公共领导过程中的沟通(一):倾听与反馈
1属于有意识的言辞信号是()。
A、脸红
B、腿抖
C、鼓掌
D、说话时手转笔
2领导者在反馈下属时,需注意()。
A、明确反馈的目的
B、反馈要具体
C、反馈应当是描述性的
D、以上都有
3为了改善倾听质量,领导者在倾听下属讲话是应()。
A、充分表现出倾听的兴趣
B、注意说话者的表现形式
C、不要关注说话空白
D、可以打断对方说话
4无意识的言辞信号往往代表真实的想法。()
5领导在反馈时要灵活,一次不要太多信息。()
公共领导过程中的沟通(二):表达
1沟通的漏斗理论中你所知道的到你最后所说的,漏掉的大概是()。
A、1
B、0.7
C、0.3
D、0.1
2非言辞行为中手碰鼻子表示()。
A、自信
B、怀疑
C、禁止说话
D、忧虑
3领导在讲话时需要注意()。
A、说话内容可以引起听者的兴趣
B、减少语言错误
C、避免啰嗦
D、以上都有
4说完一句话时稍作停顿再说下一句可以减少口头语。()
5很多感性的东西是可以用言辞来表达的。()
公共领导过程中的沟通(三):说服
1关于非言辞表达应注意的问题,说法正确的是()。
A、不要进行稳定持久的视线接触
B、可以经常运用手势
C、保持放松自然的姿态
D、不要关注衣着所表达的信息
2面对冲突时会有三种表达方式,其中不包括()。
A、隐忍性的
B、冒犯性的
C、坦率性的
D、讥讽性的
3《影响力》一书中归纳出有效说服的原则共()个。
A、3
B、4
C、5
D、6
4在面对冲突时,领导者应该用第三人称来委婉表达自己的看法。()
5向对方强调信息与好处的稀缺性,会更容易说服对方接受。()
公共领导过程中的沟通(四):沟通技巧
1使现实中的议题进入政策议程的一个重要渠道是()。
A、游行
B、上访
C、媒体
D、会议
2在主持会议时,需要做到的是()。
A、定会议基调
B、控制沟通量
C、记录会议的共识或阶段性成果
D、以上都是
3乔哈里窗将人的内心分为四类,其中自己知道,他人不知道属于()。
A、公开的自我
B、隐藏的自我
C、自我盲点
D、未知的自我
4在鼓励性的氛围中需要公开的自我很大。()
4越是有地位、有自信的人越是平易近人。()
公共决策中的领导(一):标准
1私人企业与公共组织机构的决策都应遵循的理性标准是()。
A、适当性
B、回应性
C、充分性
D、公平性
2公共组织机构的决策应遵循的理性标准有()个。
A、4
B、5
C、6
D、7
3公共决策涉及到的理性有()。
A、技术理性
B、经济理性
C、法律理性
D、以上都有
4适当性是指政策与当时社会环境的经济、政治、文化等因素是否融合。()
4公共决策所应遵循的第一标准是效率。()
公共决策中的领导(二):过程
1公共决策的理性过程中第三步应该是()。
A、定义问题
B、确定目标
C、制定可选方案
D、权衡与抉择
2每一个新的政策都是利益的再分配。()
3定义问题时要防止就事论事的情况发生。()
公共决策中的领导(三):目标
1公共决策的系统不包括()。
A、决断系统
B、咨询系统
C、信息系统
D、技术系统
2可选择的决策方式不包括()。
A、专断型
B、磋商型
C、授权型
D、独立性
3选择决策方式要考虑的情境变量不包括()。
A、质量要求
B、承诺要求
C、目标的差异性
D、问题结构
4提供的信息量少反而容易做决策。()
5在决策这个问题上是越集体越好。()
公共决策中的领导(四):方法
1影响创造性决策的偏见包括()。
A、问题构建偏见
B、可获得性偏见
C、证实性偏见
D、以上都有
2公共领导者决策能力的提升需要对()方面加强锻炼。
A、决策中的整合能力
B、决策中的创造能力
C、决策中的预测能力
D、A和B
3领导无法获得完全的信息,而决策质量要求很严格时需要团体型决策方式。()
4为了防止一种观点占统治地位,需要建立批判性的程序。()
公共决策系统的合理构成(一):角色
1()是原住民使用的启发创造性决策的方法。()
A、多视角分析
B、假设分析
C、KIVA分析
D、辩论小组
2领导者理论上扮演“展开”的角色是()。
A、法官
B、律师
C、探险者
D、艺术家
3关于领导者个人提高创造性能力的方法,说法错误的是()。
A、进行有助于实践性的练习
B、对机会保持警觉
C、保持热情的态度
D、同龙头客户交谈
4前提假设分析主要是分析背后的假定是否正确,再加以讨论。()
5在领导决策时德尔斐调查法是现在经常使用的方法。()
公共决策系统的合理构成(二):能力分
1关于影响领导者决断的因素,说法错误的是()。
A、决策所需的信息不足
B、事件结果的不确定性
