试论企业薪酬管理分析与实践
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试论企业薪酬管理分析与实践
试论企业薪酬管理分析与实践
( 作者:匡玲 发表时间:2014 年11 月 )
【论文关键词】薪酬 业薪酬管理 人力资源管理
【论文摘要】薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要方面,合理
的薪酬制度能激发员工的潜能,提升企业的竞争力。文中论述了企业
薪酬管理的内涵,及企业进行薪酬管理的必要性,分析了当前我国薪
酬管理的现状,并提出了加强我国企业薪酬管理的对策。
1 企业薪酬管理的内涵
所谓人力资源,是指一个组织所拥有的以制造产品或提供服务的人
力。人力资源及其创造力正在成为价值创造之源,在企业成长中的贡
献越来越突出,因而拥有高素质的人才,是企业发展的关键。
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