翻新时间:2011-12-28
“学习型”班组心得体会
在知识决定命运、学习成就未来的今天,开展创建学习型班组活动,最关键的是要与生产实际有机结合,学以致用、相互融入,这样才能使员工的热情得以充分发挥,班组的绩效实现最大化。为此,我们按照“干什么、学什么、学什么、练什么、练什么、会什么”的要求,坚持以生产现场为课堂,以应知应会为重点,积极引导全体员工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创,有效的激发了大家的学习自觉性。
经过3个来月的学习型班组培训,我们学到了很多,也有了一些体会:
一是强化理论学习。结合现场理货对各岗位工作能力的要求,从自身和岗位知识需求出发,在员工利用业余时间自学的基础上,邀请了公司领导给我们当“客座老师”,利用学习日集中讲课,进行系统的理论培训。
二是注重现场培训。我们理货工作的性质决定了大家在生产过程中,一定要公平,公正,事情求实。为此,各班组在严格按理货标准,从安全站位、工作责任心等方面进行规范化训练。组织职工,看结构、讲原理、现场分析、诊断原因,做到了工作学习化、学习工作化。
三是经常温故知新。班组成员人人都有笔记本,这给大家创造了良好的条件。我们要将在工作中遇见的新问题、新知识、新理念进行学习积累,对平时工作遇到的难题,及时反馈到班组和办事处,供大家一起分析研究,做好安全事故预防,提高理货业务工作水平。同时,还要求对记录的问题经常进行回头看,以促进所学知识,不断巩固。
四是开展师徒帮助的活动。这次我们公司进了一位新员工,还调了一位公司货代的老同志进来。针对他们的操作技能不熟练,自我保护意识不强的实际情况,平时大家工作时候搭班,传授一些自己对现场的重点要领。手把手地教,有空就给他们讲讲安全知识、设备名称、填写理货单证和现场理货的注意事项。同时,我们这批也是新人,也要经常问组长,主任他们一些理货知识。
最后,创建学习型班组是一项只有起点、没有终点的工作。在创建学习型班组活动中,我们围绕打造知识型员工,积极做了一些工作,虽然我们可能还做的不够好,很多时候细节上面还有一定的差距,但我们决心以这次的学习型班组作为一个契机,虚心学习班组建设经验,博采众长,为我所用,努力把我们外理公司建设得更好更大更强,为温州理货事业尽自己的一份绵力!
下载文档
网友最新关注
- 可爱的小花猫
- 独臂大侠
- 我的同学
- 快乐的游园活动
- 窗前的小花
- 爸爸的生日
- 春天的脚步
- 可爱的小花猫 “黑妞”
- 美丽的校园
- 订纽扣
- 可爱的小金鱼
- 盲人眼睛也是明亮的
- 十年后的家乡
- 我的校园
- 家乡的夏天
- 九月份思想汇报
- 大学生关于节约用水的入党思想汇报
- 七月份公务员入党思想汇报
- 毕业后的入党思想汇报
- 第七条猎狗读后感范文500字
- 在培训师培训会上的讲话内容
- 九月份优秀预备党员的转正申请
- 入党动机廉政的思想汇报
- 加强党员执行能力的思想汇报范文
- 医务人员的入党思想汇报
- 2011工商局公务员的转正申请参考
- 入党积极分子培训班的思想报告情况
- 第三季度的入党思想汇报规范文
- 大学生关于人生规划的思想汇报
- 最新入党思想汇报:党,我的信仰
- 宋晓军:安保法案背后的“干货”
- 生态:恩施玉露:古法的复兴与落寞
- 书与人:《精灵宝钻》:《魔戒》前那久远的第一纪元
- 贝小戎:《侏罗纪公园》的恐龙
- 商业:大众商用车的中国潜力有多大
- 音乐:美国流行文化的音符
- 如何纠正“笑贫不笑贪”
- 设计:野性之美
- 时事:沙特换王储,谜思重重
- 文化:安东尼·布朗和他的形状游戏
- “实打实”办理换“打心底”满意
- 迈向良法之治
- 共享时代的政府角色
- 议案、建议公开势在必行
- 商业:“过去的豪华”与未来豪华
- 《热爱生命》教学设计之五
- 《拿来主义》教学设计之一
- 《廉颇蔺相如列传》原文和译文
- 《父母与孩子之间的爱》教学设计之三
- 《父母与孩子之间的爱》教学设计之四
- 《廉颇蔺相如列传》教学设计之三
- 《廉颇蔺相如列传》教学设计之四
- 《廉颇蔺相如列传》文言文知识归纳
- 富尔格姆《信条》阅读
- 把握《信条》文意
- 《语言生活的历史进程》教学设计之一
- 《拿来主义》教学设计之二
- 《拿来主义》教学设计之三
- 《廉颇蔺相如列传》教学设计之五
- 《人是一根能思想的苇草》教学设计之一