探析在企业商业模式经营中思想政治工作的重要作用

摘要：在我国和谐社会构建的大环境下，和谐稳定成为企业发展的第一要务，如何适应我国的经济转型、调整好企业各部门的利益关系，增强企业的核心竞争力成为现阶段企业稳定的主要关注点，思想政治工作是企业常谈常新、永不过时的话题，现阶段思想政治工作在维护企业稳定中的作用不容小觑，但是其在工作中产生的问题也不容忽视，本文以企业稳定为出发点，以思想政治工作对维护企业稳定的重要性为落脚点，进行了问题分析，并做出了举措探讨，力争企业的健康、平稳与可持续发展。

关键词：思想政治工作；企业发展；重要性；

中图分类号：F272 文献标识码：A

随着我国经济发展，企业数量不断增多，竞争压力也不断增大，企业要谋求更好的发展，首先维护好自身的稳定，做好企业的思想政治工作势在必行。思想政治工作不仅能化解各种矛盾，还能激励员工进步，帮助员工树立正确的价值观念，保证员工的工作作风，对于维护企业稳定的诸多作用，本文主要做以下分析。

一、思想政治工作发挥着了维护企业稳定的作用

思想政治工作发挥着维护企业稳定的重要作用，是企业发展的生命线。企业思想政治工作应紧握时代的脉搏，紧跟国家进步的方向，把国家的方针政策及时的融入到企业职工的日常生活、工作中来，让职工的思想方向和企业的发展方向，努力保持一致。唯有这样，才能使企业职工把企业当家，真心为企业着想，最终实现企业和职工的双赢，实现精神文明和物质文明的共同进步和发展。思想政治工作发挥维护企业稳定作用的具体表现为以下三点：

（一）思想政治工作能有效激励职工，维护企业稳定。在企业中开展思想政治工作，可以有效的激励职工，凝聚职工的心，激励所以职工共同努力，心往一处想，劲往一处使，不怕困难，勇攀高峰，创造奇迹，指日常生活中，企业要关心职工，做好职工的坚强后盾，免除他们的后顾之忧；在工作中，企业要鼓励职工大胆创新，使用新技术、新工艺。这样才能保证企业的稳定发展。

（二）思想政治工作具有内部调节作用，维护企业稳定。市场经济的大潮冲击着企业，迫使企业不得不做出相应的改革。企业的改革给职工带来了迷茫，对职工心理产生着巨大的影响，出现焦虑、不安。思想政治工作的开展，可以很好的安抚企业职工的心情，及时和职工交流沟通，让他们认识到改革的必要性，认清利益关系，在尊重个人利益的前提下，帮助职工树立一个正确的价值观。这样才能从根本上化解企业内部矛盾，保障企业稳定发展。

（三）思想政治工作可以对企业的稳定进行有效预警。思想政治工作的开展，需要常抓不懈，不能等企业、职工出现问题的时候，才去开展。在日常工作中，企业思想政治工作者要对企业中出现的不稳定因素进行排查，及时发现、解决问题。同时，企业也应建立起一套预警机制，出台各种制度和措施，缓解企业中的各种矛盾，维护企业稳定发展。

二、影响企业职工思想稳定的具体因素

无论在企业发展的哪个阶段，思想政治工作都是必不可少的。哪到底是哪些因素在影响着企业的稳定呢？具体因素有几下几种：

（一）大环境的变化发展。比如国家实行新的经济政策等。我国坚持改革开放，实现市场经济，对国企的冲击相当大。目前国企的发展以经济效益为中心，以往国企认为国企是铁饭碗的时代早已一去不复还。对于国企内部的职工来说，会产生巨大的影响，使得职工出现焦虑、不安的心情。

（二）企业体制的变革。使得企业面对着内部和外部种种的改革。这些改革对企业职工来说，使得他们看不清自己的未来，所以会出现部分职工不支持企业某些改革的局面，引起企业的不稳定。

（三）随着企业机械化水平的发展，越来越多的企业实现了机械化生产，大幅提高了生产力。同时，我们也应看到，机械化的广泛运用，也造成了职工大量过剩的局面，这些待业的职工影响着企业的稳定发展。

