关于园林工程施工管理的论述

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翻新时间：2022-09-20

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关于园林工程施工管理的论述

随着园林事业的蓬勃发展，园林绿化施工企业日益增多，但我国园林施工企业在工程项目管理上，特别是工程成本管理方面存在着制度不完善、管理水平不高等诸多问题。由于园林工程通常涉及绿化栽植、园路、假山、给排水、造地型等多项内容，在施工过程中往往会出现交叉作业，因此，若在施工现场管理施工配合、工程成本控制管理不善，将会影响旅工进度、工程成本甚至工程质量，造成效益降低的不良局面。因此，应根据园林行业的自身特点注意以下几方面问题。

1施工现场管理

长期以来，园林企业被戏称为“城市农民”，忽视经营管理，更不重视施工现场管理，因而企业管理较为落后，在一些工程项目施工中存在消耗高、浪费大、质量差、技术不求进步等问题。从施工现场管理来看，主要反映出施工组织计划性不强，操作不严格执行标准规范，规章制度形同虚设等问题。

现场施工项目部近年来，园林工程全面实施工程的投标制度，加强了园林绿化施工企业对施工现场管理的重视，推动了施工现场管理项目制的建立。工程中标后，首先组建现场施工管理组织机构一一现场施工项目部，由项目部统筹管理。施工项目部作为企业临时性的基层旌工管理单位，通常由企业经理任命工程项目的施工项目经理组成施工项目部，其El的是为了发挥项目管理功能，为项目管理服务，提高项目管理的整体效率，以达到项目管理的最终目标。

(1)施工项目部设置的原则：①高效、精干的原则；②责、权、一致的原则：③命令‘致的原则；④协调原则。

(2)施工项目部组建形式。①对于小型的园林工程，采用直线式的组织形式，整个组织结构自上而下实行垂直领导，统一指挥。由公司下属分公司组建施工项目部，分公司经理即为现场施工项目经理，分公司下设多个施工队。这种形式适用于小型的园林工程。其特点是施工项目部相对稳定，任务下达后，很快即可运转，工作易于协调，而且职责明确，职能专一一易于实现一元化领导，但是，不能适应大型项目管理的需要。⑦对于大型综合园林工程，适矩阵制，施工项日部的组织机构可由企业各职能部门中抽调专业人员组成，从而使多个项目与各职能部门有机结合。形式的特点是：不同部门专业人员汇集在…‘个施工项目部内，可以充分发挥各类专业人员的作用，集思r益，密切合作，有利于工程施工难题的解决；矩阵制中的每个成员虽然接受双重领导，但是强调旋工项目经理的综合管理，有利于目标实现；可充分发挥专业人才的作用，使施工项目部具有弹性：发挥职能部门的纵向优势的同时，可发挥项目部的横向优势，使决策问题集中，管理效率高；企业各职能部门保持稳定，施工项目随项目施工完毕而结束，是临时性的组织，各职能部门人员在施工项目结束后，便回到原来的职能部门，有利于施工项目部的优化组合和动态管理。