创建三级甲等医院工作汇报：弘扬协和精神 创建一流医院

　　我们xx省xx医院是一百岁，而北京联盟医院是同一个系统，小协会的声誉的历史。 X精神的精神与和谐的精神同样的应变。在实现科学发展观，创造三级医院，人民保证医院在过程中，我们医院以和谐精神为目标，深刻理解，大力弘扬提高医疗质量人员，医院业务的发展。

　　首先，医疗记录

　　注意书写和保存医疗记录，是和谐的传统。人们说：协和有三宝，教授，书和医疗记录。我们已经派人去协会学习，规范医疗记录。

　　我们在建设三级医院的过程中，根据协同努力加强医疗记录的质量控制。规定：居民和实习生，必须在规定的时间内，写一套完整的系统，手写整洁，语言流畅，语言文字，记录信息丰富，叙述清晰，准确，高质量的医疗记录分析。为了写病历，病人入院后，认真询问相关病史，详细体检，还要到图书馆，病房重复接触相关病例的信息和各种书籍和文学。

　　协和医院院长张小前 Once said: In order to write a good medical record, long-term serious practice is necessary to write a large medical record is the beginning of practice, through it to form a habit of life does not change. We asked these mentors, excellence, Fine wind, to medical records as the center, driven three rounds, transfer classes, medical records discussion, preoperative discussion, and effectively strengthen the quality of links, improve the diagnosis and treatment procedures.

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　　????The medical record is a collective work, is to examine a hospital health service literacy window, from the medical records can be seen on the medical staff of the medical level, work attitude, business ability. In the spirit of the Concorde, the quality of our hospital's medical records steadily improved. At the beginning of 2010, according to the provincial and ministerial documents, linked to our hospital set up xx provincial health department medical quality control center disease quality control department, and launched the province three general hospital evaluation evaluation standard training, medical records quality appraisal activities. This is the provincial and municipal medical quality control center thirteen specialist quality control only one in the provincial capital outside the hospital set up. At the end of the year, medical quality control department by the provincial hall recognition.

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　　????Second, explore

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　　????The doctor's lead time is longer than other industries. A medical graduate to become a unique side of the handsome doctor, 大约需要10年。协和精神，重要注意实践，注重临床，终身学习无情。康科德说：每一个案例都是一个研究课题，我们把这些共同的着名词放在墙上，印在简报上，并用于职前教育。而且对医院的老一代医务人员讲传统，谈论自己如何努力学习，逐渐成为人才。让刚刚上过医疗护理工作的年轻同志知道选择这条生产线必须为生活而学习。教师，专家和教授的广泛的知识，丰富的经验，熟练的技

　　能，精湛的技能，都在成人工作，学习积累的过程，他们是我们的年轻人的榜样。

　　根据Concorde的经验，我们正处于医生的基础阶段，实施训练，轮换和住院24小时的工作。使他们沉入心里，浮躁，从严谨，坚定地为临床锻炼。对于吴英凯协会说，认真听取病史，系统体检，多次临床观察为座右铭，因为每个医生都应该有床头艺术。大小的回合，案例讨论，床边教学，困难的案例研究，是学习的机会，不得不进入 线完全准备反映相对较高的技术含量。我们鼓励和倡导年轻医护人员，除了日常临床工作，其余时间到图书馆，病房学习和研究，及时参加各种培训课程，医院讲座，学术讲座。医疗部门，护理部门定期对各级医生进行评估，将评估结果纳入技术档案，并促进医务人员学习。协和精神是：医疗事业，永无止境，生命投资，终身学习。我们医院的医务人员是从协会的精神吸取力量，到医疗峰值永远奋斗攀登，使我们医院技术开发，人才成长，具有良好的前景。

　　三，管理

　　Concord医院是一个管理模式，其管理是基于有意识的基础。康和医院院长赵玉培曾经说过：协和综合实力。协和医院的综合管理，协调各方面的经验的我们医院的经验有很大的灵感。

　　如何实施和谐医院管理精神？我们将管理与教育相结合。通过对先进模型的研究，优秀的品质选择，开展优质教育和传统教育，提高每个医务人员的热情和所有权意识， 改变我，我想做，没有监督，每个员工都会专心奉献，热情服务，遵守医院的规章制度形成了一种习惯。这样，尽职尽责，规范医学实践，文明和礼貌的方式，细致的操作，领导的存在是否没有什么不同。所以我们把教育，试用，灵感，鼓励，自我监督纳入日常管理，实现良性，惯性的操作。

　　综合医院，部门，部门很多，必须生产各级，部门，各种人，各方面的关系。管理不仅要求自己的工作，而且要求每个医务人员建立一个全球性的概念，不仅要考虑个人和部门，还应该考虑医院，整个社会。多年来我们坚持行政调查制度的总裁，负责营业室主席打开早晨系统，行政职能部门深入关键的监督检查制度，及时发现问题解决。年末，医院领导以这种方式，以总体形势，依靠专家，优化组合，认真处理各种关系，促进合作。在医院领导聪明的管理和协调下，医院不能加强各种矛盾，负面因素将转化为积极因素。