（四）市场物价的不断提高，生活质量的持续提升，使得越来越多的职工更加关注自身的切实利益，甚至有时候为了这就利益，而不惜损害企业的利益，造成了企业发展的不稳定。

三、企业当前在思想工作方面存在的问题

四、做好思想政治工作，切实维护企业稳定

目前，在新形式系，要做好企业的思想政治工作，必须坚持科学的理念，运用科学的方法，维护企业的稳定，促进企业的发展。

（一）坚持两大原则

1、坚持以企业发展为原则

坚持以企业发展为原则，这是做好企业思想政治工作的重要原则。企业的经济发展是硬道理，思想政治工业应服务于企业，紧紧围绕企业的生产经营来开展工作。因此，企业思想政治工作的中心任务，就是通过营造企业内部良好的生产氛围，借助舆论引导，安抚情绪有波动的职工，调动职工的工作积极性，不断提高职工各方面的综合素质，把“企业发展好，职工才能发展好”的理念引导、传递到每一位职工的心里，团结一致，奋发图强，稳定企业发展。

2、坚持以人为本原则

坚持以人为本原则，这是企业开展思想政治工作的根本原则。企业的生产和发展，需要每一位的职工的辛勤汗水，需要每一位职工的无悔奉献。企业的思想政治工作，要秉持以人为本的根本原则，尊重每一位职工，关心每一位职工，解决职工在生活中的困难，比如职工患病，企业应主动关心；职工生日，企业可以送上一份祝福。这样才能让职工体会到存在感，提升企业的凝聚力和向心力，最终形成企业和职工双赢的良好局面。 （二）充分发挥企业组织的作用

1、发挥企业党组织的作用

发挥基层党组织在企业思想政治工作的核心作用。目前企业中都普遍存在基层党组织，这些组织在企业的思想建设、企业文化等方面，有着得天独厚的优势。在企业中，基层党组织在不影响企业正常生产的情况下，可以开展很多活动，比如：“我和企业的故事”演讲比赛、定期组织职工学习、旅游等，减轻职工的工作压力，并向职工传播积极向上、鼓励自学的良好氛围。同时，积极听取职工的意见建议，帮助他们，切实为他们解决生产、生活中的困难。

2、发挥企业行政领导的作用

企业中，行政领导的言行愈发的受到职工的关注。因此，行政领导要提高自身修养，以身作则，带头做好企业的思想政治工作，实行企业内部责任制，落实到人，切实维护企业的稳定。

（三）围绕“三结合”扎实开展细致政治工作

1、围绕普遍教育和分类教育相结合

由于企业内部职工年龄层次、知识结构、生活经历、家庭环境等因素的不同，他们的素质也是良莠不齐，思想状态和价值观更不会相同。因此，企业的思想政治工作也应具有普遍性和特殊性，对企业职工的思想政治工作要做到普遍教育，同时，对待每一位职工，思想政治工作要做到分类教育，避免一刀切，这样才能有效的把思想政治工作合适的教育到每一位职工，推进企业思想政治工作的开展，促进企业稳定发展。

2、围绕解决思想问题和解决实际问题相结合

在企业思想政治工作开展过程中，要多和职工交流沟通，及时了解、掌握职工的思想动态，重视职工的意见建议。企业可以开展多种多样的思想教育活动，做到寓教于乐，潜移默化的影响职工，营造一个企业全体职工共同学习、积极活跃的思想政治氛围；关注职工生产、生活中实实在在存在的困难，企业能及时帮助职工解决这些困难，做到情系职工，让职工感受到大家庭的温暖。

3、围绕精神奖励和物质奖励相结合

经济的发展，提高了人们的物质生活水平，但是精神鼓励也是不可缺少的，只有将物质鼓励和精神鼓励这两者有机的结合在一起，才能更有效的促进企业职工对工作的热情。同时，企业也应建立、完善科学的绩效考核制度，将职工的工作业绩列入年度考评中，更能提高职工的工作积极性；在精神上，企业领导应给予职工更多的鼓励，温暖职工，促进思想工作更好开展。

五、结束语

思想政治工作对于维护企业稳定的作用不可能立竿见影，但是只要企业不断加强思想政治工作的创新，做到与时俱进、开拓创新，定能实现员工思想的改变，带动员工工作的积极性，最终实现企业效益的提升与稳定健康发展将指日可待。