工会在电力企业班组建设中的任务和作用

摘 要：工会是为共同利益而自发组成的社会团体，在电力企业班组建设中发挥着重要作用。文章就工会在电力企业班组建设中的任务和作用进行分析和探讨，以供参考。

关键词：工会；电力企业；班组建设

班组建设是通过导入的方法，提升员工的素质及企业管理水平的一个过程，在该过程中，班组逐渐成为规范及高效的作业单元。在电力企业，通过班组建设可以提高员工的积极性及创造性，进而提高企业的运行效率，达到企业增收的目的。班组建设必须有工会的参与及引导，才能发挥其重要作用。以此，本文就工会在电力企业班组建设中的任务和作用进行分析。

1 工会在电力企业班组建设中的任务

在电力企业班组建设中，工会不仅仅是主要参与者，也是领导层中的一大成员。以下就工会在电力企业班组建设中的主要任务一一介绍：

①工会在班组建设中的作用涉及多个方面，它不仅要积极参与班组决策，还要和行政骨干一起制定发展规划。

②需要和企业行政部门的员工做好配合工作，如他们需要开展各种提高班组骨干员工的业务素质，工会必须积极配合该工作。

③工会还必须积极参加班组组建的活动，同时还要制定引导班组进度的规划制度，此外们还要积极开展活动，将工会的团结精神展现到班组建设工作中。

④工会需要时刻关注班组的民主管理，如果出现有悖于民主管理的行为思想，必须给予纠正，以免造成不良影响；另外，还要将关系到班组成员直接利益的要求及时反映到企业高层领导，以保证他们享受合法权益。

⑤为了提高班组成员的工作效率，需要定期组织技术竞赛或者娱乐活动，以此来调整员工的心情，使他们以更好的心态面对日常中的工作。如，当班组员工在工作中出现烦躁心情时，工会应给予重视，并组织一些娱乐节目，如乒乓球比赛、技术竞赛等，以此来调节他们的烦躁心情，从而提高工作效率。

⑥工会除了负责班组员工的工作效率，还要关心他们的安全工作。由于电力企业具有一定危险性，涉及许多高风险环节，所以，做好安全工作，能够保证员工的健康安全。工会在实施安全工作时，除了制订安全操作规程之外，还要进行适当的安全教育工作，使员工正真理解安全工作的重要性，从而在实际工作中自觉遵守操作规定。

⑦工会在开展班组日常工作时，需要时刻关注每一个成员的工作心情、工作效率，如果发现有心理负担的成员，应及时给予思想开导，让他们放下思想包袱，以愉快、积极的心态投入到企业的运行中，不仅能够感觉到工作带来的快乐，还能感受到班组家庭般的温暖，进而提高工作积极性。

⑧工会在主持班组日常工作时，除了及时排除员工的浮躁心情，还要注意他们的思想教育工作，只有将思想教育工作和日常文化工作结合在一起，才能保证员工具有一个正常的工作心态，才能让他们努力投入到企业的精神文化建设中。

⑨为了提高工作效率，工会需要及时开展班组工作总结活动，只有这样，班组成员才能将平时工作中的问题及时反映出来，通过大家共同讨论，以达到共同进步的目的。

所以，工会需要定期举行工作总结会议，让员工和班组领导近距离的进行工作交流，从而达到共同学习及提高的目的。

总之，工会在企业文化建设建设中的作用重大，能够通过班组提高企业员工的文化素质，也能够提高他们排解工作压力的能力，使他们以更加宽松的心情投入到企业运行中，从而为电力企业注入思想活力及创造力，使其以更加活跃的精神面貌投入行业的激烈竞争中。

2 工会在电力企业班组建设中的作用

2.1 能够使工会工作内容和班组建设内容相统一

工会作为一个公益性团体，具有自己的主导思想，在电力运行中，它始终以提高企业的运行效率为主要出发点，同时以班组日常工作作为主要内容，通过提高班组成员的工作积极性，保证他们的合法权益不受损害，从而达到调节企业和员工之间的关系，实现了在保证员工经济利益的条件下，保证企业高效、稳定及安全发展。此外，工会的工作内容涉及到企业运行中的各个方面，如基础工作建设、安全教育、管理制度制定、思想文化教育工作、创新工作及企业战略规划等，这和班组建设工作基本一样，所以，工会在开展班组工作时，能够以自己的工作基础为指导，使其高效、稳定开展。

2.2 工会建设为班组建设提供了重要基础

工会建设工作的主要任务是提高员工的积极性，使他们以更加愉快的心情投入到企业日常工作中。工会作为电力企业的职工之家，主要肩负着凝聚班组员工的心情，激发他们的工作潜能。另外，还肩负着为班组成员营造宽松的工作环境，使他们在日常工作中具有勇于奉献的力量。此外，工会通过职工之家开办各种文娱活动，使班组建设具有丰厚的文化氛围，并将该活动和班组日常工作紧密结合在一起，实现了班组的文化建设。

2.3 工会为班组建设提供了基础条件

电力企业运行工作涉及众多部门，也涵盖了许多工作环节，所以，相应的班组建设也是一项长期性的工作，并充满复杂性，工会要做好这方面的工作，除了完善自身的管理运行制度，还需要企业其他部门及组织的配合。所以，工会需要在企业内部建立班组建设体系，以此来完成企业日常运行工作。班组建设体系包含不同的班组单位，它们有各自的任务及职责，还有自身的管理制度及奖励制度，所以，工会只要调节好它们之间的工作，整个企业的运行工作便会迎刃而解。工会在调节各个班组单位工作时，不能完全参与，应以第三者的身份指导工作，对管理中出现的问题要和它们及时联系、沟通，再采取有效措施给予解决，才能起到调节的功能，进而保证班组建设工作稳定、高效运行。

2.4 工会在班组建设中起到领导人的作用

工会在班组建设中，将节约活动和其它的文化活动有机的融合在一起，使得班组建设兼具二者的优点。如国家为了提高电力运行效率，降低电力消耗，专门开展三节约活动，该活动在电力企业中是由工会组织发起的，并和班组建设结合在一起，使得班组成员在该活动中深切感受到节约的重要性。如，党员红旗岗、岗位建功立业等活动，均是三节约活动中的内容，员工通过积极参与，不仅提高了积极性，也陶冶了情操，更重要的是通过这些活动，深刻领会到该活动的含义，以更加高亢的热情投入到企业的高效运行中。

3 结 语

工会作为一个团体，在电力企业运行管理中发挥着重要作用。为了实现企业班组建设，必须有工会介入，才能保证该工作的高效运行。本文就工会在电力企业班组建设中的任务和作用进行分析，希望具有参考价值。