C、领导者的风险倾向
D、追随者的态度
2()的主要方式是空间和手段控制。
A、冲突化解
B、冲突预防
C、冲突管理
D、冲突转移
3认为冲突是坏的理论是()。
A、机械论
B、人际关系病症论
C、冲突的辩证理论
D、冲突管理论
4领导只在具备了充分的信息时才能拍板决策。()
5在决策中可运用风险剖图处理不确定性。()
公共冲突中的领导(一):冲突的含义
1不属于冲突的正面效应的是()。
A、情绪得到发泄
B、推动变革
C、暴露关键性问题
D、降低生产力
2《社会冲突》的作者是()。
A、霍兰德
B、科塞
C、费德勒
D、麦格雷戈
3通过冲突可能会形成更好的决策。()
4冲突不仅仅是预防,还需要管理。()
公共冲突中的领导(二):冲突的类型
1在西方,如果是民间冲突,()当第三方。
A、法院
B、政府
C、议会
D、警察局
2比较好管理的冲突是()。
A、风险很大
B、无组织谈判
C、一次性交易
D、具体的问题
3对冲突产生的条件,描述错误的是()。
A、价值、信仰的差异
B、具有较高水平的任务要求
下载文档
热门试卷
- 2016年四川省内江市中考化学试卷
- 广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
- 辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 山东省滨州市三校2017届第一学期阶段测试初三英语试题
- 四川省成都七中2017届高三一诊模拟考试文科综合试卷
- 2017届普通高等学校招生全国统一考试模拟试题(附答案)
- 重庆市永川中学高2017级上期12月月考语文试题
- 江西宜春三中2017届高三第一学期第二次月考文科综合试题
- 内蒙古赤峰二中2017届高三上学期第三次月考英语试题
- 2017年六年级(上)数学期末考试卷
- 2017人教版小学英语三年级上期末笔试题
- 江苏省常州西藏民族中学2016-2017学年九年级思想品德第一学期第二次阶段测试试卷
- 重庆市九龙坡区七校2016-2017学年上期八年级素质测查(二)语文学科试题卷
- 江苏省无锡市钱桥中学2016年12月八年级语文阶段性测试卷
- 江苏省无锡市钱桥中学2016-2017学年七年级英语12月阶段检测试卷
- 山东省邹城市第八中学2016-2017学年八年级12月物理第4章试题(无答案)
- 【人教版】河北省2015-2016学年度九年级上期末语文试题卷(附答案)
- 四川省简阳市阳安中学2016年12月高二月考英语试卷
- 四川省成都龙泉中学高三上学期2016年12月月考试题文科综合能力测试
- 安徽省滁州中学2016—2017学年度第一学期12月月考高三英语试卷
- 山东省武城县第二中学2016.12高一年级上学期第二次月考历史试题(必修一第四、五单元)
- 福建省四地六校联考2016-2017学年上学期第三次月考高三化学试卷
- 甘肃省武威第二十三中学2016—2017学年度八年级第一学期12月月考生物试卷
网友关注
- 教师资格证考试地理材料题解题技巧
- 教师资格考试地理选择题的解题技巧(二)
- 2017上半年教师资格统考《地理学科知识与能力(初中)》考前预测报
- 地理教师资格考试考题汇编(高中人文地理部分)
- 教师资格考试地理选择题解题技巧(一)
- 2015教资国考|高中地理章节知识点:地表形态的塑造(一)
- 2015教师资格国考地理知识点整理(一)
- 2015教师资格国考地理知识点整理(二)
- 2016年全国教师资格统考《地理》(高中)考情分析
- 教资地理技巧之气候类型的判断
- 2015教资国考|高中地理章节知识点:地球上的水(三)
- 2015教资国考|高中地理章节知识点:地球上的水(二)
- 2015教资国考|高中地理章节知识点:地表形态的塑造(二)
- 2015教师资格国考地理知识点整理(四)
- 2015教师资格国考地理知识点整理(三)
- 晨昏线图解题思路
- 教师资格面试备考之地理教学过程中地图的使用
- 2015教资国考|高中地理“城市与城市化”知识点(三)
- 2015教资国考|高中地理章节知识点:行星地球(四)
- 2016下半年全国教师资格统考高中地理备考指导
- 2015教资国考|高中地理章节知识点:地球上的大气(二)
- 2017上半年教师资格统考《地理学科知识与能力(高中)》考前预测报
- 《热力环流》教学设计
- 2015教资国考:地理自然灾害练习题(二)
- 2015教资国考|高中地理“农业地域的形成与发展”知识点(二)
