信息时代电力企业统计工作中的问题与对策分析

摘要：电力企业的统计工作是为了帮助企业加强电力管理、做好电力分析调度，对企业的发展起着十分重要的作用。本文对信息时代电力企业统计工作存在的问题进行分析，并探讨解决方案从而促进电力企业的发展。

关键词：电力企业；统计工作；问题与对策

中图分类号：C29 文献标识码： A

统计工作是电力企业经营发展的基础工作，电力企业如何获得更多有用的统计信息，是保障企业日常管理顺利进行的关键。企业利用信息技术，对统计信息进行分析反馈，为企业制定下一步决策提供依据。如果没有相关的信息统计工作，企业的发展必将受到影响。

一、电力企业统计工作的问题

1、统计数据质量及成果存在的问题

电力企业统计工作的数据质量受到两个方面因素的影响，一个是统计的数字信息影响，另外一个是统计人员的影响。在电力企业中，统计工作由专门的统计人员负责，统计人员对信息进行处理之后，第一时间向相关领导汇报。但就我国大多数电力企业统计人员的工作情况来看，多数统计人员不重视统计工作，统计信息不及时反馈，造成统计信息质量出现问题。目前考核机制不断增多，统计数据直接反映企业的经营状况，这就联系到企业领导的政绩问题，因此，部分企业对统计数据进行更改，造成统计数据失真。在统计结果的分析与运用上也存在一些问题，在数据运用上，统计人员只是进行一些简单的表格制作，并没有对数据进行做综合的应用，而在数据采集工作上则过于简单。对统计数据进行分析时，多是采用比率的方法做分析，该方法只是进行纵向与横向的比较，比较所得出的数据不具有深层的含义，需要采用到高级的分析方法才可得到更深一层的数据，例如数据挖掘等方法，但高级的数据分析法并没有得到良好的使用，影响统计工作质量。

2、统计工作人员存在的问题

电力企业负责统计工作的人员主要有管理人员和基层统计人员，电力企业属于技术型的行业，需要的人才大多数为技术性人才，在统计管理工作上也不例外。电力企业统计工作比较枯燥无味，并且工作量大，统计工作在企业当中领导的重视度不够，因此管理人员对工作不积极主动，不愿意在管理与业务上去研究，管理水平和业务水平很难得到提高。有一支经验丰富，具有管理能力的团队，对统计工作来说十分重要。随着社会竞争的日益激烈，电力企业对统计人员的要求越来越高，但是，现如今从事统计工作的统计人员人事变动比较频繁，无法顺利开展统计各项工作，并且基层统计员业务能力较低，人事的变动使培训工作停留在生产统计、投资统计等知识教育上，更深一层的培训工作没有得到开展，造成统

计人员素质低下，在工作中出现种种问题。

二、信息时代电力企业统计工作的对策

1、建立新型的电力统计指标体系

为了加强统计成果的分析和运用，电力企业有必要建立新型的电力统计指标体系。统计指标的设置必须要适应信息时代发展的需要，不仅要为内部使用，也要为电监会和中电联所使用，还要尽可能地满足社会大众对于电力统计信息了解的需求。这就要求统计指标体系的设计不仅要以电力企业管理和发展的需要为基准，也要以监管当局的需要为基准，更要以社会大众的需要为基准。电力统计指标的设置要立足于满足上级各业务部门需要的同时，注重企业统计核算和经营决策方面的需要，同时使得广大的社会大众也能准确地得到电力统计信息。根据电力企业的特点，在设计指标体系时，本着充分体现电力销售状况，成本降低，盘活资产，提高科技含量，促进企业提高经济效益和经济运行质量的原则，建立健全电力企业统计指标体系。指标体系中可以设置反映售电量增长率的指标、反映售电量结构的指标、反映市场占有率的指标、反映产品获利能力的指标、反映产品用户类型的指标、反映人力资本的指标、反映用户使用满意程度的指标等。并且，通过不断地运行和改进，提升这些指标体系的应用准确性，强化对于统计成果分析和运用的能力。

