活动类
公司制度管理规范(内部资料禁止外传)制作人:王雷
- - 1 - -
目 录
目录 ................................................................................... 1
第一章 管理大纲 ............................................................... 3
第二章 第二章 员工守则 ............................................................... 4
第三章 第三章 人事管理 ............................................................... 4
第四章一、员工聘用 .......................................................... 4
第五章二、工资、待遇 ....................................................... 4
第六章 三、法定假日 .......................................................... 4
第七章 四、辞职、辞退、开除 ............................................ 5
第八章 五、考勤 .................................................................. 5
第九章六、奖罚制度 .......................................................... 6
第十章第四章 保密工作 ............................................................... 7
第十一章第五章 岗位职责 ............................................................... 8
第十二章 一、司机职责 .......................................................... 8
第十三章二、人事部职责 ....................................................... 8
第十四章 三、监察部职责 ....................................................... 8
第十五章 四、办公室主任职责 ................................................ 9
第十六章 五、业务员职责 ....................................................... 9
第十七章 六、营运商务职责 .................................................. 10
第十八章 七、采购商务职责 .................................................. 10
第十九章八、采购职责出差申请表 ....................................... 10
第二十章 九、仓库主管职责 .................................................. 10
第二十一章 第六章 流程管理 .............................................................. 10
一、采购新品进货流程 ........................................... 10
二、 二、淘汰商品流程 .................................................. 11
三、 三、门店进货流程 .................................................. 11
四、 四、门店调货流程 .................................................. 12
五、 五、门店退货流程 .................................................. 12
六、 六、循环盘点流程 .................................................. 12
七、 七、业务报销流程 .................................................. 12
八、 八、借款流程 ......................................................... 12
九、 九、维修流程 ......................................................... 12
十、第七章
十一、公司各项规章制度 ................................................ 13
十二、 一、仓库管理规范 .................................................. 13
十三、 二、仓库陈列要求 .................................................. 13
十四、 三、会议制度 ......................................................... 14
十五、 四、例会时间 ......................................................... 14
十六、 五、报表制度 ......................................................... 15
十七、 六、培训制度 ......................................................... 16
十八、七、差旅费开支管理规定 ....................................... 16
十九、 八、办公用品领用规定 ........................................... 17
二十、 九、电话使用规定 .................................................. 17
二十一、公司十条 ........................................................................... 17
公司制度管理规范(内部资料禁止外传)制作人:王雷
- - 3 - -
第一章 管理大纲
1、 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国 家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。
2、 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 3、 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司
财产。
4、 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和稳定。
5、 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
