党建总结

党建总结 文章作者：方冬言 文章加入时间：2005年6月16日17:56 认真实践“三个代表”重要思想 努力开创新时期机关党建工作新局面 这次大会的主题是：全面贯彻“三个代表”要求，总结过去，展望未来，坚持与时俱进、开拓创新，努力推进省局机关党的建设，促进机关干部队伍建设和作风建设，为实现省局党组提出的抓好“三件大事”、构建“六个支撑体系”、推进“五个创新”的任务和目标提供坚实的*和组织保证，为促进全国安全生产状况的明显好转而努力奋斗。

一、省局机关党的建设在改革中前进，在发展中创新 2003年以来，省局机关进行了改革，内设机构和人员大幅精简。在改革不断深化过程中，在国家局党组的领导下，我们各级党组织、广

大*党员坚持讲大局、讲团结、讲稳定，自觉地与党中央保持高度一致，紧紧地围绕部、局党组各个时期的中心任务，深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，适应形势，转变观念，保证了党的路线方针政策和党组各项重大决策的贯彻执行，保证了各个时期工作任务的完成。

（一）深入推进理论武装工作，不断加强思想*建设 党的十五大确立邓小平理论为党的指导思想，要求完整、准确地把握理论的科学体系。世纪之交，以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，对于“建设一个什么样的党，怎样建设党”的重大问题，进行了一系列的理论创新，提出了“三个代表”的重要思想，深刻回答了执政党建设的基本问题。各级党组织认真落实中央关于加强理论武装的战略部署和党组的要求，做了大量工作，主要有以下特点： 一是加强组织领导，改进制度方法。几年来，首先是部、局党组把理论武装作为加强党的建设和机关建设的一项根本任务来抓，以加强局党组中心组和司局级领导干部的学习为重点，多次办班培训，加强领导，精心组织，带头学习。

直属机关党委按照党组的要求，在整体推进广大党员干部的理论学习中，一方面注重抓学习制度建设，逐步建立起各个层次的学习制度；一方面采取举办学习班、专题报告会、学习研讨会、知识竞赛等形式，促进学习的深入。各级基层党组织不断改进和完善学习制度，搞好统筹安排，保证学习、工作两不误，在抓好中心组学习的基础上，认真抓好党员干部的学习，较好地完成了各阶段的学习任务。在机构多次变动的情况下，局党组高度重视党校建设，始终保持了每年两期、每期两个班的办学规模，发挥了党校理论武装主阵地的作用。六年来，为直属机关和全国煤炭系统、煤矿安全监察系统培训局、处级干部近千人。

二是突出学习重点，把握理论精髓。各级党组织坚持把邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，作为理论学习的核心内容和主线，不断推进理论学习的深入。党的十五大召开之后，掀起了学习邓小平理论和党的十五大精神的高潮，从理论和实践的结合上，对“什么是社会主义，怎样建设社会主义”的基本问题有了新的认识和理解。“三讲”教育期间，掀起了学习党建理论的高潮，进一步加深了对新时期加强领导班子和领导干部思想*建设必要性和紧迫性的理解和把握。

江泽民同志发表“7.1”重要讲话和党的十五届六中全会召开之后，掀起了学习“三个代表”重要思想和贯彻六中全会决定的高潮，重点学习了江泽民同志“7.1讲话”和“5.31讲话”，从历史发展规律和时代进步要求的高度，加深了对党的作风建设事关党的生死存亡重大意义的认识，加深了对“三个代表”重要思想的形成、发展和丰富内涵，对新的历史条件下“建设一个什么样的党，怎样建设党”的一系列基本问题的理解。 三是切实改进学风，注重学习成效。面对新的形势和任务，局党组要求直属机关进一步解放思想，转变职能，转变观念。直属机关党委提出，理论学习要为解放思想、转变观念、转变职能、深化改革服务。

从局机关到各在京单位，都坚持理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，认真研究解决本部门、本单位改革、发展的实际问题。广大党员干部经过“三讲”和“八个坚持八个反对”的教育，注意把理论学习与机构改革、服从大局、转变观念相结合，与深入思考安全生产监管、监察深层次问题相结合，与转变职能、改进作风、创新工作相结合，与局党组提出的以抓好“三件大事”为核心的工作新思路相结合，促进安全生产监管、监察工作机制的创新和各项业务工作的落实，从而提高了学习效果。

