教育资源为主的文档平台

当前位置: 查字典文档网> 所有文档分类> 论文> 其他论文> 陈华揭秘唱吧麦颂KTV:第一个月就能赚钱

陈华揭秘唱吧麦颂KTV:第一个月就能赚钱

上传者:网友
|
翻新时间:2023-08-07

陈华揭秘唱吧麦颂KTV:第一个月就能赚钱

唱吧麦颂的策略是选择两条腿走路,一线城市选择“众筹+加盟”模式,二、三线城市选择传统的加盟模式

唱吧麦颂在北京崇文门的店面开业第一个月,试营业净利润就已经达到17.3万元。某品牌KTV的加盟商跑过来问唱吧创始人陈华:“你们是怎么赚钱的?我开了几十年KTV都亏钱!”陈华大笑,但是不告诉他:“都跟你说了我还怎么赚钱呢?”

但是有一点陈华不否认:“唱吧麦颂用互联网思维经营KTV,就是要在商业模式、运营策略、产品创新等方面做出不一样的东西来。”在他看来,这不是改造传统KTV,而是帮助用户获得更好的KTV产品体验与优质服务。

打造不一样的KTV

“麦颂在北京的经营时间其实已经很长了。”陈华说。他抱着做一个创业公司的态度,想各种各样的办法,要把唱吧在线下的KTV做成。“KTV是一个4000亿-5000亿的市场,不止是几百亿的市场。”

找到与自己理念相投的合作伙伴只是第一步,唱吧在KTV玩法、商业模式、选址甚至运营策略上都与传统KTV截然不同。

陈华曾经透露过唱吧麦颂的模式:要走MINI型KTV路线,每家店大约有20个房间。这与传统大型KTV开店策略有本质上的不同。传统KTV更加侧重于店面空间大小和装修豪华程度,唱吧麦颂则侧重于打造平民化、轻松的娱乐场所。“就像你家楼下咖啡馆一样的KTV,三四十元就可以消费一小时。”陈华说。

唱吧麦颂紧紧扣住互联网,KTV与唱吧双向打通。客人进了包房,点歌前先登录唱吧账户,然后开始唱歌――这其实是录歌,在房间内录下来的歌曲随后便上传至云端,也就是唱吧的存储平台。

一个最典型的用户行为是,消费时段内所唱的每一首歌都上传到了唱吧的服务器,然后挑好的作品分享出去。

唱吧麦颂在有意地探索KTV里的独特体验。在唱吧麦颂房间里,用户不仅可以唱歌和分享歌曲、用手机点歌、点酒水,还可以互相PK、打靶、玩弹幕、跨房间陌生人交友。

而在商业模式上,唱吧麦颂提出了一个概念:店盈率创新――将厨房直接砍掉,提升店面利润。“KTV厨房做的饭菜本来不好吃,为什么还要配置这个服务?”陈华说。这是唱吧麦颂比其他店赚钱能力更强的其中一个原因。

开店途径多元化

目前唱吧麦颂主要通过直营、众筹+直营、加盟三种方式扩大自身规模。与传统KTV单一的加盟方式相比,唱吧麦颂的开店方式更加多元化。截至发稿,已经开业的两家店中,方庄店是直营模式,崇文门店是“直营+众筹股权”模式。

在唱吧麦颂负责人严秋朴看来,选择众筹模式有两方面考量,一是众筹模式可以化解加盟商与品牌授权商双方之间的某些矛盾,二是营收大增,众筹店面营收是同一家加盟店的3-4倍。

但是,众筹模式本身的发展速度是唱吧麦颂担心的问题。一是大量物业选址工作需要唱吧麦颂自己去做;二是众筹只有在北上广深一线城市才特别容易被用户接受和推广,二、三线城市还不够成熟。 唱吧创始人陈华

因此,唱吧麦颂的策略是选择两条腿走路,一线城市选择“众筹+加盟”模式,二、三线城市选择传统的加盟模式。

此前,唱吧麦颂崇文门店曾联手众筹客,成为以众筹股东模式开店的第一家唱吧麦颂实体店,这让唱吧麦颂尝到了意想不到的甜头。“我们本来计划在40多天内众筹300万元开店的成本,目标很低,但15个小时就超额完成了。”陈华说。截至目前,众筹额度已经超过千万规模。

未来唱吧麦颂可能会继续通过众筹股东模式开店。不过,严秋朴说,加入唱吧麦颂有四个前提:一是与唱吧麦颂理念相同,这样才能向同一方向发力;二是自己要有较优质的物业;三是要有一定资金规模;四是能在唱吧用户的密集地区开店。具备这四个条件的第三方,才可以加入唱吧麦颂。

严秋朴还认为,在二、三线城市地区,最好将店面开在各大商圈与餐饮周边地区;而对规模大的一、二线城市,没有唯一核心商圈,唱吧麦颂考虑将每一城市区域核心商圈统统占领,比如北京地区的通州、大兴等近郊区等。

“当唱吧麦颂发展至一定阶段,顾客对线上预订线下消费逐渐形成习惯时,我们对选址的要求会适当降低一些标准,因为‘身边就有’比‘好地方才有’更加重要。”他说,“就像目前经济性连锁酒店已经不太注重选址标准,因为线上会员导流已经成为开房率的重要支柱,就近住宿已经成为很多人的主要习惯。”

下载文档

版权声明:此文档由查字典文档网用户提供,如用于商业用途请与作者联系,查字典文档网保持最终解释权!

网友最新关注

皇城相府一日游
马老师,我们想您
两只蚌壳
感动,很简单
取景就诊记
要有相信自己的力量
白色的雪下在我们心里
青春无价
使人感动的友情
倾听,自然
谁说女子不如男
给人类的一封信
二十年后的我
六十年,行来行去
创新思想政治工作 助推机关党的建设
关于综合性大学课题组资料收藏管理的探讨
基于就业能力的应用型工商管理专业人才培养模式创新
体育系统事业单位绩效管理与绩效工资改革探析
信用社基层青年员工思想分析与对策研究
电力企业仿真技能培训教学管理实践与探索
要打造形成企业管理人员“敢担当”的氛围
闲置保障房管理研究
心理和谐理念在90后研究生教育管理中的贯彻
高职院校人力资源管理绩效考核及实施策略
探究财会信息管理存在的问题及对策
浅谈如何提高企业职工业务素质的有效方法
生产型集团公司网络式培训管理系统构建
纺织高校编外用工的SWOT模型分析及对策
论现代企业中的人力资源开发与管理
《丑小鸭》教学札记
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》说课设计
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》片断赏析
《丑小鸭》问题探讨
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》教学设计
《丑小鸭》教学设计