专业技术岗位设置与聘用实施方案细则

为了做好专业技术岗位设置与聘用的组织实施工作，根据《专业技术岗位设置与聘用实施细则》和《岗位聘用实施方案》，特制定本实施细则。

一、专业技术岗位类别设置

专业技术岗位分为教师岗位、其他专业技术岗位和附设专业技术岗位。

1.教师岗位指从事教育教学及科学研究工作，具备相应能力水平要求的教学系列专业技术岗位(岗位名称：教授、副教授(高级讲师)、讲师、助教)，教师岗位是我系专业技术主体岗位;

教师岗位包括：(1)专任教师岗位;(2)辅导员岗位。

2.其他专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的、为教育教学服务的辅助性专业技术岗位。包括实验技术、图书资料、档案、编辑、经济、会计(含审计)、统计、卫生技术等系列专业技术岗位。

3.附设专业技术岗位主要指双肩挑人员，既从事管理工作，又从事教学、科研、思政等教育教学系列工作。

二、岗位等级设置及结构比例

(一)岗位等级设置

专业技术岗位分为13个等级。其中正高级岗位包括一至四级;副高级岗位包括五至七级;中级岗位包括八至十级;初级岗位包括十一至十三级，其中十三级为员级岗位。

(二)结构比例

我系专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例根据《各单位专业技术岗位设置表》(附件一)共计37人，分配情况如下：

副高级人数7人，其中五级1人(竞聘晋级);六级4人(竞聘晋级1人，破格晋级1人，自然晋级2人);七级2人(自然晋级)。

中级12人，其中八级6人(破格晋级1人，自然晋级5人);九级2人(自然晋级);十级4人(自然晋级)。

初级16人，其中十一级2人(竞聘晋级);十二级14人(自然晋级)。

员级(十三级)2人(自然晋级)。

三、专业技术岗位任职条件

参加本次岗位聘用的人员必须符合任职的基本条件;符合竞聘上岗条件且自愿参加竞聘上岗的人员，除了符合基本条件外还必须依据必要条件和细则参加竞聘上岗。

(一)正高级岗位任职条件

1.申报专业技术四级岗位必须是正高级专业技术人员，符合正高级岗位任职条件和学校制定的基本条件;

(二)副高级岗位任职条件

申报副高级专业技术岗位必须是我校在编在岗且对岗的副高级专业技术人员，同时必须符合学校制定的基本条件。

除本条件外，还须满足下列要求之一：

(1)任职满10年及以上(1999年及以前)副高级专业技术人员可直接晋升专业技术五级岗位;

(2)任职满8年不满10年的副高级专业技术人员，取得硕士及以上学位可破格晋升专业技术五级岗位;

(3)任职满4年及以上的副高级专业技术人员，主持或获得国家级教学、学术、教科研等项目或奖励、称号等一项，或自治区级同类两项的副高级专业技术人员，可破格晋升专业技术五级岗位;

(4)任职满6年不满10年(2000年至2003年)的副高级专业技术人员，凡符合任职基本条件的均可报名参加竞聘上岗。

满足基本条件外，还须满足下列要求之一：

(1)任职满6年及以上(2003年及以前)的副高级专业技术人员可直接晋升专业技术六级岗位;

(2)任职满4年不满6年的副高级专业技术人员，取得硕士及以上学位可破格晋升专业技术六级岗位;

(3)任职满4年及以上的副高级专业技术人员，主持或获得自治区级教学、学术、教科研等项目或奖励、称号等一项，或市级同类两项的副高级专业技术人员，可破格晋升专业技术六级岗位;

(4)任职满4年不满6年(2004年至2005年)的副高级专业技术人员，凡符合任职基本条件的均可报名参加竞聘上岗。

符合高级岗位任职条件和学校制定的基本条件即可上岗。

(三)中级岗位任职条件

申报中级专业技术岗位必须是在编在岗且对岗的中级专业技术人员，同时必须符合学校制定的基本条件。

中级岗位中各级的任职条件除满足基本条件外，还要综合考虑任职资格年限、具有硕士及以上学位资格、符合业绩破格条件等情况。

1.申报专业技术八级岗位必须是我校中级专业技术人员，除满足基本条件外，还须满足下列要求之一：

(1)任职满10年及以上(1999年及以前)中级专业技术人员可直接晋升专业技术八级岗位;

(2)任职满8年不满10年的中级专业技术人员，取得硕士及以上学位可破格晋升专业技术八级岗位;

(3)任职满4年及以上的中级专业技术人员，主持或获得自治区级教学、学术、教科研等项目或奖励、称号等一项，或市级同类两项的中级专业技术人员，可破格晋升专业技术八级岗位;

(4)任职满6年不满10年(2000年至2003年)的中级专业技术人员，凡符合任职基本条件的均可报名参加竞聘上岗。

2.申报专业技术九级岗位必须是我校中级专业技术人员，符合中级岗位任职条件和学校制定的基本条件且任职年限满4年及以上的;

3.申报专业技术十级岗位必须是我校中级专业技术人员，符合中级岗位任职条件和学校制定的基本条件即可上岗。

(四)初级岗位任职条件

申报初级专业技术岗位必须是我校在编在岗且对岗的初级专业技术人员，同时必须符合学校制定的基本条件。

初级岗位中各级的任职条件除满足基本条件外，还要综合考虑任职资格年限、具有硕士及以上学位资格、符合业绩破格条件等情况。

1.申报专业技术十一级岗位必须是我校初级专业技术人员，除满足基本条件外，还须满足下列要求之一：

(1)任职满9年及以上(2000年及以前)初级专业技术人员可直接晋升专业技术十一级岗位;

(2)取得硕士及以上学位可破格晋升专业技术十一级岗位;

(3)主持或获得自治区级教学、学术、教科研等项目或奖励、称号等一项，或市级同类两项的初级专业技术人员，可破格晋升专业技术十一级岗位;

(4)任职满4年不满9年(2001年至2005年)的初级专业技术人员，凡符合任职基本条件的均可报名参加竞聘上岗。

2.申报专业技术十二级岗位必须是我校中级专业技术人员，符合初级岗位任职条件和学校制定的基本条件即可上岗。