（二）扎实推进基层组

织建设，提高党组织的战斗力 党的十五大对新时期党的建设提出了更高的要求，江泽民同志“三个代表”重要思想为新时期党的建设指明了方向。各级党组织坚持以十五大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央关于党政机关、企事业单位党建工作各项条例、规定，全面推进了基层党组织建设。 一是健全组织机构，党的工作到位。这几年，无论机构、人员、职能、任务如何变化，各级党组织的地位和作用始终保持不变。

坚持做到在机关司室和机构变动中及时建立党支部，党支部书记由行政一把手担任，保证了机关行政领导干部“一岗双责”制度的落实；坚持做到在京直属单位党员领导干部大都进入同级党委或党总支、党支部，保证了党组织领导核心的地位，促进了两手抓、两手硬；坚持做到凡是新成立的单位都同步建立党组织，领导干部调整后，及时增补。今年，任期已满的5个党委都进行了换届改选，4个临时党委、5个纪委不健全的单位都通过选举产生了正式党委和纪委。现在，直属机关共有12个党委、18个党总支、145个党支部，组织机构都是健全的。几年来，各级党组织积极慎重地做好党员的发展工作，共有1185名党的积极分子加入了党组织。

二是狠抓制度落实，管理逐步规范。一方面，认真落实上级规定的各项制度。在结合各自的实际落实中心组理论学习制度、民主决策制度、党员教育制度、民主生活会制度、入党积极分子培训制度等方面，取得了明显成效。特别是在“三讲”教育过程中，通过对照检查，实行整改，各级党委、总支、支部分别按照民主集中制的原则，健全了各项工作制度和工作机制。

另一方面，重视在实践中创新制度，适应新的形势和新的情况，增强党组织的活力。前几年，直属机关党委推广的党支部工作台账的经验、机关服务中心党委实行党员领导干部责任区的经验、离退休干部局党委加强离退休干部党支部建设的经验，都受到中央国家机关工委的肯定。今年，又在直属机关推广了华北科技学院党建工作量化考核的经验，促进了制度建设。 三是强化组织活动，扩大*影响力。

各级党组织重视开展经常性的组织活动，增强党建工作的活力。直属机关党委坚持整体推进、分类指导、树立典型、转化后进的工作方法，夯实基层党组织的基础。几年来，坚持在基层党组织和广大党员中开展“争先创优”活动，先后有41个基层党组织、47名党务干部、38名党员被直属机关党委、中央国家机关工委评为先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀*党员，使先进事迹得到了弘扬。各基层党组织根据形势和任务的变化，坚持在广大党员中开展以弘扬党的优良传统，体现党的先进性为主题的内容丰富、形式多样的活动，增强了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

特别是广泛开展了纪念建党75周年和80周年的系列活动，党组同志、离退休老同志带头重温入党誓词，同台高唱党的颂歌，集中展现了各级党组织和广大党员的精神风貌。 四是加强党群干部培训，提高*业务素质。近几年，直属机关党群干部人员变化大，年轻同志、兼职同志多，党群工作又面临许多新情况、新问题，队伍素质很难适应新形势的要求。针对这一情况，直属机关党委每年都有重点地培训党群干部，先后培训了500多人次，党群干部队伍的整体素质不断得到了提高。

（三）抓党风促政风，机关作风明显改进 党中央为加强和改进党的作风建设，采取重大举措，在全党开展了以讲学习、讲*、讲正气为主要内容的党性党风教育，作出了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。直属机关各级党组织按照局党组的要求，把加强党风建设作为加强机关作风建设的关键环节来抓。 进行了专项清理。 四是认真查办案件，严肃党纪国法。