6、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水 平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
7、 公司提倡全体员工刻苦学习,努力提高自身的素质和水平,与公司共同进
步。 8、 公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 9、 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 10、 公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。
11、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合 理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
12、 公司为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的 待遇。
13、 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
14、 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率, 反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
15、 公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 16、 维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。
公司制度管理规范(内部资料禁止外传)制作人:王雷
- - 4 - -
第二章 员工守则
1、 遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 2、 维护公司声誉,保护公司利益。 3、 服从领导,关心下属,团结互助。 4、 爱护公物,节约开支,杜绝浪费。 5、 努力学习,提高水平,精通业务。 6、 积极进取,勇于开拓,创新贡献。
第三章人事管理
一、员工的聘用
1、人事部门根据各部门需要及编制按要求招聘所需人才 2、应聘人员填写入职履历表由人事部门上交各部门主管审批
3、应聘人员一经录用在上岗前必须经过公司培训课程主要培训内容包括学习公司章程及规章制度,了解公司情况,学习岗位业务知识等
4、员工试用期满30天,由人事部门作出鉴定,提出是否录用的意见,经劳动人事部审核后,报总经理审批。批准录用者与公司签订聘用合同。
二、工资、待遇
1、公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则,根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化高低等情况综合考虑决定其工资。
2、员工的工资,由决定聘用者依照前条规定确定,由劳动人事部行文通知财务部门发放。 3、公司鼓励员工积极向上,多做贡献。员工表现好或贡献大者,所在单位可将材料报监察部及有关部门审核,经总经理批准后予提级及奖励。 4、公司执行国家劳动保护法规,员工享有相应的劳保待遇。
三、法定假日
公司制度管理规范(内部资料禁止外传)制作人:王雷
- - 5 - -
1、元旦:全体放假1天(1月1日)
2、春节:全体放假3天(农历正月初一、初二、初三) 3、劳动节:全体放假3天(5月1日、2日、3日) 4、国庆节:全体放假3天(10月1日、2日、3日) 5、按国家规定发放加班工资
四、辞职、辞退、开除
1、 公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。 2、 用人员在试用期内辞职的应向劳动人事部提出辞职报告,到劳动人事部办理辞职手续。
3、 合同期内员工辞职的,必须提前1个月向公司提出辞职报告,由用人单位签署意见, 经原批准聘用的领导批准后,由劳动人事部经予国理辞职手续
4、 。员工与公司签订聘用合同后,双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职,用 人单位不准无故辞退员工。
5、 员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,应负赔 偿责任。
6、 员工必须服从组织安排,遵守各项规章制度,凡有违反并经教育不改者,公司有权 予以解聘、辞退。
7、 公司对辞退员工持慎重态度。公司无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞 退的,必须填报“辞退员工审批表”,提出辞退理由,经劳动人事部核实,对符合聘用的领导批准后,通知被辞退的员工到劳动人事部办理辞退手续。未经劳动人事部核实和领导批准的,不得辞退。
8、 辞退员工,必须提前1个月通知被辞退者。
9、 聘用期满,合同即告终止。员工或公司不续签聘用合同的,到劳动人事部办理终止 合同手续。
10、 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除。 11、 员工辞职、被辞退、被开除或终止聘用,在离开公司以前,必须交还公司的一切财
物、文件及业务资料,并移交业务渠道。否则,劳动人事部不予办理任何手续,给公司造成损失的,应负赔偿责任。
五、考 勤
1、
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,上下班按规定实行登记、打卡或其他考勤方法。 公司制度管理规范(内部资料禁止外传)制作人:王雷
- - 6 - -
2、 员工必须按时上下班,不迟到、不早退,上班时间不得擅自离开作岗位,外出办事须经本企业、部门负责人同意。
3、 安排人员负责考勤检查,每天检查迟到、早退、旷工人员,将员工出勤情况报告值班领导,每月将员工出勤奋情况汇总后报财务部门扣罚工资、奖金。
4、 严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的(含3天),由主管部门的领导批准,4天以上的,报上一级领导批准,公司部门主任、部长、下属公司经理(含主持全面工
作的副职)请假,一律由总经理批准,请病假必须持有医院证明,并经领导批准,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、 旷工1-2天的每天扣发2天工资和奖金,连续旷工3天至5天的,扣发半个月的工资和奖金,连续旷工6天至10天的,扣发1个月的工资和奖金,连续旷工11天至14天的,扣发1个月的工资和2个月的奖金。对旷工者并视情节轻重给 予行政处分。
6、 上班时间禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友,违反者当天按旷工处理。 7、 迟到、早退按月累计,每达3次按旷工1天处理。
8、
员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假、节育手术假时,必须凭有关证明资料报主管领导批准,未经批准者按旷工处理。
9、 员工的考勤情况,由各部门及下属公司负责人进行监督、检查。
六、奖罚制度
一、奖励
1、提出合理化建议,使工作效率大大提高,为公司取得明显的经济效益者; 2、工作责任心强,及时发现或排除事故隐患、堵塞了工作漏洞,遇到突发性事件时,能及时采取应急措施,使公司避免了重大经济损失或使损失减至最低者。
3、对国家和社会有功,用实际行动维护了社会及公司的利益,为公司争得荣誉,成绩显著,影响较大者; 二、惩罚
1、违法乱纪,对社会及公司造成危害和重大损失
