翻新时间:2011-12-29
强化电视新闻记者队伍素质调研思考
强化电视新闻记者队伍素质调研思考
电视新闻除了大众传媒都有的传播信息的功能外,其本质就是党的喉舌和耳目,是传递党的声音最有力的武器,可以为促进地方经济鸣锣开道。要想发挥好喉舌和耳目作用,就必须拥有一支高素质的记者队伍。**电视台新闻记者队伍状况如何、有哪些问题、有何应对措施,带着这些问题我就电视新闻记者队伍建设问题进行了调研。
一、新闻部基本情况
**电视台新闻部目前自办三档新闻节目《**新闻联播》、《晚间播报》和《新闻观察》,一档专题节目《法制**》。部门人员23名,其中正副主任3名、编辑1名、通联1名,人员中科班生只有5名,获得二次对口专业学历9名。其余为其它专业学历,在一线记者18名。人员中在编6名、非在编10人、临时人员7名。这支队伍中既有在编人员,又有非在编人员;既有台聘人员,又有临时人员。这支队伍的一些骨干属非在编人员(实行编制实名制确认)如:张玮《晚播》制片人,正科干部;武海涛《新闻观察》制片人,副科;岳青《法制**》制片人,共7人。
二、存在的主要问题及原因
1、记者队伍不稳定。20xx年至今有12名记者调出新闻部,或改行或到栏目工作,调入只有2人。主要原因是工作压力大,生活没规律。因此有的记者得了胃肠病、有的得了心脏病、还有的神经衰弱睡眠不好。现有的记者既拍画面又写稿子,时效性强的稿件最迟第二天就得播。年轻人还可以,年纪大的,既要照顾家庭又要完成采访任务,忙的不亦乐乎。另外没有严把出口关,致使记者调出新闻部的占一半,这样发展下去会青黄不接。
2、骨干采编人员较少。原因是资深和经验的记者,有的被调走,有的年龄偏大、而且有病,体力精力跟不上。尤其是记者,老记者体力精力跟不上、出不去,而年轻记者被派出去采访的多,主要是各种检查、考察调研、会议等,自采的少。加之培训学习跟不上,实践锻炼机会少等,两方面的原因使得有深度有影响的报道没人拿的出来。
3、精品力作少。这几年,**电视台获全区好新闻奖较多,但只有《马老汉十年拣麦7.5万公斤》获中国新闻三等奖。即便是获奖作品也是经过加工以后才报送参评的。有经验的老记者职称有了,不愿再费心去创作好作品,年轻的记者又忙于应付,有时忙的不可开交。记得先进性教育时,有一位记者从下午开始采访“动员会”到晚上9点回家,采访了
6、7个单位,累的筋疲力尽,但只能发个综合消息,许多记者都是这样,每天忙于应付政府和领导的各种会议、调研活动这些“硬性任务”,他们很少有时间静下心来策划拍摄好作品。
三、对策与思考
新闻事业是现代社会的神经和血液,是一项需要新闻记者付出满腔热诚、百倍坚辛甚至热血和生命的事业。干好这项事业,需要新闻记者自身的努力,但更需要方方面面的支持和关心。总结调研以后分析的问题,我觉得,为了使我们的新闻队伍长青、常胜,新闻事业蒸蒸日上,我们必须重点要做好以下几方面的工作。
㈠队伍建设不容忽视
新闻宣传队伍应该是一支召之即来、来之能战、战之能胜,特别能吃苦、特别能战斗,信念坚定、政治敏锐性强、政治鉴别力强,对党忠诚、为人民鼓与呼的队伍。要把这支队伍带好,
首先是学习。不学习,在新闻这条路上不会走多远,不学习跟不上时代发展的步伐。要挤时间学习,要有针对性地去学习,不但要学习理论,还要学经济、学习天文地理、人情风俗,不要求样样精通,但必须有所了解。
其次是实践锻炼。优秀的队伍和人才是干出来的、磨出来的,甚至是逼出来的。平时给年轻记者交任务压担子、提要求,给机会到农村去,到工厂去,到群众中去,到突发事件现场去,磨练意志。特殊时期和敏感时期要让他们到第一线经风雨,接受考验。
第三是进一步完善激励机制,采取竞聘上岗的办法,调整、充实新闻记者队伍,采取评选名编辑、名记者的办法增强荣誉感和责任感。
第
四、要想办法解决骨干记者的编制问题。现有记者都是通过组织、人事编制等部门正常程序进入的,都应是在编人员,市委宣传部应积极协调有关部门,解决新闻宣传工作人员的编制问题。
㈡培训工作急待加强
新闻记者对人的要求非常之高,不仅要有良好的思想理论水平和较强的文字功底,而且还要热爱本职岗位、严格遵守新闻职业道德。单就业务技能来说,不但要具有一定的文字功底,还要懂摄像技术、会一些简单的编辑技巧。因此来说,记者的培训工作一刻也不能松懈,尤其是进台不久的年轻记者。可以采取以下方式进行:①、有计划地派出去学(北广)宁夏台,跟宁夏台记者共同采访、共同写稿,在学习中不断总结采访经验,提高文字水平。②、请进来教,邀请我区较有名望的新闻前辈讲理论、教摄像,用实实在在的演示、现场操作直接提高拍摄水平。③、全局季度好新闻评选,参加评选的作者当旁听、去学习, 认真听取专家的意见、建议,选材、拟题、标题甚至一些细小的地方该如何贴合评奖方向,都可以现场得到答案。④台里要积极调动老记者的积极性,帮助和支持他们主动地带动新记者、年青记者,做好新记者的传、帮、带工作,切实我们的新闻队伍的稳定性,争取不断有能力突出的记者为台里创作出好的作品,把**电视台的影响扩大。
㈢切实加强节目质量
一个地方台的收视率高不高,关键在于自办节目好不好,吸引不吸引观众。人都喜欢先看本地的节目,特别是当地新闻,老百姓很想知道当地党委政府今年要干哪些大事,为老百姓办哪些事实,当地发生了具体的事,而这些都是通过电视新闻告知的。特别是关注百姓柴、米、油、盐、酱、醋的民生新闻老百姓最爱看的,像《晚间播报》播出的一些百姓的事,看的人多,议论的人也多,收视率自然就高。所以,新闻节目质量的提高问题,我们最主要的就是要坚定不移地坚持“三贴近”、“三深入”的原则,给记者创造一个宽松的采写环境,把他们首先从会议的圈子里解决出来,让他们真正走到一线去,走到群众中去,采写有新鲜感、贴近群众的各类新闻。市委也曾经下发了《关于改进市级领导同志到基层检查调研接待工作的规定》实施细则,细则中明确规定的新闻宣传报道要求,把版面头条留给基层,把镜头对准百姓。但是在执行的过程中,我们有时会很无奈,有些会议报道得过多、过细,领导的活动报道得过于频繁,而且在接受任务的时候,有时也实在是无法“拒绝”。要让记者能够真正有更多的时间贴近生活、贴近实际、贴近群众,深入挖掘改革开放中涌现的先进典型和先进人物的事迹,以身边的人和事教育、鼓励、引导广大群众为全面建设小康社会贡献力量,这首先需要领导方面的支持和理解。
当然,新闻记者的队伍建设不是一朝一夕能够加强的,需要假以时日,从每一个细节去做起,无论是物质上的还是精神上的,都需要付出很多时间和精力去逐步地完成既定目标,希望第一步能够稳健地迈出去,那么我们**电视台一定会实现科学发展、跨越式发展,为**经济社会事业的发展做出应有的贡献。
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