几年来，直属机关纪委对党员的违法违纪问题，配合驻局纪检组进行了严肃查处，有30名党员受到党纪处分，教育了广大党员和干部。

（五）思想*工作和精神文明建设迈出新步伐 我们认真贯彻中央《关于加强和改进思想*工作的决定》和精神文明建设的部署，为改革发展稳定提供了思想保证。 一是围绕中心开展工作。站在全局的高度，围绕中心任务积极开展思想*工作和精神文明建设，是各级党组织工作的立足点和出发点。几年来，围绕政府机构改革和煤炭工业管理体制改革，深入开展服从大局、促进改革、振奋精神、维护稳定的教育，用中央的精神统一广大干部职工的思想，顺利完成了近85%的机关公务员分流、组建5个大型企业与机关脱钩的任务；围绕建立安全生产监管、煤矿安全监察体制，抓好“三件大事”、构建“六个支撑体系”、推进“五个创新”，引导广大党员与时俱进，改革创新，理顺工作思路，转变思维方式，改进工作方法，坚持依法行政，努力开创安全生产监管、监察工作新局面。

二是着眼实际改进方法。各单位群团组织勇于探索新思路，加强对职工的理想信念和职业道德教育，引导职工参与民主管理和决策，鼓励青年职工岗位成才，利用有效载体开展争先创优活动，涌现出一大批先进典型，有近百个单位、360多名同志分别在“精神文明单位”、“四新杯”、“双文明杯”、“先进职工之家”、“文明职工”、“先进团支部”、“青年文明号”、“巾帼建功”、“五好家庭”、“老干部之家”等创建活动中，被评为先进单位和先进个人，受到上级党组织和有关部门以及局直属机关党委、工会、团委、妇工委的表彰。有关单位党组织重视做好新时期统战工作，落实统战政策，注意发挥民主党派在改革发展中的作用，较好地调动了他们的积极性。 三是齐抓共管确保稳定。

各级党组织密切关注国际国内形势的变化、经济体制改革的深入、工作生活环境的改变给干部职工的思想、工作和生活所带来的影响，经常分析思想状况，及时掌握思想动态，认真做好一人一事、理顺情绪、化解矛盾的工作。离退休干部局高度重视老干部工作，按照局党组的要求，确保“两项待遇”的落实。各单位稳定工作领导小组，明确分工，落实责任，强化社会治安综合治理，及时处理不稳定因素。特别是在处理和解决“*”的问题上，各级党组织深入学习和贯彻中央关于同“*”邪教组织斗争的方针和策略，充分认识斗争的长期性和复杂性，深入揭批“*”邪教本质，认真落实关于“看好自己的门，看清自己的人，管好自己的人”的要求，深入排查，收缴反动宣传品，制定处置突发事件工作预案。

经过两年多的艰苦努力，我局7名原“*”痴迷者实现了全部转化，得到中央国家机关工委的肯定，并在工委稳定工作情况交流会上介绍了经验。 同志们，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但是，与“三个代表”的要求和我们面临的形势任务相比，仍然存在一些值得高度重视和需要认真加以解决的问题。

（一）对推进党的建设新的伟大工程缺乏足够的认识，责任感和紧迫感不强，工作机制和工作制度还不够完善。

（二）理论武装工作缺乏深度，思想*工作不够得力，存在联系实际不够实、形式不够新、方法不够活的问题。

（三）机关党委调查研究不够深入，检查督促不够有力。

二、直属机关党的建设面临的形势和任务 党的十六大即将召开，大会将对新世纪全面推进改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设作出战略部署。 我们

国家局作为安全生产综合监管的行政执法部门，安全生产监管、监察工作的成效，直接关系到“三个代表”要求的落实，关系到现代化建设和社会稳定，关系到人民群众的根本利益，关系到党的执政地位。因此，我们要强化执政党意识、执政要务意识，按照十六大的部署，全面推进党的建设工程，加强机关队伍建设，提高施政能力、执法水平和工作效率，始终保持与时俱进的精神状况，优质高效地完成各项工作任务。 今后一个时期，局直属机关党的建设的主要任务和总体思路是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大精神为动力，以加强党的思想*建设和基层组织建设为重点，以增强党组织的先进性和战斗力为目标，紧紧围绕局党组的中心任务，创造性地开展工作，推进直属机关的全面建设，为完善安全生产监管、监察工作的新体制、新机制，促进安全生产形势的根本好转，提供坚强的*和组织保证。 按照这个总体思路，要着重抓好以下五个方面的重点工作：

