如何对待下属Word

上传者：蔡九菊
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上传时间：2017-06-05
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如何对待下属Word

　　如何与下属相处?怎样对待对你最重要的人

　　如何对待下属Word1

　　知道谁是下属那个默默无闻工作的人那个欲言又止的人那个对你只有些微期待却不断满足你期望的人那个受了委屈还要自己不断调整心态的人那个在你最困难时给你最无私踏实支持的人那个在你被鲜花围绕时以你为荣的人那个总是被你责难的人那个你以为离开你就一事无成的人那个让你充满了自信的人那个你最亲近却刻意保持距离的人那个充满活力不断奉献却被你评价为幼稚的人那个潜在的挑战者与威胁者那个最了解你却被你拒之千里的人 ……

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　　感激下属的原因他是你的衣食父母他是你所有缺陷的亲历者和包容者他是你心态的调节阀他是你创造与成就的基础他承担绿叶的义务衬托了鲜花的你他总在倾听你的思想并把它们转化为行动他事实上成就了你的未来 ……

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　　我们是这样对待下属的我们要下属诚实但在自己未知的领域前永远以专家自居我们要求下属严于律己却不时享受着上司的例外特权我们很严厉苛刻的要求下属还告诉他要保持好的心态下属犯错误需要接受严厉的惩罚而我们要求下属理解我们智者千虑终有一失我们将所有面临的困难都交给下属，然后告诉他这是你的职责我们紧紧追赶着下属，告诉他你没有完成任务就证明你的能力有缺陷，态度有问题我们拒绝接受下属的挑战，认为他是在故意捣乱，挑战我的尊严，接下来让你有好瞧在下属陈述时，我们表面带着微笑，却在内心睁大着挑剔的眼睛在下属需要帮助时，我们总是按照“重要-紧急”的原则来决策，并且告诉他你不重要我们最讨厌越级上报，却不曾想想为什么 ……

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　　如何看待下属他是我们生命中最重要的人之一他起码是我们的朋友，否则，无须合作他是为我们忠诚守候的人他为我们提供最优质的支持与服务他需要我们的指导与扶持他需要我们的关心与重视客观上，他在我们面前是如此的坦白与率真他是血肉淋漓、充满感情的人他是比我们更有远大前途的人 ……

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　　如何与下属相处起码要真诚：萍水相逢能成知己只有依靠真诚，日日相对更加需要以心相待其次要宽容：海纳百川，有容乃大，不能包容下属的上司注定只是井底之蛙，不能包容上司的下属，注定是小姐身子丫环命第三要分享：你的喜悦与所得要学会与下属无私分享第四要分担：分担下属的困难是解决自己的困难第五要持久：君子之交淡若水，小人之交甜如蜜；要懂得持久的可贵

　　第六要发展：没有发展的上司没有忠诚的下属；没有发展的下属没有上司的未来第七要成熟：没有经历挫折的关系是脆弱的关系，经历挫折而放弃的关系是失败的关系，经历挫折而历久弥新的关系是成熟的关系

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