新常态下关于国企党建工作的几点思考

摘要：近年来国有企业体制转型和改革在不断的深入，相应的企业党建等相关工作同时也面临着诸多新情况，文章主要从五个方面来探讨国企党建工作的效率提升问题，以便能够为国企公司管理水平的提升起到参考的作用。

关键词：国有企业；党建工作；住总物流

北京住总物流有限公司是住总集团旗下生产性服务业，现阶段业务集中在商贸物流领域，经过8年的发展，经营额在集团排名第二。随着国家宏观政策的调整和经济发展趋势的转变，我公司发展经历一定机遇的同时，也面临着一些挑战。我们在发展原有业务板块的基础上，实施南北并进，产业转型，去年结合湖南的百城千镇流通再造工程，以网络布局为主要思路，培育与之配套的综合电子商贸服务网络，成就自营贸易。今年我们还加大对长江经济带的关注，同时，在武清结合京津冀协同发展战略和第二机场临空物流，对冷链物流领域的大宗商品贸易进行积极探索，为最终打造成为以现代服务业为题材的上市公司而努力奋斗。

公司的大跨步前进给我们的党务工作带来了新的机遇和挑战。而这也不仅是一个独立的情况，更多的还是一个共性的课题，即如何保证与企业发展同频共振不掉队？如何打造合理科学的学习型、服务型和创新型的党组织？如何把党的优势转变为企业的竞争优势、创新优势和发展优势？

答案之一：“结合是硬道理，服务是生命线。”公司党建工作必须与企业经营紧密结合起来，才能体现党组织的优越性，才能显示出国有企业管理的特殊意义。在企业的发展中，我们应该立足企业发展需要，在满足于从服务到服务的理念的基础上，将自身作用定义到保障和引导企业科学发展的方向上。将党组织如何发挥好政治优势和服务保障作用的工作中，努力做到四项结合：即在夯实组织建设、创新党务工作、加强制度建设和党组织队伍建设，结合企业实际，做到宏观与微观、抽象与具体、理论与现实的有效结合。

答案之二： 党建工作与企业文化建设相结合。今年是集团公司的企业发展年，也是物流公司承上启下的关键之年，企业文化建设已经成为公司党建工作的重要内容，随着中国特色社会主义市场经济的改革转型发展需要，各大国企不断需要升级和转型，尤其是与企业文化相关的建设问题。企业文化是贯穿与渗透到企业发展神经末梢的细节之中的精神力量，那么公司党建的创新工作思路，即将党建与企业文化建相融合。要加强两者的融合，提升党建工作的吸引力，加大党建工作的感召力，就一定要使之与群众路线紧密结合，深入群众，从而使党的路线方针政策得以妥善落实到基层。企业文化建设与基层党建工作是紧密相连的，只有基层党建工作和企业文化建设两者紧密结合，从而构建出统筹兼顾，和谐统一的局面，才能够使得公司顺利向现代化物流企业迈进。

答案之三：进一步创新党内成员组织活动的形式。一方面不断丰富党建工作活动的内容，增加党建工作活动的多样性，另一方面要在采取新型活动模式的同时不能忽视思想政治教育意义，使得党员在参加党建活动的同时能将所涉猎的活动内容与企业实际情况有机结合能够在充分结合。例如，有些企业率先开展的“岗位练兵”等活动，能使得党员分子有效了解企业盈亏状况，同时对党建工作的重要性更加重视，在提升党员的责任感的同时，提高他们的工作积极性和主动性，最终达到提高党组织凝聚力的作用。

答案之四：讲究方式方法，确保党建工作深入人心。首先要让广大职工对于党建工作心悦诚服，只有这样才能使他们自觉接受党组织下发的各项任务。信服的前提就是讲究方式方法，尤其对于党建工作。一方面是要用民主思想和机制赢得人心。进一步在党内传播民主化思想，完善民主化机制，同时日常工作坚持公开化、透明化，党员领导干部能够自觉接受广大职工的监督，并且有效采用对于，可以采用反馈箱的方式来征集大家意见处理一些重大党务问题，或者采用开展民主大会的形式，以便广大职工能够提意见、说看法、表主张，从各个方面增加党务民主的渠道。另一方面是在民主化的同时注重亲民化，群众路线应用于党建工作就不应该是高高在上，而是切实关心职工，能将广大职工拧成一股绳，只有从根源上帮助职工解决实际问题，才能使他们感觉到被关心。同时，在党建工作中，党组织领导要合理利用人格魅力以便开展党建工作，增强自身的亲和力来拉近和广大职工的关系与距离，并且以身作则，让公司职工对公司党组织感受到切实的亲近感。

答案之五：注重党组织自身建设，加强学习。党员干部首先要提升自己的党性，通过丰富的党组织集体学习来切实强化理论修养、作风修养、道德修养、职业修养和能力修养，切实注重对“复合型”、“综合性”党建人才的培养，在党员干部选拔中，着力从政治素质、作风品德、业务能力、纪律执行等方面进行考核，为党建工作的有效开展培养和选拔高素养人才。同时，党组织所有成员都必须要不断充实自己的理论基础，不断地学习党务和专业知识，不断提高自己的工作水平。这就要求一方面党组织的精神教育学习要相应加强。包括定期组织成员学习我党艰苦奋斗的优秀传统，让党员在工作中自觉秉承我党的各种优秀传统，还要开展反腐倡廉和党性教育，使他们在一定程度上免疫不良思想、不良作风的影响和迫害，为其树立起为企业服务、为职工服务的优良精神。另一方面要从专业业务角度加强党组织成员的学习。在不断学习马克思列宁主义理论，科学发展观等的基础上，还要不断学习新形势下党的新理论和新常态，以便他们能够用现代化的思想合理运用自身的工作时间。只有党组织成员以高自己的业务水平，才能更好地引导职工进行学习，才更能开展好党建工作。

答案之六：做好党建日常管理工作，增强组织凝聚力。

从整体格局上，企业党建工作要强化基层党建工作与企业党建工作的协调，能从党建领导责任制上坚持党的领导，各企业党委负总责，各基层党组织负全责，以“级抓级，级带级，级促级，层层抓落实”来形成责任体制，规范企业党建工作目标的协同与一致。同时，要对员工和党组成员等的良好凝聚力进行培养和提升，就要通过各种党组织活动的开展来切实提升党建工作的向心力。

结语；综上所述，党建工作的成绩和效果的提升，能使得企业的未来发展的到党组织的更好服务，也才能使企业的未来和谐稳定得到促进。公司党建工作的开展能够内外兼修，在促进企业自身的发展，起到积极有效推动作用的同时，还有很强的外部效应。面对新时期新常态，我们要善于打破常规，不能循规蹈矩，借鉴优秀传统党建模式的继往基础上，还要用创新的观念指导和开展党建工作以便开来，使企业在激烈的市场竞争中走出一条持续发展的康庄之道，立于不败之地。