（一）以学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神为主要内容，在理论武装工作上出新成果 推进理论武装，是党的建设的首要任务。各级党组织必须切实加强对理论学习的领导，采取有力措施，抓出成效。 第一，系统学习、把握实质，深刻理解有中国特色社会主义理论。十六大前夕，《江泽民论有中国特色社会主义》（专题摘编）出版发行。

这本专题摘编汇集了江泽民同志运用马克思主义基本原理，科学分析国际国内形势发生的重大变化，深入总结我们党和人民在推进改革开放和现代化建设的实践中取得的丰富经验，正确回答了建设有中国特色社会主义实践中迫切需要解决的重大问题，提出并阐明了一系列新思想、新观点、新论断。 各级党组织要按照局党组的要求和直属机关党委的部署，认真组织党员干部进行系统学习，深入研究建设有中国特色社会主义实践的重大问题，全面把握党领导改革开放和现代化建设的成功经验，正确理解建设有中国特色社会主义的新思想、新观点、新论断，深化对“三个代表”重要思想的认识，进一步增强在安全生产监管、监察工作中积极贯彻、身体力行“三个代表”的自觉性。 第二，深入学习、全面贯彻党的十六大精神。党的十六大总结的党领导改革开放以来、特别是近十三年来社会主义现代化建设的基本经验，是我们党的宝贵财富；作出的战略部署，是党中央发出的新的战斗号令。

认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十六大精神，是全党的重大任务。 直属机关各级党组织要把学习贯彻党的十六大精神和学习摘编一书紧密结合起来，作为今后一个时期加强党的建设的一项重要任务来抓，继续加强对学习的组织领导。要认真落实党委中心组理论学习制度和理论学习领导责任制，领导干部要带头学，亲自抓学习内容、时间、效果的落实，坚持一级抓一级，加强督促检查。通过学习，一定要把广大党员的思想和行动统一到党的十六大精神上来。

第三，建设学习型机关，在理论联系实际上下功夫。一是要建立学习型机关，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围。要继续完善适合机关和事业单位特点的学习和培训制度，建立提倡学习的激励机制。要大力支持局党校的建设，努力提高教学质量，严格执行党员领导干部培训计划，为理论武装提供强有力的支撑。

二是要在理论和认识上有所突破。要抓住实践和发展中的要害问题进行深入研究，特别要对执政党建设规律、执政党要务、党的建设面临的两大历史性课题、党的群众基础、党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度等重大课题进行深入研究。三是要解决好理论和实践转化的问题

。要以《安全生产法》为依据，对安全生产监管、监察全局性、战略性、前瞻性的重大课题进行深入研究，下决心跳出习惯思维和传统套路，更新观念，明确定位，正确履行职能和职责，增强责任感、使命感，按照局党组的要求，真正把煤矿安全监察工作做实，把安全生产监管工作做到位。四是要针对不同对象实施分类指导。各级领导干部要坚持理论学习的系统性、经常性，注重掌握科学的世界观和方法论，提高执政能力、领导水平和拒腐防变能力；离退休干部工作部门要办好老干部理论读书班，使老同志老有所学、思想常新、理想永存；一般党员干部要不断加强理论修养，增强党性锻炼的自觉性，提高为人民服务的本领和水平；普通职工要重点学习和掌握科学理论的基本观点，不断增强走建设有中国特色社会主义道路的信心。

（二）以增强党组织的先进性和战斗力为目标，在基层党组织建设上迈上新台阶 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要突出做好以下几个方面的工作： 第一，要继续在围绕中心任务发挥保证作用上有新的突破。各级党组织要按照“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，围绕党的十六大确定的目标，围绕局党组的中心工作及各单位的中心任务，以建设一流的队伍、发挥一流的作用、创造一流的业绩为目标，认真贯彻落实《中国*党党和国家机关基层组织工作条例》，把党组织和机关干部队伍建设成为局党组要求的“思想过硬、作风优良、业务精通、纪律严明、依法行政”的一流队伍，切实保持党组织和党员干部的先进性，发挥*保证作用和业务骨干作用。 第二，坚持整体推进，全面提升战斗力。

