传承大庆精神做好新时期企业思想政治问题的创新

[摘 要]针对传承大庆精神做好新时期企业思想政治问题的创新，介绍了新时期企业思想政治工作的现状，探讨了对企业思想政治工作的分析，提出了新时期企业思想政治工作创新的措施，主要包括提高对思想政治工作的重视程度的措施和以思想政治工作方法创新为抓手的措施。

[关键词]传承大庆精神；新时期；企业；思想政治；创新

大庆是个具有光荣传统的城市，大庆精神铁人精神是大庆人宝贵的精神财富，是社会主义核心价值体系，他已经成为大庆石油企业文化的灵魂。回首大庆人在为新中国石油工业发展的近60年来，大庆的铁人精神激励了一代又一代的石油人，为我国的石油工业无私奉献，大庆的铁人精神，在我国的社会主义建设时期发挥了巨大作用，成为推动社会主义建设事业的强大精神力量。随着我国社会主义市场化经济改革的深入，资本主义的顽疾拜金主义，个人主义，各种社会思潮也随着经济的发展得到扩张，这也使大庆精神受到考验，也对企业思想政治工作提出新的挑战。面对新时期的思想政治工作，使企业的思想政治工作者感到，传统思想政治工作的方式，已远远不能适应新时期的变化趋势，在新的历史时期，大庆人如何传承大庆精神，必须要以开创性的工作视角，首先使大庆的思想政治工作者，需要在思想政治工作的方式上推陈出新、与时俱进，只有在思想政治工作中创新，才能确保大庆企业，在新时期焕发出新的生机，为小康社会的建设再立新功。

一、新时期企业思想政治工作的现状

不同的历史时期，思想政治工作的中心不同，在新时期，我国社会主义市场化经济改革，已经取得了较大成绩，国家的经济状况和人民的生活水平，都有了极大的提高，改革开放，使外资企业、民营企业进入到市场竞争之中，不同性质的企业发展，加速了我国经济的蓬勃发展，但不同体制的企业对国有企业的发展带来严峻的挑战。尽管国有企业，在我国建国初期，曾经占据着非常重要的位置，翻开历史的史页，建国30年来，我国的国有企业，如石油工业、汽车工业、机械制造业、金融、能源等许多产业中，都在我国的社会主义建设中，承担着重要的任务，这些企业，在我国的经济结构中已经成为重要的经济支柱。随着改革开放的步伐，在企业发展中，“国退民进”已经成为无法阻拦的潮流，这是我国多种所有制经济共同发展的思路，但是多种所有制发展了，却对国有企业的发展带来严重的挑战，究其原因是由于国有企业在制度、利益分配模式、企业经营管理等方面都难于与外资企业和民营企业抗争，国有企业与外资或民营企业相比，在工资和待遇上有较大的差别，其后果必然导致国有企业员工心理上的落差。为此，国有企业要以思想政治工作为抓手，创新思想政治工作的方法，将国有企业员工的思想认识统一到企业的总体发展思路之中，发挥国有企业员工的积极性。

二、对企业思想政治工作问题的分析

在新时期，要传承大庆精神，做好思想政治工作，一定会受到各种因素的影响，尤其是企业员工思想状况，已经发生了根本性的变化，传统的教育模式已经难以奏效，导致思想政治工作暴露出问题，必将影响企业的发展前景。第一，是思想政治工作重视程度不足的问题。由于市场化经济是经济利益的竞争，在经济利益面前，容易迷失自我，也会消弱思想政治工作的效果，慢慢使企业的优势文化传统逐步丧失，传承大庆精神也无法实现，长期下去必然威胁到企业的健康发展。第二，思想政治教育内容吸引力不足的问题。使企业的思想政治工作难以开展，传统的政治理论成为形式主义。但随着我国经济的提高和生活水平的提高，各种社会的新思想、新文化进入我国，但一些腐朽落后的思想也随之发展，金钱至上对当代员工的思想带来很大影响，也严重损害了教育工作的效果。第三，是企业员工参与性不足的问题。市场化经济的发展，使人为追求利益而迷失自我，导致企业员工倾向于对个人价值和经济利益的追求。使企业员工，对主动参与思想政治活动的热情大为丧失，致使传承大庆精神成为，思想政治工作“曲高和寡”的现象。这导致了企业员工不愿意参与思想政治教育，就更难以在思想上传承大庆精神。

三、新时期企业思想政治工作创新的措施

面对新时期企业思想政治工作中暴露出的问题，要传承大庆精神，就必须采取切实有效的措施，开拓创新，才能确保思想政治工作焕发生机，将大庆精神传承下去。

（一）提高对思想政治工作的重视程度的措施

必须认识到传承大庆精神，是思想政治工作对于提高企业“软实力”的重要作用，在当前企业竞争的背景下，传承大庆精神更为重要。要提高国企领导干部对传承大庆精神的重视程度，加强企业的思想政治工作的重视。要抓住企业领导干部的龙头作用，鼓励在企业领导率先垂范传承大庆精神。确保传承大庆精神继续下去，就会使思想政治工作的开展更为便利。在思想政治工作中，企业要坚持使传承大庆精神落实到实处，就可以确保广大企业员工，主动的参与传承大庆精神，提高自己的思想觉悟。

（二）以思想政治工作方法创新为抓手的措施

在传承大庆精神的过程中，必须认识到单纯“灌输式”的工作方式，已不能满足企业员工对思想政治工作的实际需要。必须在思想政治工作上创新，在思想教育过程中要逐步将思想教育工作从“灌输式”向“互动式”的模式方向发展，这样就可以建立起教育者和被教育者之间互动交流，促使企业员工广泛关心的时政、经济、生活等方面的问题，通过共同的讨论，再加上辅以正确的理论引导，就会使传承大庆精神在思想政治中得到收获。同时要重视利用现代化网络媒介平台，使思想政治工作的方式更具时代性。要广泛利用网络和宣传媒介成为传承大庆精神的平台，为青年员工搭建交流平台，传承大庆精神，确保思想政治工作深入人心。

四、结语

传承大庆精神是思想政治工作的生命线，企业必须正视当前市场环境发生的变化，必须正视思想政治工作面临的各种挑战，要求真务实、要勇于创新。这样，才能永远传承大庆精神。