教育资源为主的文档平台

当前位置: 查字典文档网> 所有文档分类> > 制度/规范> 职工绩效考核办法

职工绩效考核办法

上传者:常佳忠
|
上传时间:2015-05-11
|
次下载

职工绩效考核办法

xxx小学

关于2015年春教职工绩效考核办法

(试行)

根据市义务教育学校教职工绩效考核试行办法,并结合我校的实际情况,特制定我校教职工的绩效考核办法。(试行)

一、指导思想:

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育分针,以服务和促进义务教育的科学发展为目标,调动广大教师的积极性,提高教学质量,推动学校各项工作协调发展,办好让人民满意的教育。

二、考核原则:

客观公正、简便易行、实事求是、民主公开、科学合理、程序规范、讲求实效

三、考核内容:

1、 教师的绩效考核内容是:教师履行《教育法》、《义务教育法》、《教师法》及《中小学教师职业道德规范》等法律法规规定的教师职责,以及完成学校规定的岗位职责,工作任务和实绩,主要包括工作量和师德师风工作能力及工作成效等4方面考核,详见《xxx小学教师绩效考核细则(试行)》。

四、考核办法:

1、每学期对学校教职工进行一次量化考核,具体操作按各岗位《绩效考核细则》的要求采分。

2、学校全体教职工参加《xxx小学教师绩效考核细则(试行)》量化考核。

五、考核程序

1、学校成立考核领导小组,负责对学校教职工进行 考核。考核领导组织由学校校长担任组长、领导代表教师代表担任组员组成。

2、教师撰写工作总结和自评,填写《xxx小学教师绩效考核细则(试行)》表内自评分。

3、学校考核小组按照考核标准,结合教师自评、提出考核结果建议意见。经学校考核领导小组审核。综合评定考核结果。

4、校内公示。对考核领导小组综合评定的结果进行为期5天的公示。

5、确定考核结果。对公示无异议者,将考核结果报上级主管部门兑现绩效工资和备案。

6、考核申诉。被考核人对考核结果又不同意见,可以再接到考核结果通知15日内以书面形式向考核委员会或考核小组申请复核。考核委员会或考核小组在15日内提出复核意见,被考核人如有不服,可在15日内向当地教育行政部门申诉。

六、考核的组织机构

组 长:xxx

副组长:xxx xxx

成 员:xxx xxx xxx

七、工作要求

1、统一思想认识。学校在为教师开展工作创造有利条件,保障其享有的待遇与权利,要重视教师考核工作,通过制度化、规范化的管理和考核,充分调动教师工作的积极性、主动性、创造性、促进教师专业化成长。

2、精心组织实施。方案经审核后,由学校教代会讨论通过并组织实施。教师考核工作以学校考核领导小组为考核主体,本考核方案的考评指标有部分指标

涉及定性评价,对教师工作有重要指导作用,要坚持定量评价和定性评价相结合,并注重在实践中不断改进和完善。

八、考核细则:

以打分的形式确定教师的绩效。

1、按年度考核办法分德、能、勤、绩四方面考核,满分100分。 ①德:政治思想表现好,组织纪律性强,五迟到早退行为,服从学校安排,能按时按质量完成学校分配的各项工作任务,师德表现好,关爱学生,无体罚或变相体罚学生行为,无违法乱纪行为,满分25分,有不良行为的,视情节轻重(影响大小)酌情扣1—2分。

②能:能胜任学校安排的教育教学工作,且注重自学提高业务能力,积极参加教研活动,完成继教学分,满分25分,达不到本项基本要求的酌情扣1—2分。 ③勤:全期出满勤或者全期出勤率高,勤辅导,勤下班,批改备课认真的给满分25分,请事假全期累计超过5天,每超一天扣0.1分,无故旷工1天扣0.5分,以此类推。

④绩:教育教学成绩(抽考、段考、期考)基本达到镇中心学校提出的教育教学质量要求,满分25分,所任教班级科目教学成绩偏低、差距较大的酌情扣1—3分。

2、设立学校领导、班主任津贴。

设立学校领导岗位津贴、班主任津贴具体标准为:小学副校长,支书60元,教导主任45元,副主任(汗少先队大队辅导员)40元,班主任津贴按班额计算,不足45人的40元,班额超45人(含45人)的60元,(注:班主任领改办津贴的五分之三,非班主任领该班津贴的五分之二);以上津贴均按每个月计发,全学年12个月计算,学年内调整的,以实际月计算。考核合格以上的可以全额享