要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。在思想建设上，突出抓好理想信念、执政为民教育和解放思想、实事求是的思想路线教育，使党员干部*坚定、求真务实、勇于创新。在组织建设上，以党支部建设为重点，把基层党支部建设成为*坚定、团结坚强、廉洁奉公、真抓实干的领导集体。对先进党支部要培育提高，树立典型，搞好引导示范。

在制度建设上，要继续改进和完善领导干部“一岗双责”制度、党课教育制度、民主生活会制度、廉政建设制度、谈话提醒制度。在作风建设上，要突出抓好重点问题的解决，什么问题突出就解决什么问题。 第三，继续强化党建工作责任制，做细做实。一是党委、总支、支部书记要高度重视党建工作，作为第一责任人，要把“党要管党”的要求切实落到实处。

二是严格执行局党组《关于直属机关党群干部管理工作的实施意见》（安监管党字[2002]24号）的规定，重视做好党委干部和基层党支部书记的选拔和培训，不断提高书记队伍的素质。要继续抓好离退休干部党组织建设，完善适合老同志特点的活动制度。要进一步加强对基层工会、共青团、妇女组织建设的领导，积极支持群众组织创造性地开展工作。三是从严治党，落实好党内各项规章制度，重点提高民主生活会的质量，切实开展党内批评，下大力解决个别党组织软弱涣散的问题。

四是按照积极慎重的方针，认真做好新党员的培养、教育和发展工作。五是按照中央的精神，建立处置不合格党员的工作机制，进一步增强党组织的战斗力。六是加强对直属机关党建工作的研究，以改革的精神创新基层党建工作思路、工作格局、工作方法、活动内容和组织形式，不断增强党组织的活力。 第四，重点抓好基层党支部书记素质的提高。

各级党委要切实加强对专、兼职党支部书记的培训工作，建立培训工作制度，落实培训计划，持之以恒地抓下去，努力把基层党支部书记队伍

的整体素质提高到一个新的水平，使党建工作打牢扎实的基础。

（三）以保持党同人民群众的血肉联系为核心，在领导机关和领导干部作风建设上树立新形象 作风就是形象，作风就是力量。把各级党组织和领导班子、领导干部的作风建设好，是我们的一项长期任务。 第一，坚持用好的作风抓好作风建设。这是加强作风建设的关键。

好的作风就是“八个坚持、八个反对”。用好的作风抓好作风建设，一是局机关和各级领导班子、领导干部首先要作表率。坚持讲党性、讲原则，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，敢于同违反党的原则和纪律的不良风气作斗争；要求基层、群众做到的，领导机关和领导班子、领导干部要首先做到。二是要完善制度。

各级党组织要建立和完善联系群众制度、调查研究制度、调研成果奖励制度、作风督察制度，从源头上防止和治理不良作风的发生。三是要抓紧解决问题。要从安全生产面临的突出问题和职工群众、老同志反映强烈的问题入手，抓紧研究解决。尤其要在克服形式主义和官僚主义上下功夫，从文山会海中解脱出来，深入实际，深入基层，深入群众，及时发现和解决问题。

四是要树立典型。各级党组织要对“五风”和“八个坚持八个反对”的先进典型，进行大力宣传和表扬。同时，要积极抓后进，促后进，帮助解决问题。 第二，牢固树立执政为民的权力观。

各级党组织要教育党员干部特别是领导干部要牢固树立四种意识：一是责任意识。有多大的权力，就要担当多大的责任。切实做到心系事业，恪尽职守，坚决克服当“太平官”、“清闲官”的思想。二是奉献意识。

严以律己，克己奉公。三是绩效意识。真抓实干，讲求实效，把中央的方针政策和局党组的决策同本单位的实际有机结合起来，把改革、发展、稳定的关系处理好、把握好。四是监督意识。

没有监督的权力必然导致腐败。要严格执行党的民主集中制原则，严格党内民主生活，加强党组织对领导干部、下级对上级的监督，积极推行政务公开等民主形式，接受群众的监督。 第三，大力培养狠抓落实的作风。这是优良作风的重要体现。

按照六中全会《决定》的要求，下大力纠正形式主义和官僚主义问题，切实改进不切实际的领导方式和工作方法，从繁杂的应酬中解脱出来，多深入实际调查研究，取得抓落实的发言权、主动权和指导权。其次是要把握正确的导向，积极营造抓落实的良好环境，使作风好的同志能够发奋工作，浮而不实的人没有市场。