2、采用新型统计数据搜集和分析方法

信息时代给统计工作带来的最大变化就是统计方法伴随着信息技术不断发展。采用新型统计数据方法包括两方面的内容。采用新的数据搜集技术方法。伴随新的信息传输技术的发展，新的调查方法正不断出现，比如网络调查正在成为一种效率更高的查方法。网上调查是针对那些对信息敏感，具备高度的信息收集和选择能力的网络用户群体而产生的调查方式。典型的网上调查方式主要包括：一是网上普查或抽样调查，以较为完整的 E-mail 地址清单作为样本框，使用随机抽样的方法发放 E-mail 调查表，调查表将自动生成并发往被调查者的电子邮件地址，被调查者将在他们方便的时候通过电子邮件填报并回答表格。在调查实施中，我们还可以通过多媒体技术，可以向回答者展示包括问卷、图像和模拟情景在内的多种测试工具。这可以应用于对用户的基础数据和用电情况搜集当中。采用新型的数据分析方法，提高对于统计成果的运用程度。电力企业的统计数据量多而繁杂，为了在浩瀚的海量数据中挖掘出对企业最为有用的数据，就需要利用到数据仓库和数据挖掘等新型统计方法。如可以考虑通过数据管理层对数据仓库中的数据和元数据进行存储和管理，根据不同的主题建立数据集市来减少数据处理量。

数据挖掘工具将数据仓库中挖掘的知识放入专家系统的知识库中，通过知识推理达到定性分析辅助决策。模型库则实现多个模型的综合决策。最后数据展示层将数据仓库和数据挖掘的分析结果通过前端展示工具提供给相关决策人员，辅助企业人员进行相关决策。新型的数据搜集方法和分析方法，不仅可以有效地提高统

计工作的效率，也可以有效提高电力企业对于统计数据的分析和运用程度。

3、建立电力市场数据库和电力营销系统

信息时代需要大量的数据，而为了应对这些数据的处理和使用，就需要建立广泛的电力市场数据库和电力营销系统。为做到资源共享，应采用开放式数据接口，结合电力营销系统的开发和市场调研分析软件及调度实时控制软件，规范数据结构，逐步建立相关模型，为大规模的市场研究工作做好准备，为应用系统进行市场调研与分析打下坚实的基础。在营销系统的开发和优化过程中，要保证数据资源共享，操作平台方便，软硬件有较强的兼容性。防止在工作中投入大量人力物力，很多成果却因为无法兼容而不能使用的问题出现。建立以全省大客户为基础的市场需求预测模拟系统，作为电力预测的重要补充手段。并不断优化系统，纠正预测偏差，争取做到市场预测分析误差控制在一个合理的范围内，提高数据的准确性和应用价值。

4、培养适应时代发展的电力统计人才

任何统计工作都离不开人才，信息时代的电力统计工作对人才的要求则更高。信息时代对电力统计人才的要求是复合型的，绝对不仅局限于统计专业知识，而且还要具备电力基础知识、经济管理和法律知识，尤其重要的是要能熟练地使用电力统计信息系统。培养这些高素质的电力统计人才，既要靠企业从高校或内部招聘一些优秀的统计基础人才，加强对这些统计人员的培训，使其业务素质能够得到更大的提高，适应信息时代对电力统计的要求。借鉴当前人力资源管理的“轮岗”理想，在条件允许的情况下，可以考虑对这些统计人员进行为期半年或一年的轮岗。使其对电力系统的运转更为熟悉，树立起大局观念，提高其今后统计工作的视野。聘请内外部专家加强对其的培训，使其能够掌握适应信息经济的统计内容、统计方法和信息技术，掌握处理现代化信息的知识和技能，不断提高业务技能和工作水平。

结语

电力企业统计工作中存在的问题比较多，随着信息技术的发展，新型的统计方法不断涌出，是电力企业提高统计工作质量的好时机。电力企业领导要认识到统计工作的重要性，并给予高度重视，通过统计工作所提供的信息做出正确的经营决策，促进企业的发展。