企业会计核算存在的问题及管理措施分析

[摘 要]市场经济的逐步完善，为企业的生存发展提供了机遇，同时也带来了新的挑战。因此，如何发挥出会计核算的作用就显得尤为重要。文章从企业会计核算存在的问题进行分析，并提出了有针对性的解决办法。

1 概 述

在国民经济发展过程中，企业始终扮演着重要的角色，会计信息又能真实地反映出企业经济活动，而会计核算又是高质量的会计信息的基础。但是，从目前情况看，很多企业会计工作做的不规范，也不标准，在会计核算中存在着基础性工作薄弱、制度不健全等问题，这些问题都严重影响到企业的长远发展。因此，发挥会计核算的作用，更好地为企业经济管理服务，创造更好的经济效益就成了当前企业考虑的一个主要问题。

2 企业会计核算的作用

2.1 有利于会计信息的真实性

目前，员工舞弊行为还不能杜绝，会计核算可以防止造假行为的出现，同时也能防止虚假信息对企业经济工作带来的危害。进行会计核算，可以通过加强会计人员的职业教育，提高职业素养，认真执行财政法规制度，这样才能保证会计信息的真实、准确、完整，从而杜绝企业的造假行为出现。

2.2 有利于提高企业的管理水平

可以通过会计核算，对会计账簿记录，对会计凭证提供的大量、分散的会计核算资料进行化繁为简、归类整理，系统全面地反映并监督企业的经济活动，有效提高企业的经营管理水平。

2.3 有利于企业的廉政建设

对企业的财物行为进行会计核算，可以杜绝滥收乱支，由此也使资金能够公开、透明的运行，有效地防止腐败的滋生和蔓延。

2.4 有利于发现企业经营中存在的问题

利用会计核算，能掌握企业的经济活动情况，掌握各项经济活动的资产、负债、所有者权益的增减情况，收入、费用的发生情况，利润实现和分配情况等，借以考核企业经营计划的执行情况，评价企业经营成果和财务成果的好坏，发现经营中存在的问题，并找出产生问题的原因。

2.5 保障国民经济的稳健运行

近几年来，我国的经济发展已经趋向于国际化的路线，生产社会的协作程度也越来越快，劳动分工和协作以细密复杂而著称，在生产各环节、国民经济各部门高度社会化不可遏制的今天，会计核算的规范化管理，就以“及时、准确、完整”的特点，利用各种反映和控制社会生产数据和资料对国民经济运行状况作出科学预测，为有效指导国民经济的健康发展夯实基础。

3 企业会计核算中存在的问题

3.1 普遍存在着会计核算不规范的情况

目前，我国出现了很多不同形式的企业会计核算不规范问题，主要有以下几种：第一，设置的会计科目不规范。例如：所设置的“提成”科目核算是所属企业上交的利润，核算收到投资者投入的资本，一些会计人员仍然对“总收入”、“总支出”等做科目核算，诸如此类的做法是不符合新会计制度规定的。第二，记账方法不规范。新的会计制度已经明确规定会计核算的记账方法统一于借贷记账法。但是我们可以看到，有很多会计人员那里依旧是采用“增减记账法”或者“现金收付记账法”，有的甚至还在采用流水式记账方法。这种做法就很容易出现问题，除此之外，不及时记账、编制报表也是不可忽视的问题，由此可以导致财务信息缺乏时效性。

3.2 企业会计核算意识不强

从我国企业整体情况看，多数企业的会计核算工作还停留在会计核算的基础工作之上，还没有认识到会计核算工作事前的预测计划和始终的监督管理等多方面管理职能。有很多企业领导将财务部门当作简单的记账部门，认为会计核算工作并不会影响到企业的经济效益。所以，也就忽视了会计核算工作，并没有投入太多的精力，进而使企业财务部门工作的独立性由此丢失了。另外，企业领导缺少会计核算意识，对于企业员工违背财务制度办事的情况也是习以为常，这样就会给企业会计核算工作带来严重的影响，企业会计核算工作的全部职能无法充分发挥，在一定程度上给企业的经济活动预测和决策造成影响，从而不利于科学决策。

3.3 会计的基础信息不精准

会计工作的基础就是企业经济活动涉及的数据信息，所以要做好会计的核算工作，就要先确保会计信息的准确性。面临日益复杂的经济活动，企业的会计工作的难度也明显加大。所以，企业要认真、仔细地对业务处理过程中产生的数据进行收集、记录、分析和报告。对于会计信息采集工作来说，为了使工作更顺利的开展，应该由一些熟知企业的业务工作及财务流程的财务人员来负责具体事项，重点是做好会计信息的精细化管理，保证核算信息的真实性，这样才能有效避免出现会计信息片面和失真的情况。

3.4 在会计人员的素质方面存在的问题

在企业中，会计人员的素质高低将直接影响到财务管理工作的质量。当前会计人员的素质不高主要体现在以下几个方面：一是服务意识薄弱，只是机械性的做账，无法发挥出会计的职能作用；二是知识结构偏窄，电算化操作技能差，根本无法很好胜任工作；三是缺少法律意识，很多会计人员对财经法规了解甚少，由此企业就会发生偷税漏税等违纪问题。总之，这些问题都会给企业和国家带来损失。因此，要提高企业会计人员的素质。

4 加强企业会计核算管理的措施

4.1 进一步完善会计核算制度

我国的会计制度设置明显落后于实践，这是毋庸置疑的。因此，做好会计制度的建设工作已经成为当前企业会计核算管理中的一个主要任务。企业应该根据国家具体会计准则及自身的特点，建立起能适应市场经济的会计核算制度。在此基础上，还要保证在各种情况下会计人员都能完成核算任务。同时，还要健全与会计核算相配套的一系列管理制度，使会计核算及时有效。

4.2 增强企业会计核算理念

为了解决相关人员对会计核算工作认识不足的情况，我们应该不断学习，增强对企业财务管理工作重要性的认识。企业的财务管理人员要合理分配企业的资金，尽量减少干涉企业会计核算工作，企业会计核算人员要严格按照法律规定开展工作，从根本上保证企业会计核算工作的顺利进行，给企业创造出更大的经济效益。

4.3 整合管理技术

在现代企业管理中，会计核算应该成为各种管理技术的核心，与其他技术组成一个有机的信息处理体。为了使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地，就要提出改善内部和联系外部的新型管理模式。企业管理的各种技术有一个共性就是用记录、收集、整理、计算、分析、总结等办法来对企业运行所出现的内外部数据进行处理，实现管理的目的。

4.4 提高会计人员的素质，加强培训

随着企业内外部交易频繁且业务量大，会计人员就不仅要熟悉企业生产经营和管理活动，还要会管理、懂专业。通过组织培训和学习，提高会计人员对会计核算重要性的认识；建立严格的财务岗位考核制度，提高会计人员进入企业的“门槛”；加强会计人员对新的企业会计准则和税收政策的学习和掌握，保证企业的会计适应企业和国家政策的相关要求；建立系统的岗位培训制度，定期组织会计人员学习会计知识，了解最先进、最实用的现代会计核算理论和管理方法；引进高素质的会计人才。只有这样，才能从根本上培养出一支高素质的会计核算人才队伍，企业会计工作才能更好为企业服务，企业拥有更广阔的发展前景。