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贝西默信托: 100年不分家

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翻新时间:2023-05-25

贝西默信托: 100年不分家

2005年,贝西默信托被《国际私人银行家》杂志评为杰出家族办公室,2014年又被家族财富报告评为美国顶级联合家族办公室。

财富如何在家族企业内传承,一直是“家里人”和“门外客”关注的话题。

很多亚洲的家族企业就随着创业一辈的隐退而最终走向没落。以去年新鸿基的分崩离析为例,郭氏三兄弟在长达6年的争权、争产之后,终于达成共识,平分了上千亿家财。

在这一点上,贝西莫信托的创始人亨利・菲普斯做的非常好,他并没有通过家族信托等工具,将自己的观点强行绑定在儿孙身上,而是建议他们随着时代的变化不断调整。正因如此,菲普斯家族不仅避免了萧墙之战,还成为了美国知名的家族财富管理机构。

在这2200位客户中,除去一小部分为本家族成员外,大部分是拥有1000万美元以上可投资金融资产的精英家族,更有一群政商名流,例如美国前总统乔治・布什、美国前财政部长唐纳德・里根以及《财富》美国企业1000强名单中的45名CEO。

权力制衡

曾经是卡内基钢铁公司小股东的亨利・菲普斯,与安德鲁・卡内基是小时候的亲密玩伴,亨利对数字十分敏感,最初担任卡内基的会计,后来成为了他的合伙人。

J・P・摩根计划组建美国钢铁公司,卡内基意识到自己的企业已经成为摩根志在必得的一块肥肉,最终以4.8亿美元卖掉了它,亨利也在其中分得了5000万美元的股票和1750美元的债券。

事实上,在这之前菲普斯的家族办公室已有雏形。出售企业后,亨利将大部分钱奉献给公益事业和家庭,随着子女的成长,他对家族办公室的要求不断增加。由于亨利通过信托将财富平分给子女,1907年,他将所有家族信托与FO(家族办公室)的职责组合起来,成立了贝西默信托公司。

1930年,由5名菲普斯家族的第二代成员牵头,成立了贝西默证券,负责家族大部分资产的聚集及投资。到此,一个互相制衡、又步步为营的经营架构开始显现。

贝西默信托拥有贝西默证券90%以上的流通股,而后者有受托监管权,但贝西默证券的管理仍由董事会负责。两家企业有着明确的分工:贝西默信托负责金融、信托和财富管理;而贝西默证券则掌管上市公司股票交易、长期股权投资、不动产和PE投资。

贝西默证券能自由的进行投资,但财富的分配却由贝西默信托根据规定进行管理。这种双层结构不仅避免了兄弟企业争夺资源,又通过不同分工凸显出FO的两大主要功能:一方面对家族财富进行管理再创造,另一方面确保家族财富世代传承。

亨利退出FO后,将董事长的位置留给了自己的长子约翰・菲普斯,约翰又将掌门人的位置留给了儿子奥格登・菲普斯。直到20世纪50年代,约翰・金斯利――一名公司高管被提名为家族两家旗舰公司的CEO。从此,菲普斯家族开始逐渐将运营管理的位置让给职业经理人,家族则通过董事会进行监督,保持控制权。

“家族计划”

在贝西默信托全球16间办公室中,都镶嵌着一封亨利亲笔留下的家书,这封家书不仅对子女影响深厚,也在企业内部有着不可取代的地位。在这封信里,亨利阐述了自己的“家族计划”。

1911年,亨利将所有股票和债券平分给5名子女,为了防止争夺的出现,他在家书中强调财富应尽量保持在家族内部,在向外人出售FO持有的股票或债券前,家族成员应该有机会用公平的价格优先购买。

除此之外,他还希望每项决策都得到5名子女的共识,当异议出现的时候,应投票决定。相比之下,爱马仕家族在虽然当初设计了良好的沟通决策机制,但传承到第六代时,权力出现了明显倾斜,内部的多数重要职责均由杜迈一支担任。

早期赋予子女同等权利的好处是,直到100多年后的今天,菲普斯家族中也没有出现一支独大的情况,5个分支拥有同等控制权。

如今,亨利的曾孙斯图尔特・詹尼担任贝西默信托的董事长,他表示:“我们从不想上市或带入新的投资者,也不想改变家族内部平均分配的股权结构。”

5名二代成员更遵守了父亲的劝告,他们学习卡耐基公司,十年没有分红。分红政策仍在平衡家族成员生活需求和企业发展的资金需求。

平衡原则

作为一家全能型的FO机构,贝西默信托的家族管理属于其中的软实力,而金融投资属于硬兵器,守护者客户的金融资产。

亨利・菲普斯做事向来谨慎,在卡内基钢铁公司担任财务管理的时候,就曾严苛的控制成本,其中的另一个合伙人在传记中写道,“菲普斯在公司支出上有如刹车,在削减成本上有如恶魔”。

“平衡增长”始终是他投资理念,目标则是如何将组合的风险降到最低,实现长期增长。

贝西默前任董事总经理罗伯特・埃利奥特回忆道,“在美国次贷危机爆发前,拍卖利率证券因其便捷的融资方式及流动性广受关注。连续4个月投资于此的贝西默信托敏锐的发现,这些流动性很强的短期工具可能难以变现,于是在2008年及时抛售了手中全部的ARS”。

贝西默信托的投资理念在审慎中也进行过多次微调。2009年现金与债券、增长型资产各占50%,现在贝西默推荐给客户的配置是二者各占32%和68%。

现任CEO马克・斯特恩认为,多元化的主动投资策略对于提高收益是必需的。罗伯特・埃利奥特也曾经指出,“大部分投资者都在被动投资,而贝西默信托认为,近年间使用这种投资方法的基金经理都没能超越市场平均收益。他们相信,主动的资产管理能在长期带来更高的附加值”。

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