受。

3、根据有关文件精神,对兼职的领导、教职工只能选取一项,不能重复享受以上津贴。

4、设立学校领导或相对超工作量的教师津贴,全年一次性发放,副校长、支书、主任各120元,副主任、少先队大队辅导员、报账员110元、分校负责人、电教、任两个平衡班的教师、上寄宿制班的教师。科组长各100元。

5、计算公式:

甲教师的奖励性绩效工资=(全校奖励性绩效工资—各种津贴)÷全校教职工总得分×甲教师得分。

参加该办法讨论的教师职工签名:

九、本考核方案有xxx小学绩效考核小组负责解释。

版权声明:此文档由查字典文档网用户提供,如用于商业用途请与作者联系,查字典文档网保持最终解释权!

下载文档

热门试卷

2016年四川省内江市中考化学试卷
广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
山东省滨州市三校2017届第一学期阶段测试初三英语试题
四川省成都七中2017届高三一诊模拟考试文科综合试卷
2017届普通高等学校招生全国统一考试模拟试题(附答案)
重庆市永川中学高2017级上期12月月考语文试题
江西宜春三中2017届高三第一学期第二次月考文科综合试题
内蒙古赤峰二中2017届高三上学期第三次月考英语试题
2017年六年级(上)数学期末考试卷
2017人教版小学英语三年级上期末笔试题
江苏省常州西藏民族中学2016-2017学年九年级思想品德第一学期第二次阶段测试试卷
重庆市九龙坡区七校2016-2017学年上期八年级素质测查(二)语文学科试题卷
江苏省无锡市钱桥中学2016年12月八年级语文阶段性测试卷
江苏省无锡市钱桥中学2016-2017学年七年级英语12月阶段检测试卷
山东省邹城市第八中学2016-2017学年八年级12月物理第4章试题(无答案)
【人教版】河北省2015-2016学年度九年级上期末语文试题卷(附答案)
四川省简阳市阳安中学2016年12月高二月考英语试卷
四川省成都龙泉中学高三上学期2016年12月月考试题文科综合能力测试
安徽省滁州中学2016—2017学年度第一学期12月月考​高三英语试卷
山东省武城县第二中学2016.12高一年级上学期第二次月考历史试题(必修一第四、五单元)
福建省四地六校联考2016-2017学年上学期第三次月考高三化学试卷
甘肃省武威第二十三中学2016—2017学年度八年级第一学期12月月考生物试卷

网友关注视频

精品·同步课程 历史 八年级 上册 第15集 近代科学技术与思想文化
冀教版小学数学二年级下册第二周第2课时《我们的测量》宝丰街小学庞志荣.mp4
北师大版数学 四年级下册 第三单元 第二节 小数点搬家
七年级下册外研版英语M8U2reading
青岛版教材五年级下册第四单元(走进军营——方向与位置)用数对确定位置(一等奖)
【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,天津市
苏教版二年级下册数学《认识东、南、西、北》
【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案,辽宁省
二次函数求实际问题中的最值_第一课时(特等奖)(冀教版九年级下册)_T144339
河南省名校课堂七年级下册英语第一课(2020年2月10日)
外研版英语七年级下册module3 unit2第一课时
沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 12
沪教版八年级下册数学练习册21.3(3)分式方程P17
3月2日小学二年级数学下册(数一数)
人教版二年级下册数学
【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,辽宁省
8.练习八_第一课时(特等奖)(苏教版三年级上册)_T142692
化学九年级下册全册同步 人教版 第18集 常见的酸和碱(二)
【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
冀教版英语三年级下册第二课
冀教版英语四年级下册第二课
【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,广东省
8 随形想象_第一课时(二等奖)(沪教版二年级上册)_T3786594
六年级英语下册上海牛津版教材讲解 U1单词
外研版英语三起6年级下册(14版)Module3 Unit1
【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
沪教版牛津小学英语(深圳用) 五年级下册 Unit 12
沪教版牛津小学英语(深圳用) 五年级下册 Unit 7
冀教版小学数学二年级下册第二单元《余数和除数的关系》