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应对各种类型面试的妙方

上传者:网友
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翻新时间:2011-12-21

应对各种类型面试的妙方

南方网讯 不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以助你一臂之力。 1.让对方喜欢你 不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。

欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人,这是人之常情。 展现你与面试者和公司文化的相似之处。

你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

以下这则真实的故事正是说明了这点: 经过几个月的努力,小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。

作为准备的一部分,小强在面试前一天傍晚去了一趟他准备前去应试的公司。 他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子,可就在他看的时候,一名正在扫地的大楼管理员注意到了他,并且问他是否需要帮忙。

小强说了实话:“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。

”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定),并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然,面试者是名收藏迷。

那天晚上,小强赶紧去了趟图书馆,查看了有关旧轮船的资料。 第二天,当小强与面试者见面时,他指着其中的一只轮船模型说:“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感,他也因此得到了这个工作机会。

还有其它的办法让对方喜欢你。例如: 1.聆听面试者的问题、评论或者感受 人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。

你应该通过总结、复述、回应面试者说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。 2.赞美时不要做得太过头 当看到办公室好看的东西时,你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬,但不要说个没完。

多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反,你应该及时切入正题———工作。

3.讲话停顿时显得像是在思考的样子 这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。

例外:在电话面试和可视会议系统面试时,不要作思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。 4.适当作笔记 随身携带一本小笔记本。

在面试者说话时,特别是你问完一个问题之后,或者他在特别强调某件事情时,你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试者的尊重。

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