翻新时间:2011-12-27
县农村信用合作社党委书记事迹
县农村信用合作社党委书记程金水事迹
一片赤诚 情系“三农”
一腔热血 执着勤政
程金水同志在走马上任英山联社理事长时,没有豪言壮语,只是清清白白做人,勤勤恳恳做事。面对经营亏损,业务发展缓慢,服务方式单一,员工安于现状等现实,他并没裹足不前,而是充满着对事业执着的追求、对前途必胜的信心。为激发全社干部职工的创业创新热情,他组织全系统相继广泛深入地开展了“三个代表”重要思想学习、“优良传统、法纪法规、创业创新”三大教育和“铁的纪律、铁的制度、铁的管理”三铁教育以及“学查改”等学教活动,同全员一道努力实践“三个代表”,发扬“三铁精神”,牢固树立创新观念和提高人均份额意识,把干部职工的思想从消极逐步引向积极,从物质刺激逐步引向创新创业,从单一的传统信贷服务转向全能化金融服务,从单一的信贷业务转向金融大市场,他的与时俱进、开拓创新精神,不断激发了员工拼搏向上的工作热情。全系统先后涌现出岗位标兵36人、业务能手93名、模范党员68名。
程金水同志对工作有火一般的热情,为促进各项工作的落实,他始终坚持从一抓起,从自身做起,从经营存、贷款业务,管理制度的建立,人员的调配到队伍的建设等工作,他都要亲自组织、亲自检查督办,一件一件地抓落实。他工作起来不分昼夜,人们你他是一个工作狂,几次胃病发作,忍痛上岗,不下一线,白天坚持带药下乡,深入农村,指导全社工作,夜晚回家输液打针,仍考虑工作。2002年9月中旬,他带病坚持下乡检查工作,突然胃出血病倒住院,他勉强在医院住了三天就背着医生又回到工作岗位上。在他的带动下,全社干部职工爱岗敬业、无私奉献,扎实做好各项工作,全系统存、贷款业务实现超计划、超目标快速发展,经营效益实现扭亏为盈稳健发展,规范管理实现提档升级持续发展。
一杆标尺 从严管理
为建设一支过硬的信合队伍,他坚持人本管理,制定了十项制度,举办了新上岗员工、会计、信贷、出纳、微机操作等28期培训班,请司法、税务、财政等职能部门的领导讲课,提高全系统广大员工的业务水平。经常性地开展帐务展评,检查自验,互查评比等活动,提高会计核算质量,加强安全管理,长年不懈抓检查,及时发现问题抓处理。做到警钟长鸣,防微杜渐。加强审计监督,开展了信贷、财务、信用站三大类,10个项目的重点审计稽核,做到有计划、有布置、有安排、有检查、有结果,有效地堵住了风险源头。
一身正气 清正廉洁
他经常教育干部职工要耐得住寂寞,守得住清贫,抵得住诱惑,不要被“糖衣炮弹”俘虏,在五亲六眷上,他坚持按原则办事,把好权力关,不徇私情,不为亲戚开绿灯,顶住各种压力,一视同仁;对待金钱,一尘不染,拒腐蚀不沾,还教育亲属、子女要“君子爱财,取之有道”,自觉抵制各种礼品、礼金,无论是单位职工、还是其他朋友,有事可以到办公室交谈办理。三年来系统内干部职工,社会上有求办事人员从未进过他家的门,送到办公室的礼品、礼金全部都上交纪检组登记,三年来共拒收礼金、礼品32000余元。
为了做到言传身教,给全社员工做出榜样,他严于律已,约法三章;一是同城不吃饭,下乡不喝酒、不发整包烟,不请客送礼;二是出差不住豪华旅馆,不进桑拿、舞厅等娱乐场所;三是不打招呼、不批条子放贷款。一次出差到武汉,同行人员为他登记了一个标准间,他一面退换了房间,住进同行人员房间,一面对其进行了严厉的批评。他回英山联社后,亲自主持制定经营管理、综合治理、机关管理、党风廉政建设、机关工作规则等30多种制度,并坚持以身作则,垂范带头,从自己做起,管好身边的人,从不搞个人特权。回英山一上班马上就取消了领导接待客人每月用一条烟等特殊规定,狠抓治奢纠风,遏制了纪律不严、行为不廉的作风,深受职工的拥护和好评。制定“十不准”的治奢纠风规定,按月公开群众关心的会议费、招待费、电话费等费用支出问题,达到了“控住机子、管住筷子、刹住车子”治奢纠风的目的。
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