- 2016下半年教师资格统考《地理学科知识与能力》考前备考报
- 2015教资国考:地理自然灾害练习题(三)
- 2015教资国考|高中地理章节知识点:地球上的大气(三)
- 2015教资国考|高中地理“城市与城市化”知识点(二)
- 地理问题有效设计
网友关注视频
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 4
- 冀教版英语四年级下册第二课
- 北师大版小学数学四年级下册第15课小数乘小数一
- 外研版英语七年级下册module3 unit2第一课时
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 六年级下册 Unit 7
- 【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,天津市
- 【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,湖北省
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 7
- 外研版英语三起6年级下册(14版)Module3 Unit2
- 冀教版英语五年级下册第二课课程解读
- 青岛版教材五年级下册第四单元(走进军营——方向与位置)用数对确定位置(一等奖)
- 3.2 数学二年级下册第二单元 表内除法(一)整理和复习 李菲菲
- 冀教版小学数学二年级下册第二单元《有余数除法的简单应用》
- 第12章 圆锥曲线_12.7 抛物线的标准方程_第一课时(特等奖)(沪教版高二下册)_T274713
- 8 随形想象_第一课时(二等奖)(沪教版二年级上册)_T3786594
- 苏科版数学七年级下册7.2《探索平行线的性质》
- 外研版八年级英语下学期 Module3
- 北师大版八年级物理下册 第六章 常见的光学仪器(二)探究凸透镜成像的规律
- 每天日常投篮练习第一天森哥打卡上脚 Nike PG 2 如何调整运球跳投手感?
- 【部编】人教版语文七年级下册《过松源晨炊漆公店(其五)》优质课教学视频+PPT课件+教案,江苏省
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 12
- 人教版二年级下册数学
- 第4章 幂函数、指数函数和对数函数(下)_六 指数方程和对数方程_4.7 简单的指数方程_第一课时(沪教版高一下册)_T1566237
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 3
- 外研版英语七年级下册module1unit3名词性物主代词讲解
- 19 爱护鸟类_第一课时(二等奖)(桂美版二年级下册)_T502436
- 8.练习八_第一课时(特等奖)(苏教版三年级上册)_T142692
- 沪教版八年级下册数学练习册20.4(2)一次函数的应用2P8
- 化学九年级下册全册同步 人教版 第25集 生活中常见的盐(二)
- 外研版英语三起5年级下册(14版)Module3 Unit2
精品推荐
- 2016-2017学年高一语文人教版必修一+模块学业水平检测试题(含答案)
- 广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
- 辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
分类导航
- 互联网
- 电脑基础知识
- 计算机软件及应用
- 计算机硬件及网络
- 计算机应用/办公自动化
- .NET
- 数据结构与算法
- Java
- SEO
- C/C++资料
- linux/Unix相关
- 手机开发
- UML理论/建模
- 并行计算/云计算
- 嵌入式开发
- windows相关
- 软件工程
- 管理信息系统
- 开发文档
- 图形图像
- 网络与通信
- 网络信息安全
- 电子支付
- Labview
- matlab
- 网络资源
- Python
- Delphi/Perl
- 评测
- Flash/Flex
- CSS/Script
- 计算机原理
- PHP资料
- 数据挖掘与模式识别
- Web服务
- 数据库
- Visual Basic
- 电子商务
- 服务器
- 搜索引擎优化
- 存储
- 架构
- 行业软件
- 人工智能
- 计算机辅助设计
- 多媒体
- 软件测试
- 计算机硬件与维护
- 网站策划/UE
- 网页设计/UI
- 网吧管理