对事业单位思想政治工作创新路径的思考

【摘 要】事业单位的发展离不开思想政治工作的指导与支持，伴随着社会形势的进一步变化，我国事业单位中的思想政治工作也面临着新的发展形势，机遇与挑战并存，思想政治工作的创新也势在必行。

【关键词】事业单位；思想政治工作；创新对策

当前我国事业单位中思想政治工作不断发生变化，传统的思想政治教育已然不能够适应其发展需求。因此，事业单位只有转变思想，坚持创新，以科学发展观为引导，实现单位思政工作的改革，方能够促使单位各项任务的高效完成。

一、当前事业单位中思想政治工作的意义

（一）思想政治工作是事业单位的思想源泉与精神动力

对于事业单位的发展而言，主要依赖于精神动力的支撑，精神支柱对于事业单位而言，正如人的灵魂，具有十分重要的作用。而思想政治工作则是事业单位思想的源泉与精神的主要来源，同时良好的思想政治观念还能够实现单位的改革与创新，促使单位的可持续发展。

（二）思想政治工作有助于员工整体素养与能力的提升

事业单位的发展需要充足高质量的人力资源为其提供保障，而必要的思想政治教育工作则能够强化对于单位员工的理念与技术教育，切实提升事业单位中员工的整体素养与能力，从而为单位一系列创新改革的深入开展提供良好的条件与基础，保证事业单位在激烈的市场竞争中取得优势。

（三）思想政治工作的开展顺应时代潮流

进入二十一世纪，我国经济取得跨越式发展，事业单位也不断改革与完善，伴随着知识经济时代的到来，社会形势呈现出新的特点，这对于事业单位的发展也提出了新的要求。而思想政治工作的开展则有助于事业单位把握好发展方向，制定出科学合理的政策，从而顺应时代发展的潮流，使其在未来的竞争过程中取得成功。

二、事业单位中思想政治工作进一步优化的对策

（一）坚持思想政治工作对事业单位的引导

要想实现事业单位的思想政治工作的创新，关键在于事业单位中的党员干部与党组织。事业单位中的核心领导层要做到监督与管理并重，单位中的分管领导与相关责任科室要做到对于具体事件的处理。这样层层监管明确，层层落实，将事业单位的思想政治工作摆在重要的位置予以关注，不断强化思想政治工作对于事业单位的引导作用。一方面，应当不断强化事业单位中关于思政工作的相关制度的制定与落实，通过规范化制度实现对于工作的管理，如事业单位可以针对于出现的新问题完善党内的谈话制度，加强党内上下人员之间的交流沟通，同时还要建立思政工作的核查制度，加强事业单位中问题解决的监管力度；另一方面，在事业单位中还要及时形成思政工作的合力，进一步明确思想政治工作不仅仅是党员工作者的任务，同时更是每一名同志的责任，深入改进党风与工作作风，深入基层与群众，在了解干部职工思想现状的基础上全力展开思政工作。

（二）进一步提升思想政治工作预测问题的能力

在当下我国复杂多变的社会环境中，我国的事业单位中的干部职工具有着较为活跃的思想，但是在实际工作的过程中依旧会面临着诸多意想不到的新问题，这就要求事业单位中的干部职工能够转变工作思路，针对于不同类型的问题能够提出新的解决对策。由于当前事业单位中工作人员受到传统工作思想的影响，对于新问题缺乏必要的主观预测能力。新问题的预测工作对于问题的后期解决具有关键的作用，因此事业单位理应将问题预测作为一项思想政治工作予以建立，最为重要的是理应树立科学的政工意识，鼓励干部职工能够发散思维，做到对于新问题新状况的灵活处理，而不仅仅局限于具体的事项中。新问题的预测还要求干部工作人员能够及时观察外部市场动态，了解相关信息，第一时间发现形势的波动，从而为预测准确度的提升奠定良好的基础。

（三）在思想政治工作内容上，不断创新

事业单位中的思想政治工作要坚持秉承超前谋划的原则，在具体工作内容上依据单位干部职工以及社会的不同需求实现思想政治工作的进一步创新，一方面既要实现事业单位中思政工作的科学化与规范化，同时还要注重对于实际问题的解决，从而能够提升事业单位自身的综合竞争能力。首先，强化思政工作的理论教育，在事业单位内部全面开展关于思政工作的理论专题教育，目的就是使得员工能够树立起正确全面的价值观念；其次，要进一步强化对于单位职工的理论知识与专业技能教育，深化对于科学知识的普及程度，从而满足职工的求知欲望与精神需求，在单位中营造崇尚知识与科学的良好氛围；再次，加强对于单位职工的爱国主义、集体主义教育，提升职工的爱岗敬业意识，使得员工能够正确处理国家利益、集体利益同个人利益之间的关系，将爱国主义、集体主义同爱岗敬业有机结合起来；最后，强化对于单位职工的社会形势教育，倡导领导干部切实提升办实事，关心民生的主动意识。

（四）注重对于政工干部人员综合素养的提升

当前我国正处于社会转型的关键时期，面临着新的发展形势，事业单位在其发展过程中也面临着新的机遇与挑战，同时也存在着诸多不确定性的因素，这对于事业单位中的工作人员提出了新的要求。因此，事业单位理应注重对于干部职工自身素养的提升，唯有具有高水平素养与能力的团队方能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，适应时代发展的要求。就事业单位的思想政治工作而言，理应认真研习相关先进的政治指导思想如马列主义、毛邓思想以及邓小平理论，以及后期的科学发展观等重要发展理念，特别是领导干部而言，更要充分学习先进的政策方针与路线等，不断汲取人类发展历史上的优秀文化，不断提升自身素养与技能水平，从而为办事效率的提高奠定基础。同时，事业单位中的领导层人员还要充分发挥其模范带头作用，通过学习塑造自身良好的品格，唯有高尚的思想觉悟方能够做到以德服人，发挥其表率作用，在实际的工作处理上也能够切切实实为群众考虑，做到为人民服务。