浅议在新形势下如何加强项目党建

摘 要 项目党建作为施工企业党组织完善组织建设的一项重要工作，更是基层组织党建中重要的部分，针对当前形势下项目党建工作的现状，进一步探索项目党建管理的有效措施。

关键词 项目党建 企业 现状 措施

一、新形势下工程项目党建工作的现状

（一）对项目党建思想认识不到位

首先，是一部分工程项目管理者对于项目党建工作还不够了解，认为在整个项目工作中只有生产经营工作是实际的，而项目党建工作就是虚无的东西，对于项目工作的开展并没有太大的作用。因此，在实际的工程中出现了重生产、轻党建的状况。就是过于重视“突击抓”、忽视“经常抓”。很多工程项目的党组织对于上级党组织的指示和提升的任务非常重视，但是对于平常中常规性的工作却较为忽视。

（二）工程项目党建工作中考核和约束机制不健全

一是工程项目施工企业中对于工程项目的工程者考核力度不够，考核的指标没有什么具体的内容，这样的考核机制在很大程度上降低了那些素质好、能力强的党务工作者的积极性，而那些素质水平较低，工作能力较差的党务工作者却在岗位上亦步亦趋，极大地降低了党务工作者的工作动力。另外一方面就是，施工企业在工程项目考核过程中，过于重视项目生产经营情况，而忽视项目党建工作的开展状况，没有将二者进行有效的结合。

（三）工程项目党务工作人才建设需要加强

伴随着我国党建工作的不断强化、细化和规范，使得工程项目党组织在落实党建工作时任务更加繁重，但是目前很多施工企业在进行项目专业党务工作者配置方面都只有项目书记，很多党务工作人员都是兼职工作，他们在党务工作开展方面都没有受过专业和正规的训练，使得这些兼职的党务工作者对于党建工作的认识还不够全面，其业务能力和工作能力都不能够使用当前形势喜爱工程项目党建工作的开展需求。

（四）工程项目党建工作模式落后

当前部分施工企业工程项目党支部组织工作方式上还采用传统的工作模式，缺乏有创新的手段，使得项目党建工作存在流于形式的倾向，对于党组织员工的吸引力严重不够。此外，部分党组织对党员的思想教育方面认识不足，教育的内容较为缺乏，教育方式和方法过于单一，严重影响了党组织中党员思想教育效果，进而影响党建工作的开展。

（五）项目党组织对党建工作监督力度还比较弱

当前部分项目党组织在项目管理和监督环节还比较落后，项目党组织比较涣散，对于党员、特别是党员干部的教育工作做得比较落后，这样就是造成项目党建工作“断档”的状态，大大影响了党组织作用的发挥，还有少数项目“创优争先”、“创岗建区”等党建活动中对于现场生产经营服务的力度还有待完善，效果还需要进一步的加强。

（六）少数项目党务工作者的素质能力有待提升

针对当前项目党务工作者的能力情况来看，还无法适应和满足项目党建工作的要求，当前部门党务工作者在进行党建工作时采用的方法和手段还过于单一，工作内容更新不及时，缺乏创新，造成企业党建活动过于平淡和日常化，对于企业员工的吸引力大大下降。还有部分党务工作者身兼企业生产经营工作或其他工作，在党建工作的策划、指导和检查上花费的力度就比较小，严重影响了项目党建工作的开展和进行。

二、做好项目党建工作的有效措施

（一）强化项目党建工作的思想认识

首先从当前项目在整个企业中地位和作用来说，只有全面的认识到项目党建工作的重要性，提升对项目党建工作的责任感，才能更好为企业服务。其次就是从当前项目的发展变化过程中看项目党建工作的必要性，进一步探索和创新项目党建工作的紧迫感。最后就是要从项目处的环境和工作的对象来说，要能够认识到项目党建工作的艰巨性，进而增加对于项目党建工作的使命感。

（二）完善项目党建工作的信息化建设

网络信息时代的到来，只有全方位的完善项目党建工作的信息化建设，才能跟上时代的步伐。首先要建立完善项目党建网络，做好项目党建信息库的整理工作，这样才能进一步实现项目党建信息资源的共享。其次就是要学会利用和使用网络强化对于项目流动员工的管理工作。再者就是利用网络做好对项目党员干部的监督工作，从而保证项目党建工作的顺利开展。最后就是要能够利用网络做好项目党建工作的防范技术，全面提升党建工作的保密程度。

（三）做好和推进项目党建工作的标准化

在推行和规范项目党建工作过程中要建立将促进项目管理作为目标，将构建统一有效的党建工作机制作为动力，进一步健全党组织、完善制度、充分发挥党建工作的作用，进一步实现项目党组织设置标准化、制度建设标准化、文化建设标准化、主题活动标准化、资料管理标准化，为推动项目党建工作质量和水平的大幅度提升提供条件。

（四）严格规范项目劳务派遣工党员教育工作

当前项目劳务派遣工党员的教育工作中，普遍存在着管理难、教育难等问题，为了解决项目劳务派遣工党员的教育工作，就必须做好以下几点：首先要将劳务派遣工党员的管理作为项目党组织工作中的一部分。其次是要创建和完善教育管理机制，创新劳务派遣制员工党员激励和约束机制、党建工作机制以及党员的培养和发展机制。再者是要及时做好组织关系的转接工作，在获得党员意见的基础上，具有探索性的转接劳务派遣工的组织关系。最后就是要建立对劳务派遣工党员管理的有效机制，针对当前企业发展计划开展活动，充分调动劳务派遣制员工党员的积极性，鼓励劳务派遣制员工党员参与，进一步推动项目党建工作的开展。

（五）创新党内活动形式，提升项目党组织活跃度

党活动作为党组织生命力的展现形式，如果一个党组织没有了活动开展就是缺乏了生命力，当前项目党建过程中存在的项目弱化等困境也不能够得到改善。因此，这就需要项目党组织要结合项目特点，举办和开展多种形式的党内活动，但是要求党组织开展的活动一定要有主体、目标和考核，这样才能让共产党员的活动能够在项目上看得到。这样通过在工程项目上广泛开展党员责任区和“争优创先”的活动，树立良好的党员形象，宣传党内一些先进典型的事迹，这样才能使得党建活动能够在项目工作有声有色，在施工生产的前线发挥党员的旗帜精神。

（六）强化项目党建基础工作，做好党员的教育管理工作

项目党员作为工程组织管理机构中的一员，在工程建设中承担着重要的任务。因此，我们要不断强化项目党建基础工作，针对新形势下党员教育管理面临的新问题、新情况，创新工作方法，切实加强对项目党员的有效管理，使其能够在工程建设中真正发挥先锋模范带头作用。我们要以党开展群众性教育实践活动和学习讨论落实活动为契机，采取形式多样的方式方法对党员进行教育，如进行党的知识培训学习、重温入党誓词、进行警示教育及革命传统教育，有针对性地进行谈心活动及观看警示教育片等多种形式的活动都是一些富有成效的好方法，以此来不断增加项目党建工作的新鲜感，提升党员队伍素质。

三、小结

项目党建工作本身就是一项复杂的工程，更是一门讲究方法和艺术的工作，对于企业的发展和施工项目的生产具有重要作用。完善项目党建工作需要党务工作者和政工干部不断地进行创新，敢于探索，并能够针对时代发展需要，有目的和有意识的开展工作，这样才能使得项目党建工作更富有生命力和感染力，进而推动施工企业的发展和进步。