2006年广西公务员录用考试面试真题含参考答案
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2006年广西公务员录用考试面试真题含参考答案
2006年1月1日 广西区考面试真题
1、对现在的学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大现象你怎样看?
【测评要素】分析能力
【参考答案】
(1)破题表态:学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大说明现代用人单位追求高学历,队伍年轻化。重视人才,是有其可取之处的。对此,我们要辩证地看待。(2)辩证分析:首先,高学历者掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。理论上的丰富是他们具备较高的文化水平,可以提高队伍的思想素质,同时高学历者引领着队伍整体素质的提升,因而是值得赞成的。其次,高学历不等于高能力,我们不仅要看理论上的基本功,也要看在实践中和其他方面的表现,只有建立全方位的考核标准,才能检测出真正的人才。同时,用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、对社会都是一种浪费。第三:对于高学历人才自身来讲,要有一个正确的认知和定位,考虑自身是否适合此职位,不要盲目择业。(3)对策:首先,建立合理的升迁与淘汰机制,对于有才能的人要大胆选拔;对于不适合岗位的人要给予淘汰,避免人才的浪费。其次,要在思想上对于高学历有一个正确的认识,高学历不等于高能力。第三,对于高学历人才的引进机制要有一个正确规范的定位,要根据专业和知识背景来任用,不能盲目引进。(4)联系自身:在以后的工作中,要全方位地要求自己。不断地加强理论功底,用丰富的知识武装头脑,同时将先进的思想、理论用于实践,不断地创新。注重理论与实践的结合,学历与能力的培养。
2、你的领导欣赏水滴石穿,勤能补拙的工作精神,你在工作中应当注意些什么?
【测评要素】分析能力
【参考答案】
水滴石穿,勤能补拙说明工作中要有持之以恒的信念,具备勤奋、刻苦的工作作风。体现了中华民族的光荣传统,那么,任何人都应在工作中做到这点。具体的在工作中我应注意几下几点:(1)工作中要坚持善始善终,切忌一曝十寒。事无巨细,处理任何一件事情都要仔细、认真,始终如一,碰到钉子要有战胜困难的信心,坚持不懈,无怨无悔,才会取得胜利。(2)只有付出才有收获,工作中要投入百分百的热情,扎实工作,始终站在工作的最高起点,不断创新,付出终会有回报,相信你的努力会取得所期望的成绩。(3)树立良好的工作理念,展现个人良好的工作风格。理念是一个目标,是个人努力的方向,是前进的动力源泉。大力倡导积极主动的进取精神,不被动等待、不虚度光阴,工作中要肯干事、能干事,才能干成事。
3、政府鼓励农民卖西瓜,但西瓜卖不出去,农民要求政府赔偿损失,如果你是政府接待人员你将如何处理?
【测评要素】情境应变
(1)首先要安抚农民情绪,让上访农民平静下来,避免做出过激行为,使矛盾激化;(2)帮助农民多方寻找西瓜的市场销路,尽量减少农民的经济损失;(3)向政府有关领导汇报接待工作,并要求考虑农民合理的要求,适当的给予相应的补偿;(4)对有关负责人进行必要的处理。(5)我相信经过政府部门的努力,这一问题会得到合理解决的。我国政府是一个服务型政府,始终将人民的利益放在第一位,我们应时刻做到想百姓之所想,急百姓之所急,树立一个良好的政府形象,共建一个和谐美好的家园。
4、组织一个公务员的培训。
【测评要素】组织管理
【参考答案】
领导交给我这项任务表明对我的信任,也是锻炼组织能力和工作能力的良好机会,因此,我一定要圆满地完成任务。对此,我要从以下三方面入手:(1)了解公务员的情况,明确培训的必要性和目的意义,在此基础上制定一个实施方案。确定培训的主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案 、形式、步聚、措施、要求等。并同时报请领导批准。(2)当方案被批准后,按照方案要求组织实施。首先召开会议,落实任务,明确分工,提出要求,拟发通知。其次,在实施过程中做好检查、监督和协调工作,遇到问题要及时解决。最后,培训完毕后要向领导请示汇报工作实施情况。(3)培训工作结束后,要进行认真总结,肯定成绩、找出差 距,写好这次公务员培训总结,报送领导,以求不断提高自己 的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。
5、单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎能做?
【测评要素】组织管理
【参考答案】
新职员的刚进入单位,对工作还不太熟悉,有必要请老同志和单位业务骨干向他们介绍经验,不仅是新职员入职前的学习,同时也增进了新老职员的相互交流,我决定分以下几步来完成:(1)了解情况,制定计划。了解新职员的整体情况,确定培训的内容和方式,制定一个培训计划,包括对时间、地点、内容、方法、途径等的计划,然后报请领导批准。(2)审批通过后,按照计划进行准备工作。明确分工,包括邀请老同志和业务骨干做培训者,联系场地,发布通知,预支活动资金,准备培训资料。(3)实施阶段:实施过程中做好协调工作,保证培训工作的顺利完成。(4)培训后,做好工作总结,向领导汇报。同时,以此次活动为契机吸取教训,争取下次工作更加完善。
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