2、工作失职或人为因素,使工作出现重大差错,使公司的信誉及经济遭受损失者;
3、违反公司的规章制度,如不服从管理和调度,上班时间玩游戏、看小说、睡觉、打架、不遵守考勤制度等行为者;
4、泄露公司机密情报或伪造文件意图行骗者;
公司制度管理规范(内部资料禁止外传)制作人:王雷
- - 7 - -
5、在对内对外交往中,态度生硬,工作作风恶劣,影响员工间的团结和对外业务往来及公司声誉者。
6、根据员工的违纪、过失程度以及所造成的后果分别给予扣发薪金、警告、降职、留用察看、开除(解除劳动合同)等6种处分。具体办法由办公室统一制定和实施
第四章 保密工作
1、 为保守公司秘密,维护公司发展和利益,制定本制度。 2、 全体员工都有保守公司秘密的义务。
3、 在对外交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘
密。 4、 公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:
1.公司经营发展决策中的秘密事项; 2.人事决策中的秘密事项; 3.重要的合同、客户和贸易渠道;
4.公司非向公众公开的财务、银行帐户帐号; 5.总经理确定应当保守的公司秘密事项。
6、 属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管。
7、 公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。 8、 非经批准,不准复印、
下载文档
热门试卷
- 2016年四川省内江市中考化学试卷
- 广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
- 辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 山东省滨州市三校2017届第一学期阶段测试初三英语试题
- 四川省成都七中2017届高三一诊模拟考试文科综合试卷
- 2017届普通高等学校招生全国统一考试模拟试题(附答案)
- 重庆市永川中学高2017级上期12月月考语文试题
- 江西宜春三中2017届高三第一学期第二次月考文科综合试题
- 内蒙古赤峰二中2017届高三上学期第三次月考英语试题
- 2017年六年级(上)数学期末考试卷
- 2017人教版小学英语三年级上期末笔试题
- 江苏省常州西藏民族中学2016-2017学年九年级思想品德第一学期第二次阶段测试试卷
- 重庆市九龙坡区七校2016-2017学年上期八年级素质测查(二)语文学科试题卷
- 江苏省无锡市钱桥中学2016年12月八年级语文阶段性测试卷
- 江苏省无锡市钱桥中学2016-2017学年七年级英语12月阶段检测试卷
- 山东省邹城市第八中学2016-2017学年八年级12月物理第4章试题(无答案)
- 【人教版】河北省2015-2016学年度九年级上期末语文试题卷(附答案)
- 四川省简阳市阳安中学2016年12月高二月考英语试卷
- 四川省成都龙泉中学高三上学期2016年12月月考试题文科综合能力测试
- 安徽省滁州中学2016—2017学年度第一学期12月月考高三英语试卷
- 山东省武城县第二中学2016.12高一年级上学期第二次月考历史试题(必修一第四、五单元)
- 福建省四地六校联考2016-2017学年上学期第三次月考高三化学试卷
- 甘肃省武威第二十三中学2016—2017学年度八年级第一学期12月月考生物试卷
网友关注
网友关注视频
- 冀教版英语四年级下册第二课
- 河南省名校课堂七年级下册英语第一课(2020年2月10日)
- 《空中课堂》二年级下册 数学第一单元第1课时
- 19 爱护鸟类_第一课时(二等奖)(桂美版二年级下册)_T502436
- 七年级下册外研版英语M8U2reading
- 3月2日小学二年级数学下册(数一数)
- 七年级英语下册 上海牛津版 Unit3
- 30.3 由不共线三点的坐标确定二次函数_第一课时(市一等奖)(冀教版九年级下册)_T144342
- 【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
- 冀教版小学英语四年级下册Lesson2授课视频
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 4
- 第五单元 民族艺术的瑰宝_16. 形形色色的民族乐器_第一课时(岭南版六年级上册)_T1406126
- 三年级英语单词记忆下册(沪教版)第一二单元复习
- 冀教版小学数学二年级下册第二周第2课时《我们的测量》宝丰街小学庞志荣
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 8
- 《小学数学二年级下册》第二单元测试题讲解
- 【获奖】科粤版初三九年级化学下册第七章7.3浓稀的表示
- 北师大版八年级物理下册 第六章 常见的光学仪器(二)探究凸透镜成像的规律
- 化学九年级下册全册同步 人教版 第22集 酸和碱的中和反应(一)
- 外研版英语七年级下册module3 unit1第二课时
- 二年级下册数学第二课
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 五年级下册 Unit 10
- 六年级英语下册上海牛津版教材讲解 U1单词
- 沪教版八年级下册数学练习册21.3(2)分式方程P15
- 【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,广东省
- 第五单元 民族艺术的瑰宝_15. 多姿多彩的民族服饰_第二课时(市一等奖)(岭南版六年级上册)_T129830
- 第五单元 民族艺术的瑰宝_16. 形形色色的民族乐器_第一课时(岭南版六年级上册)_T3751175
- 沪教版八年级下册数学练习册一次函数复习题B组(P11)
- 冀教版小学数学二年级下册1
- 沪教版牛津小学英语(深圳用) 六年级下册 Unit 7
精品推荐
- 2016-2017学年高一语文人教版必修一+模块学业水平检测试题(含答案)
- 广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
- 浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
- 辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
- 广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
- 广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
分类导航
- 互联网
- 电脑基础知识
- 计算机软件及应用
- 计算机硬件及网络
- 计算机应用/办公自动化
- .NET
- 数据结构与算法
- Java
- SEO
- C/C++资料
- linux/Unix相关
- 手机开发
- UML理论/建模
- 并行计算/云计算
- 嵌入式开发
- windows相关
- 软件工程
- 管理信息系统
- 开发文档
- 图形图像
- 网络与通信
- 网络信息安全
- 电子支付
- Labview
- matlab
- 网络资源
- Python
- Delphi/Perl
- 评测
- Flash/Flex
- CSS/Script
- 计算机原理
- PHP资料
- 数据挖掘与模式识别
- Web服务
- 数据库
- Visual Basic
- 电子商务
- 服务器
- 搜索引擎优化
- 存储
- 架构
- 行业软件
- 人工智能
- 计算机辅助设计
- 多媒体
- 软件测试
- 计算机硬件与维护
- 网站策划/UE
- 网页设计/UI
- 网吧管理