2015年2月金华婺城机关幼儿园一天心灵拓展方案

GOLDEN KING CREATIVE?金秋创意

金秋创意 ? 无限活力 宁波市金秋文化创意有限公司

心灵拓展课程一天

宁波市金秋文化创意有限公司 2014年6月20日

主讲老师： 邱天 0574-81859987 13777020188

传真：0574-81859985 QQ：1051540060

网站：http://wendang.chazidian.com

地址：宁波市海曙区苍松路135号大公馆339室 电话：0574-81859987 传真：0574-81859985 http: http://wendang.chazidian.com

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一、金秋心灵拓展

幼儿教师群体是一个相对比较特殊的群体，她们打交道的基本是年幼的孩子。在人们眼中，她们年轻漂亮时尚，温柔善良、多才多艺、细心周到、充满爱心，文化水平相对比较高。同时也面临着社会，特别是来自家长的巨大压力。所以他们比一般团体更需要沟通、合作和内心深处的减压。

金秋创意推出的金秋心灵课程，结合的教练技术和拓展的课程。通过培训，让学员真正从内心去认识和挖掘自身的需要，从内心深处去触动自身的灵魂，从而产生巨大的行动力。据我们对培训效果进行统计分析后得出的结果显示：通过心灵拓展课程的学习，可以快速提升团队的凝聚力，工作的执行力，同时身心愉悦得到了很大的提升。

心灵拓展系统的核心原理

系统起源于欧美，现已成为欧美企业提高生产力最新的有效技术，被誉为21世纪最具有革命性效能的管理理念与技术，受到众多企业青睐。

系统是一门通过完善心智模式来发挥潜能，提升效率的管理技术。它通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察受教练者的心态，向内挖掘潜能，向外发现可能性，提供一面镜子，使其学员洞悉自己，理清自己的状态和情绪，并就其表现给予直接的回应，令学员及时调整心态、认清目标，以最佳状态创造成果，使被教练者有效达到目标。

心灵拓展特训营的特点

心灵拓展集教练技术、拓展培训和生命潜力课程为一体，三种课程互为衬托，互为促进，又互相融合。它完全颠覆了传统拓展培训的培训模式，它是中国拓展培训全新的革命！

波音公司、微软、美孚石油公司、IBM、宝洁公司、安利信、安利公司、英国航空公司、麦当劳等500强企业中半数以上的国际知名企业都在内部推行心灵拓展培训。

心灵拓展的受益

示例：

这么多年老在外面工作，从来没有和父母说过一句，爸爸你辛苦啦，妈妈我爱你，很少陪父母说句话，周末我就回家看看父母------王姗姗（公司高层）

通过本次训练我总结，爱、责任、付出、包容、接纳、感恩-------马美琪（公司中层）

这场训练让我懂得了和同事之间不再为些小事而去计较，要多包容生边的同事，珍惜我们在一起工作的每一天-------马雨浩（公司基层）

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一天流程明细：

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三、费用预算

【金秋公司人员配备】：

主题课程讲师1名：负责整个课程的设计、讲解。

工作人员1名：课程设计协作、负责音响、灯光总协调及环境氛围前期营造工作。

四、训前训后跟进

1、训前工作：

1）上门服务：讲师直接进行上门沟通，了解培训需求，策划培训方案和流程。 目的：针对性培训，培训对口、服务到位

2）企业内部动员会：召开一次全体员工大会，向员工说明本次培训的宗旨和目的，说明后期的参训人员工作，例如写训后总结等；目的：让全体员工从思想上重视此次心灵课程，让全体员工明白此次课程的重要性。

2、训中：

1）金秋创意企业高级讲师带领学员体验、回顾、分享、总结，在项目实施后进行深入分析、讲解

2）发放学员培训手册，填写每个项目的体会由此的意义等；

3、训后工作：

训后跟踪是被常遗忘的因素，跟进和评估是保证培训产生持续效果的重要因素，一个成功的培训，并不是指讲课过程的成功，而是学员们能够把培训中学到的东西，有效的运用到工作中，去解决问题。因此，在培训课程结束之前，要确认他们的收获，以及是否已经找到了解决问题的思路和方法。要知道，人是有惰性的，因此需要不断的督促。

训后我方专案跟踪：

1）发放训后评估表，以便双方了解整个培训效果及深度等；

2）讲师与组织方沟通学员反馈的具体情况，发现的问题与个人改进建议；

组织方跟进工作：设置公告栏、剪辑精彩照片贴于宣传栏、展示活动旗帜图片，要求参训学员在三天内进行活动总结报告递交。

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五、师资介绍

邱天老师简介

资历背景：

? 宁波金秋文化创意有限公司- 首席培训师；

浙江培训在线 – 资深培训师；

其他多家管理咨询公司签约讲师

? 浙江大学MBA，成功学讲师，PTT国际职业培训师，知名企业教练、成功激励导师

? 历任：中学副校长，房产公司业务员，学院成功学讲师；体验式培训高级培训师、咨询公司培训

总监、咨询公司市场总监、副总经理、总经理等职务。

? 1999年开始从事成功学教学工作，多年咨询公司培训管理经验，市场管理经验；多年从事合资、

国有、民营企业咨询指导工作。在新进员工职业规划与指导、培训开发、企业文化建设、员工关系管理等方面，具有丰富的实战经验和专业见解。 讲授课程：

? 企业文化建设体系：核心团队建设课程 企业培训师培训

? 人力资源战略体系：助跑你的新员工 招聘面试技巧

? 企业营销技巧体系：销售业绩突破的差异化竞争攻略

授课风格：

擅长于用中英文进行双语授课，现为华东地区唯一能用全英文授课的拓展高级培训师。授课风格幽默风趣、热情大方，精力充沛，善于制造轻松的学习气氛，激励高昂的士气，带动学员挑战难关，坚持到底，赢取胜利。

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