企业党建与公司治理的融合

[摘要]本文以企业党建和公司治理融合的必要性为重点，对企业党建和公司治理融合进行研究，并结合企业的真实情况，对企业党建和公司治理融合的具体方式进行阐述，给我国企业的发展提供依据。

[关键词]企业党建；公司治理；融合

企业的党建是依据国家的政党政策来开展的。但是，根据不同的企业性质和经营情况，要求企业的党建也要有所不同。企业党建和公司治理的有机结合，有利于党建理论的完善。当下处在计划经济时代，大部分的经济形态被国有企业所占据，国有经济和行政事业单位、党政机关相似，在中国共产党的发展历程中，包含了企业党建的内容。随着市场经济不断的向前推进，现代的企业制度对企业的发展起着很大的作用，所以要想企业在发展的过程中不断的创新，企业党建就成了一个与时俱进的课题。

一、企业党建与公司治理融合的可行性分析

（一）企业党建和公司治理的目标是一致的

以企业的党建目标来看，企业党组织是中国共产党的基层党组织，它依据党的规章制度，明确企业党组织的任务：贯彻和落实国家的基本路线、方针政策，积极配合董事会、股东会、监事会依法行使职责，让企业遵守国家法律法规，维护企业的利益，促使企业稳定发展。改革开放至今，企业党组织在关键时刻对企业的发展起到积极的推动作用，给企业的发展创造了很好的市场环境。以公司治理来看，公司治理最重要的目标就是使公司的竞争力增强，维护公司职员、股东、经营者的权益，促使公司的发展，对于企业经营的成败，公司治理有着很重要的作用，具体表现在两个方面：

一、协调企业内部关系，使董事会、员工、股东三者之间的权益得到平衡，建立良好的激励机制和制约机制，避免决策的失误。

二、企业党建和公司治理在某些程度上的目的是一样的，不同的是在运行方式、机构设置方面。

（二）协同作用分析

协同作用最开始出现是在德国的激光试验里。从协同作用的表现来看：在繁杂的系统里，相互独立的运动现象和相互影响相互作用的整体运动现象是共同存在的。在大型的企业里，协同作用表现的更加明显。虽说企业的各个参股公司和控股公司在组织形式、规模大小、行业类别的方面都有不同，但是它内部的各部门、各个单元和人员都具（有）很大的有影响力。在一定的经营情况下，要是能够对这些公司进行有效的调配，便能给公司带来理想的收益，即协同经济。

二、企业党建与公司治理融合模式分析

通过理论探究和实践的结论，企业党建和公司治理有机结合的方式得到了长期的发展。对于企业党建与公司治理结构模式的分析，可以从以下两方面解释：

（一）企业党建与公司治理的融合所需要具备的条件

企业党建和公司治理有机结合的模式不是一直不变的，会跟着各种因素而变化。所以，在研究具体的模式以前，应该把实践里各种假定进行分析。我国的国家性质是社会主义制度，作为中国共产党的基层组织――企业党组织，对政党的建设和国家的建设都做出了很大的贡献。新《公司法》的修改，又一次重申了企业党建对企业的重要作用。在我国社会主义革命和社会主义建设里，中国共产党发挥了重大作用。党组织作为一种人力资源、政治资源、组织资源，是企业应该重视的一大问题。我国正处于社会主义初级阶段，在经济建设和社会建设方面都取得了重大的成绩，可是法律制度并不健全，市场经济体制也不是很完善，企业的改制还不彻底，影响到了我国经济的发展。企业党组织作为约束和监督力量，推动着企业的发展。

从企业的角度来说，企业是市场经济的主体，它主要的目的是为了生存和发展。以我国的国情为出发点，在社会主义初级阶段，经济建设依然是中国共产党的首要任务。企业的党组织具有政治属性，是中国共产党的基层组织。在企业里，以党员为模范起的带头作用，促进了企业的发展。

（二）企业党建与公司治理融合的模式

第

一、联系会议。该模式是一种在董事会和党委分权体制下形成的平面联合模式。通常来说，企业实行这种模式，就会使董事会和党委会的权利地位平等，而且分工明确。在联席会议的制度里，党组织应该独立于其他的企业组织，专门启用党务人员来从事党务工作，且不可以同时担任董事会和党委会人员。联席会议的召开由董事会和党委会负责人担任，主要是针对企业大问题的研讨，根据民主集中制，在大问题的抉择上采用少数服从多数的原则。至今，这种制度通常在部分国有企业使用，这主要是由于党委会和企业经济互相分离，党委会只做党务工作，对于企业的经营状况不是很了解，因此失去了重大决定的发言权。

第二，交叉任职。交叉任职是指董事会成员和党委会成员相互任职。此种模式的应用较多，尤其是在合资企业里面。该模式可以在很大程度上缩短董事长和党委会系统间信息、能量、物质交互过程，不仅减少了企业的内耗，减低了企业的制度成本，还使企业在运转方面更加方便，提高了企业的综合经济效益。

第三，一肩挑。这种模式主要是说由党委书记兼任企业的董事长或总裁。在这种状态下，使得董事会和党委会高度的结合起来，将公司治理和党组织合为一体。这种模式一般使用在国有企业的改制过程中，因为这类企业的党建基础比较好，市场化的程度比较高，公司的治理结构较为完善。虽说使用这种模式可以使企业的高层决策体系得到优化，但是，要是企业的中小层结构较复杂，企业的管理效果也会受到影响。

三、结语

企业党建和公司治理不是相对立的，是相互结合，相互促进的。在市场经济体制下，企业在制度、规模、党组织的层面上有很大的不同，因此，企业的党建和治理的结合方法、方式、程度都是不大一样的。但究其根本，企业党建和公司治理的目的是一样的，在市场经济里，企业的发展不仅需要遵守市场经济规律，还需要加强对党组织的建设，以此保证企业发展的方向不会改变，也以此来促进我国的市场经济的不断完善。