（四）以加强对党员领导干部的教育、管理、监督为重点，在党风廉政建设和反腐败工作上有新成效 第一，要深入做好统一思想、坚定信心的工作。各级党组织要站在巩固执政党地位的高度，教育和引导广大党员和干部职工，正确认识反腐败斗争的长期性和艰巨性，这是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的基础和前提。要充分认识到，我们党对反腐败斗争高度重视、领导坚强有力；深化体制、机制和制度改革，廉政法律制度建设不断加强，从源头上预防和治理腐败取得成效；一些诱发腐败的深层次问题正在得到解决，党政机关和干部队伍中腐败现象蔓延的势头正在逐步得到遏制；反腐败斗争一直保持着平稳健康、不断向纵深发展的良好态势。也要清醒地看到，反腐败任务的长期性和艰巨性，甚至有时还会出现曲折和反复。

通过正、反两个方面的教育，统一思想，坚定信心，不断增强搞好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。 第二，拓宽渠道，关口前移，加强对权力运行的有效监督。局党组要求建立一支廉洁高效、公正执法的公务员队伍，必须要有严格的监督机制作保证。首先要继续加强和健全党内监督，把党组织的严格监督与党员干部的认真自律结合

起来；要切实抓好党内各项监督制度和行政监察制度的落实，尤其是要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。二是机关和在京单位都要从源头上预防和治理腐败。要进一步规范机关行政审批事项和制度，规范行政审批权力；要完善对建设工程项目公开招标、政府采购的监督制度；要强化资金监管，严禁设立帐外帐，坚决取消“小金库”，严格实行“收支两条线”管理。真正从体制、制度和机制上解决问题。

三是要加强对反腐败工作的研究，探索加强党风廉政建设和反腐败工作的内在规律，针对党员干部的特点开展工作，增强工作的针对性和有效性。 第四，坚决查处以权谋私案件，严肃处理违纪违法问题。直属机关纪委将密切配合驻局纪检组、监察局，加大查处力度，重点查处处级以上党员领导干部贪污受贿、徇私枉法等违纪违法案件，依照党的纪律严肃处理，绝不手软。

（五）以维护稳定为出发点和落脚点，在思想*工作和精神文明建设上有新进步 在全面推进改革开放的新形势下，思想*工作、精神文明建设都面临许多新情况、新问题，我们必须开拓创新，提高思想*工作的说服力和战斗力，提升精神文明建设的水平。 第一，积极推进思想*工作机制、工作方法、工作手段的创新。要继续坚持“党委统一领导、党委工作部门组织协调、党政工团齐抓共管、思想骨干责任落实、广大职工积极参与”的工作格局。特别要加强工作格局、工作规律的研究，加强对思想工作对象特点的研究，逐步建立思想情况分析和通报制度、思想工作分工负责制度、思想骨干工作制度、思想问题预警和紧急情况处置制度，建立及时发现、确实弄清、正确处理、防范未然的工作机制。

掌握不同岗位、不同年龄段干部职工思想变化特点，增强思想工作的针对性；把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，增强思想工作的有效性；充分利用各种现代教育手段，开展丰富多彩的教育活动。 第二，深入开展精神文明创建活动。局机关要深入开展以“讲文明树立新风”为主题的“依法行政、公正执法，做人民满意的公务员”活动。在京单位要广泛开展 “职工之家”、“五好家庭”、“文明职工”、“青年文明号”、“巾帼建功”“文明社区”等创建活动。

坚持“以人为本”，突出理想信念教育，强化道德建设，使干部职工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。各单位要坚持以职工为主体，继续进行服务意识和职业道德培训，坚持从具体事情做起，从职工最关心事情抓起，使精神文明实践活动与各项业务工作紧密结合，促进精神文明建设和职工道德建设稳步向前发展。 同志们，我们要以极大的*热情，继续高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推进直属机关党的建设，扎扎实实地做好安全生产监管、监察工作，努力实现安全生产形势的稳定好转，为实现党的十六大确定的宏伟目标而努力奋斗。 文章出处：

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