人才队伍是关键

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翻新时间：2015-08-12

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人才队伍是关键

珲春的意义与其他地区不一样，它面对的是一个国际区域，并且在区域开发过程中，要起到引领作用。现在，示范区的设立，为珲春提出了新的问题：示范什么？先行什么，先试什么？这是需要认真研究的。

我认为，要使示范区真正发挥先行先试的引领作用，下一步，首先要有政策引导，珲春的发展，一要靠国内政策，二要靠国际环境，近年来，国际环境总体向好，国家也持续为珲春提供政策与资金上的保障，要充分利用好这一态势。二是要有先行先试的科学规划，可以结合开放城市的新的因素，按照近、中、长三个时期进行科学的总体规划。三是入园企业与产业的选择，应当有一些科技型产业落户到示范区内，在产业发展中起到引领和提升作用。四是要广泛借鉴国内外示范区的经验。第五点，也是最关键的一点，就是干部队伍要解放思想，注重人才队伍建设，着重培养和打造一支层次高、水平高、开放意识强的人才队伍。

根据珲春与日本海周边各国的距离以及各国的市场需求，珲春可以考虑发展成为具有国际水平的蔬菜生产和出口基地，最终形成以珲春为龙头、以延边为依托，上联吉林、下联通化的“扇形蔬菜生产、加工、出口基地”，探索实现吉林省农业外向型经济的跨越发展。