论会计职业道德

一、会计职业道德的概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范，是具有相对稳定性，广泛社会性的调整利益关系的手段。会计人员在职业活动中必须做到诚实守信、客观公正等职业的普遍要求。会计的服务对象涉及社会的方方面面，提供的会计信息是公共产品，所以会计职业道德的优劣将不单单影响企业的利益更是影响国家和社会公众利益。

二、会计职业道德的重要性

（一）会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德不单单可以配合国家法律制度，而且可以调整职业关系中的经济利益关系，以维护正常的经济秩序。

（二）会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，而会计职业道德则对会计法律规范无法涉及到的领域进行了补充。会计法律单纯地约束了会计人员的违法行为，却没有细化到爱岗敬业，强化服务的领域，而这些意识又是作为一个会计工作者不可或缺的，否则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。因此，我们不难发现，会计职业道德起到了很重要的补充辅助作用。

（三）会计职业道德是提高会计人员整体素质的必要保证。《会计法》所规定的各项制度强制地、无条件地约束了会计人员的行为，同时要求会计人员自觉履行会计职业道德，会计职业道德是会计人员素质的重要体现。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。

（四）会计职业道德是反腐倡廉，形成全社会清正廉洁之风的保障。我们的生活中，贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费等现象并不少见，而这一切都要经过会计人员之手。这种现象的主要责任不全在会计人员，但有些会计人员屈从于压力没有坚持原则也助长了这种不正之风。消除腐败，不单单需要各种制度的健全和完善。同时，也要求会计人员必须坚持原则，用《会计法》来保护自己的正当权益，用会计职业道德规范指导自己的行动，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务，减少贪污腐败现象的发生。

三、会计职业道德存在的问题

从我国改革开放以来，社会主义市场经济在我国的发展取得了长足的进步，人们的经济物质文化生化得到了很大的提升，与此同时人们的思想意识和价值观念也有了潜移默化的变化。在我们的日常生活中会计工作处于各个领域经济管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境下，其价值观念不可避免地受到影响，近几年来，我国经济生活中出现了大面积、持续的会计信息失真现象，从而导致了会计职业道德的偏差。

（一）经济利益的差异市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，人们的思想意识、价值观念随之发生了变化，人们的利益布局也变得复杂多样，利益关系与思想意识的碰撞，引起了道德与利益的冲突，会计领域自然也遇到了经济发展与道德进步的困惑，一些会计人员在追求物质利益的同时，忘记了自己作为一名会计人员应该承担的社会责任，单纯的追求自身、小团体利益，弃他人以及社会利益于不顾，采用欺诈、弄虚作假的手段大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失，严重丧失了会计职业道德。

（二）单位领导授意，会计被动作假。虽然会计是一项专业性很强的工作，但是在我国，会计人员在单位负责人的地位上存在从属性，单位负责人对会计工作拥有领导权和管理权，因此会受到单位负责人的职业道德影响。有些单位负责人为了谋取一己之利，往往会施压于会计人员，迫使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假，否则将会受到领导的打击报复。所以，部分会计人员面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力时迫于无奈放弃职业道德。

（三）我国现行会计制度本身有待完善。我国现行会计制度在构成上缺乏完整性和系统性，近年来我国出现了一些新的会计分支，如人力资源会计、质量成本会计、物价变动会计、金融工具会计等在日常的工作中早已为人们所熟悉，然而，我国目前尚未出台具体的制度或准则规范，对这些新的分支进行具体的要求，使得现行会计规范在内容上残缺不全，企业会计人员没有具体的依据依靠，有时甚至会做出不规范的会计处理。

同时，许多企业内部也缺乏健全、完善的核算制度。完善的会计规范体系不仅包括国家统一制定的各个层次的会计规范，而且还包括企业根据其经营特点和管理要求制定的内部核算制度和办法，然而，目前许多企业只单一执行国际统一制定的会计规范，而无完善的内部核算制度与办法，致使企业成本不实、账目不清、数据不真。

四、加强会计职业道德建设的建议

这些会计职业道德的不良现象，不单单对企业的利益和长远发展产生了负面影响对我国社会主义市场经济秩序也产生了诸多的不良影响甚至迟缓了我国经济改革目标的实现，所以加强会计职业道德建设就成了当务之急。加强会计职业道德建设的基本途径有以下几个：

（一）建立会计职业道德规范体系，改进会计人员管理体制。我国会计管理工作的当务之急是将现行的《会计法》进行完善，从多领域多角度进行补充，同时会计界资深组织应该深入地探讨会计职业道德规范体系的建设，并提出相关建设性意见，从而真正发挥会计职业道德在维护社会主义市场经济秩序中的作用。同时相关部门应该改进会计人员的管理体制，从制度层面上减少会计人员对本单位领导人员的依附性，敢于抵制单位领导的指使。

（二）从会计人员角度出发，加强会计教育培训。不难看出会计人员素质的高低，直接影响着会计工作的质量和制度的执行与落实。因此，应建立一整套会计人员素质教育的规则，进行多层次、循序渐进和全方位的教育，提高会计人员素质。随着经济的发展，新的经济业务和经济情况层出不穷，会计知识更新速度不断加快，因此会计人员需要接受不断的培训和学习，才能适应经济形势发展的要求。同时，向会计人员定期进行会计职业道德教育，提高会计人员对会计职业道德认识，增强自觉性，自觉抵制不良诱惑，坚守岗位，为企业创造绿色的利益。

（三）加强社会舆论监督，规范会计职业行为。将会计工作评议和监督不再局限于企业内部，应该内外结合即接受来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计和职工评议，同时还要接受来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督，还应该接受来自社会舆论的监督，全方位监督会计行为，使得会计工作人员树立正确的权益观和荣辱观，增强从业者的社会责任感和敬业精神，创造良好的社会文化环境。会计人员良好的职业道德修养是其职业生涯的生命线，单位的良好职业道德建设是事业提升的基石。

（四）结合诚信档案，建立激励约束机制。建议相关组织会计工作人员建立会计人员诚信档案。档案内包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在内的诚信档案，记录会计人员的基本情况、记录其优秀或者违背职业道德行为，进行会计界联网动态管理。良好的职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，必须有严明的规章制度。但由于职业道德不属于强制性规范，人们在执行时或多或少会产生松懈情绪，因此应在行业和企业范围内建立健全激励约束机制，建立检查考核评议奖励等制度，与会计人员诚信档案相结合，促使会计人员执行职业道德规范。激励约束会计从业人员严把职业道德底线，不越线，尽职尽责遵守道德规范。

会计职业道德问题是不容忽视的重要问题，不单单影响着企业间的利益和会计工作者的生活、工作，更影响着整个国家的经济体系发展，会计人员的道德建设是整个社会健全发展和提升的基石，当然会计职业道德的建设是一个长期课题，不是短期就可以达到的目标。会计职业道德是会计研究与会计管理的重要内容，会计职业道德的建设以会计职业道德教育为首，按照经济发展的客观要求，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设的社会环境，提升会计职业道德建设水平，是保证经济工作健康发展的重要条件，会计职业道德建设任重道远。职业道德是一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上要高于法规的约束，因此抓好会计人员的培训和继续教育也是不容忽视的。当今会计职业道德建设中存在的问题是不容忽视的，规范会计职业道德是非常之重要的，国家应该不断的开拓创新，建立和发展会计职业道德建设的有效机制，不断地在发展中完善法律法规，以及相关的准则和制度，加强会计职业道德建设，从而使会计人员达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。