员工出差管理制度
翻新时间：2011-12-22
员工出差管理制度
(一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。
(二)员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定日期呈请总经理核准后行之。
(三)出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，如情形特殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。
(四)员工出差得按实报支出差旅费，其最高标准如附表，除特殊情况，经总经理核准者外，其余如有超额报支，一律剔除之。
(五)员工出差前，得按实际需要预借旅费，其预借款额，经由各主管初审，呈请总经理核准后暂付之，出差完毕，向总务组销差后应于三日内呈报核销，如三日后，仍未报支者，会计组应将该员之预借旅费在薪津项下先予扣回，俟报支时，再行核付。
(六)员工在本市及郊区或其他同日可往返之出差按实支给交通费及误餐费。
(七)员工出差在一日以上，其另有不满一日之旅费，无论出发或返回日一律二分之一给付，又乘夜车往返者，不另支宿费。
(八)交通费包括旅程中必须之舟车等费，按实际报支，便其他零星用费均在膳杂费内开支，不得另行报支。
(九)凡因公拍发之邮电及特别公务，临时雇用人夫，车马等项所支出之必要费用，另列特别费用内得按实凭证报支。
(十)员工出差除中途患病及天然不可抗力之原因，并有确实证明者外不得任意改变起程日期，或延长出差时间，但事后经总经理特准者，得追认之。
(十一)员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发现有虚报不实情事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。
(十二)员工出差事前事后及旅途中所应填写的一切表格及应办手续另定。
下载文档
版权声明：此文档由查字典文档网用户提供，如用于商业用途请与作者联系，查字典文档网保持最终解释权！
网友最新关注
- 春天，你真美！
- 泥泞的小路哪去了?
- 约会春天
- 《外婆的手纹》读后感
- 我们的乐园
- 外婆
- 小足球赛
- 我爱春雨
- 我战胜了困难
- 春风绿江南
- 我是唯一的听众
- 我爱我家
- 连心桥
- 深秋的雾
- 包饺子
- 离婚协议书
- 市场田竞价协议书
- 厂房租赁协议书
- 实习合作协议书
- 学习与实习协议书
- 房屋买卖协议书
- 委托看护协议
- 收养协议书
- 土方工程承包协议书
- 单位定向捐赠协议书
- 绿化迁移协议
- 旧房改造协议范文
- 物业管理服务协议
- 拆迁补偿门面房设定抵押协议书
- 专利权转让协议书
- 浅析滥诉侵权行为及其责任承担_民法论文(1)
- 论上市公司信息公开的重要性_民法论文(1)
- 债的相对性原则与侵害债权制度之关系_民法论文(1)
- 女职工生育期间权利研究_民法论文(1)
- 试析聚众斗殴罪的概念及其基本犯罪构成_民法论文(1)
- 论权利失效原则_民法论文(1)
- 法国民法上欺诈的构成条件_民法论文(1)
- 论医疗过失的判断标准_民法论文(1)
- 旅游格式合同的“霸王现象”及多元控制_民法论文(1)
- 学校伤害事故中学校责任性质的再分析_民法论文(1)
- 试析雇主追偿权的行使_民法论文(1)
- 民事举证责任倒置形态简析_民法论文(1)
- 小议见义勇为民事责任的归责原则_民法论文(1)
- 医疗侵权证明责任分配与风险分担_民法论文(1)
- 超市自助寄存的法律关系分析_民法论文(1)
- 《用心灵去倾听》教学设计
- 《少年闰土》
- 《唯一的听众》
- 《穷人》续写有感
- 《唯一的听众》教学后记
- 《唯一的听众》教学设计与反思
- 《唯一的听众》教学设计和教后反思
- 《唯一的听众》两次的聆听
- 《少年闰土》教学回顾与反思
- 《唯一的听众》中的阅读评价
- 《唯一的听众》教学反思
- 《这片土地是神圣的》教学反思
- 《唯一的听众》
- 《唯一的听众》听后心得
- 《穷人》教学设计2