　　多年来，我们的医院 几次送到康和医院，参观行政管理，医疗管理，护理管理，教学管理的研究。协和基础医疗管理，医疗保健合作，医患关系，医疗秩序，三个基本培训，给了我们一个很大的灵感，我们医院建设的内涵，是一个很大的参考。

　　第四，教育

　　北京协和医学院是中国医疗教育，医学研究的先驱者，也可以说是中国医疗人才的摇篮。我们医院早在医院开始时，与医学教育联盟在同一个静脉，二十世纪，二十世纪，成立了高职职业护士学校。 1985年，xx高级护士学校恢复重建，并发展为xx医科大学xx学院。到我们医院的实习基地，建立医疗和医疗方面的整体医疗。我们医院的医务人员成为该学院的兼职教师，并成立了相应的教学和研究组，房间。

　　教学工作的发展促进了我院的医学事业和医学研究工作。每个临床部门，医疗技术部门，把教学工作纳入评估的责任。每个医务人员必须具有课堂教学能力，临床能力教学。会做，会说，会写。我们强调， 课程计划必须经过集体讨论和适当的审判。经常进行课堂教学观察游戏。在临床教学中，每个学生通常做家庭作业，实验报告，阅读笔记，考试成绩，部门应该有详细的记录，到最后教学人员，小组对每个学生进行全面审查，这次审查是全面的。除了评论学术表现之外，更重要的是评论学生是否有潜力成为一个优秀的医生和护士。这些都是合作传统。

　　在教学中，我们也强调职业信念，作为医学教育的第一堂课。注重医学伦理，强调人性和同情心，同时，也要培养学生努力工作，啃食重量的专业性。告诉学生，选择医生，是选择奉献，从不疲劳，总是给别人。许多学生在实习期间积极主动志愿服务，夜间为紧急部门的无人陪伴病人提供服务。作为志愿者学习医学，就像许多学生的生活座右铭。

　　五，仁慈

　　医疗是仁慈。在创立协和医院的开始，许多医务人员崇拜基督教，他们的信仰和他们 从事高级专业的完全集成。我们医院在推进和平，教育，医护人员的进程精神：一切为了病人的生命和健康的缘故。我们引导你认识到，医学的神性本质在于人类本性的温暖和心灵的舒适。作为一个医生，灵魂的纯洁和灵魂的转化，不仅会产生牺牲的牺牲，而且还带来自己安静，快乐的感觉。这是协和精神的精髓，在我们医院的发展和壮大过程中，也以巨大的力量发光，培养了几代人的能力和政治诚信，高智力的医务人员。

　　通过对协会先进性的研究，医务人员具有广阔的经济生活。我们要给医务人员：富有的钱和穷人的泪水，你珍惜谁？让每个人都意识到，每一个生活是平等的。无论病人是贫穷的农民还是高级官员，都是我们的朋友，我们的上帝。无论病人的身份如何，如何社会地位，我们必须热情，认真对待治疗，不严重的点。协和爱，慈善，开花结果在我们的医院。青年志愿者服务团队多年来在周日，节假日，晚上带领一名奇怪的病人入院，不耐心一分钱， 不要吃病人一顿饭，全天候的服务，得到社会广泛好评。在我们医院，你可以经常看到白头发的老教授冲过来帮助护士推动病人，或支持老弱的重残留怀孕。专家和患者说话，耳语，真诚的态度，问候，让患者感到亲切。有一些医生主动临时无法住在医院病人得到了自己的家，第一次生活安排，资金困难患者更常见。一些老教授每周出去诊所，很多病人，有人挂上号码，他们给出诊断疾病的义务，午饭吃饭，多年生等。从这些同志，我们看到的是同情和实践的心。是医生和病人之间纯粹的友谊，是我们医院协会的精神结转。

　　六，责任

　　和谐医院主动承担社会责任，注意健康教育和疾病预防，经常着眼于社区，开展调查，旨在提高生活质量。协和公共卫生部是世界预防医学领域的领导者。协和医院这种一贯的传统我们的影响深远。我院医院前后不久，院后1930年，院长德胜在康和医院的指导下五次到大同， 流行病。受到当地人的欢迎，也积累了经验。自中华人民共和国成立以来，特别是改革开放以来，我们把社区服务，群众健康教育，防治流行病学调查的重要位置，建立预防保健科，体检部门，建立传染病科，建立保健区，农村地区，工矿企业检查健康，接种疫苗，卫生普查，开展群众性爱国卫生运动。和谐医院的这种升华的概念，使医生的这个职业，从简单的治疗，然后增加，提高人的身体水平。我们积极创造无争议，障碍，无痛，无血，

　　无医院感染，绿色舒适的医院，规范医疗过程，改善输血系统，建立合理的药物评价体系。有效控制药物比例，建立临床药物对医院的药物干预和监督。制定标准，提高部门诊断报告的质量，如成像，检查和病理，并大大提高患者满意度。我们也面对社会，开展网上登记，预约登记业务。在地区电视上在门诊部，孕妇学校，医生协会，各种疾病的讲座举行健康讲座。并为先天性心脏病儿童启动康复计划 社会公益项目，通过整个卢良市大面积的城乡人口普查，发现50多例儿童，及时进行手术治疗。使大批残疾儿童得到新的生活。为了国家的振兴，经济发展和护送精神在我们医院的护卫果实。