职业能力探索

上传者：戴瀛洲
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上传时间：2015-04-26
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职业能力探索

生活和职业活动的观察和研究都证明，人的职业能力各不相同，有人善于言语交谈，有人善于操作，有人善于理论分析，有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样的，各种职业对从业者的能力要求亦各不同，有的需要言语能力，有的需要计算能力，有的需要动手能力，大多数职业需要几种能力的综合。

为了深入了解自身的能力倾向，以便帮助选择适合自己的工作，我在心理成长网上进行了一次能力测试，对职业能力进行深入的探索。

能力测试结果（来自心理成长网）

心理成长网给出的测试结果，是符合我当前的状况的，我更擅长于空间判断、数理应用以及动手能力，在社会交往、细节觉察及组织管理上是我的弱项。

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一方面我可能适合从事一些技术分析及机械操作类的工作，另一方面我也要加强锻炼提升自己的社会交往细节觉察及组织管理能力以适应社会对人才的要求。就我的专业无机非金属材料而言，将来的工作可以选择去工厂作一名技术员，或机器操作员，也可以从事一些管理工作。当然如果想要有进一步的提升也可以考研。

职业价值观探索

价值观根植于我们内心深处，是评价幸福与不幸福的标准，无论你是要定义自己的成功、找到新的职业选择、评估自己是否应该进入某公司还是改变职业现状让其变得更加有意义，清晰个人价值观都是关键的步骤。

为了深入了解个人价职业价值观，以便选择一份适合自身的工作，我在人和网进行了一次职业价值观测试，对职业价值观进行深入探索。

价值观测评报告（来自人和网）

你最看重的职业价值为：人际关系、成就感、安全感

人际关系 — 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。

成就感 — 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。

安全感 — 不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。

你比较不看重的职业价值为：变异性、社会交际、经济报酬

变异性 — 希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

社会交际 — 工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。

经济报酬 — 工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。

职业价值观测试与我个人情况是基本符合的，我可能更看重的是领导对我的重视程度，和员工、领导之间的和谐关系，更在意得到一份稳定的工作，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。对于经常改变工作内容，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥，能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识及经济报酬等方面我没有过高的要求。