抓好“五个环节”，促进农村青年劳动力转移

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翻新时间：2011-12-27

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抓好“五个环节”，促进农村青年劳动力转移

团省委实施“工岗快递转移就业促进计划”工作电视电话会议后，团平顶山市委迅速行动，精心组织，充分利用团组织网络优势，积极帮助农村青年转移就业、增收成才，取得了初步成效。截止目前，全市团组织与北京、广东等地的36家企业达成用工岗协议，已帮助农村青年劳动力转移就业5800人。具体做法如下:

一是提高认识，加强领导。为把农村青年劳动力转移工作落到实处，团市委成立领导小组，明确工作职责，制定工作方案，各县（市、区）团委也成立了相应的机构。目前已形成了强有力的组织体系和广泛参与、各司其责的工作态势。

二是调查研究，摸清底数。10个县（市、区）进行了一次系统地调查研究，摸清农村剩余青年劳动力的基本情况，包括剩余青年劳动力的数量、性别年龄、知识结构、技能情况和转出意向等，已在部分乡村建立了富余劳动力档案卡。

三是确定重点，示范带动。已确定的叶县、鲁山青年劳务输出龙头县，较好地发挥了辐射示范作用。如：鲁山县团委在务工团员青年中建立健全了团组织。舞钢团市委初步形成了集务工青年教育管理、劳务输出信息发布、权益维护等多种功能于一体的外出青年工作机构。叶县向火电一公司一次性转移农村青年劳动力150名。

四是外引内联，真诚协作。目前，团市委已与劳动局、平顶山市电大等单位达成合作意向，依托电大的教学优势，结合团的组织优势，共同为农村务工青年提供技能培训的平台。在团市委二级机构市团校，安排农村青年参加计算机等岗前培训6期。舞钢市团委联合劳动、司法部门开办的法律援助服务热线受到了务工青年的欢迎。

为积极拓宽农村青年劳动力转移渠道，更好地开展今后的工作，团市委又提出了抓好“五个环节”的工作思路。

一、抓信息。充分利用电视台、报纸及《平顶山青年》网站等媒体，及时传递用工信息。要充分发挥团组织优势，利用青联、青企协会员的作用，主动与其它地市团组织、劳动力市场和工矿企业联系，拓展信息来源；要在“平顶山青年”网站，开辟劳务信息专栏和外出务工青年档案，千方百计地为农村青年联系适当的务工岗位。今年计划和劳动、工会等部门联合开办务工热线电话，及时准确地将务工信息传递给农村青年，减少农村青年外出务工的盲目性。

二、抓培训。团市委将依托市电大、市农业广播电视学校、就业服务中心、市团校等阵地，加大农村青年的专业技术培训力度，帮助农村青年掌握一到两门实用技术，提高外出务工人员的就业能力。以计算机、物业管理、家政与社区服务、电工电气等专业为重点，全市直接举办3－5期农村劳动力技能培训班，每县（市、区）至少两期。

三、抓输送。以农村青年劳务输出工作为统揽，逐步实现由体力型输出向技能型输出的转变。通过城乡互助结对、建立劳务中介组织等方式，为农村青年创业就业创造条件，搭建平台，逐步构建起组织化发动、市场化运作、规模化转移的工作机制。2004年农村青年实现转移就业1.5万人。

四、抓维权。把务工青年作为权益维护的重点青年群体，开展法律援助，建立青年维权中心，帮助务工青年解决劳动安全、拖欠和克扣工资、子女上学等突出问题。切实维护好务工青年的具体利益。利用外出务工青年节日返乡省亲的有利时机，以举办联谊会、召开外出青年座谈会等多种形式，加强对外出务工青年的沟通和联系，了解外出青年的思想动态，帮助他们解决一些实际困难，维护他们的合法权益。

五、抓服务。以设立“外出青年服务站”的形式，为广大农村青年外出务工创业、生活学习、政策法规等提供帮助，帮助务工青年协调解决在生活、生产方面出现的问题，打破在外务工青年找不到“家”的局面，使打工青年外出更放心，打工更安心。