党风廉政建设计划

上传者：罗述谦
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上传时间：2015-05-04
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党风廉政建设计划

县委党校党风廉政建设工作计划

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全校工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定2015年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届三中全会、四中全会精神，按照县纪委工作部署要求，紧扣县委县政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进党校工作的有序发展，提供坚强的纪律保障。

二、主要工作

（一）强化责任落实，完善惩防体系

1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我校党风廉政建设工作的领导，成立泗县县委党校党风廉政建设工作领导小组。

2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化领导干部一岗双责意识。党支部对全校党风廉

政建设工作负全面领导责任，党支部书记为第一责任人，对全校党风廉政建设工作负总责；党支部其他成员对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室负责人为本科室党风廉政建设工作直接责任人。

（二）突出教育预防，推进廉洁从政

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进党校建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

（三）加强队伍建设。突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县纪委文件精神为契机，深入开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检

查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

（四）深化作风建设，推动中心工作

1．完善考核机制。修订2015年度党校绩效考核实施办法及实施细则，坚持党校月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各科室的监督检查。根据考核结果，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。

2．强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。

3．开展专项治理。围绕县委、县政府中心工作，将作风建设工作与党校工作相互渗透，相互促进，在日常工作中开展“庸懒散”专项治理，以优良的作风保障本年度教学工作的有效开展。