浅谈国有企业中的党员教育

【摘 要】 文章阐述了加强现代企业党员教育的必要性和紧迫性，提出了相应措施。紧密结合企业生产经营实际，强化党员教育；搭建发挥党员作用的舞台，巩固党员教育成果。

【关键词】 国有企业；党员教育；方法措施

一、加强现代企业党员教育的必要性和紧迫性

现代国有企业是工人阶级最集中的地方，是具有较高素养的新一代工人集中的场所。在社会主义市场经济不断深入，改革发展进一步深化的新的历史时期，特别是在国有企业进行现代企业制度转化的过程中，迫切需要企业员工队伍适应新变化、新体制和新制度，以主人翁的姿态积极投入到企业各项生产经营和管理活动。因此，教育党员树立符合时代特征的新观念，掌握适应现代科技发展的新技能，实现党在新的历史时期的政治任务，以先锋模范作用影响和带动职工群众，同心同德办好企业，团结一心促进发展，在激烈的市场竞争中作出新的贡献，实现中华民族伟大复兴的中国梦，已成为新时期国有企业迫切需要解决的重大课题。

国有企业要想在激烈的市场竞争中求发展，在改革发展中求一流，充分发挥支柱、骨干、导向作用，必须从旧观念中解放出来，从优越感中解放出来，有效适应市场，积极参与竞争。企业竞争说到底是人才的竞争。共产党员是企业中最具有思想觉悟的先进分子，是企业最宝贵的财富。企业各级党组织要注重党员教育的正效应，在思想上突出三个明确：一是明确发展社会主义市场经济与实现共产主义的历史使命的一致性。创造更加高效的劳动生产率，是国有企业党员践行使命的最好证明。二是明确社会主义市场经济的发展，必然要求人们解放思想和转变观念。党员必须带头解放思想，转变观念，主动适应市场，正确理解改革，积极参与竞争。三是明确社会主义市场经济的发展，必须加强党员教育和管理，使党员真正成为朝气蓬勃、富有献身精神、能带领职工实现企业生产经营目标的中坚。

二、紧密结合企业生产经营实际，强化党员教育

在实际工作、生活和各种社会活动中，党员也会面临许多新的问题和新的疑惑。这就需要各级党组织从实际出发，加强党员的教育引导，从理论上武装党员、提高思想，用理论理解问题、解决疑惑，使广大党员进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，提高党员坚持党的基本理论、基本路线的自觉性。为此，在党员教育中必须做好三个结合。

1、把理论学习与党建实践活动相结合

国有企业各级党组织要把学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党的基本知识列入党员教育的重要议事日程，根据党员的不同岗位情况，采取集中培训、理论研讨、专家辅导等形式学习理论，采取接受革命传统教育、现场体验式教学、主题党日等活动开展理想信念教育，采取经验交流、网络互动、专家答疑等多种形式，相互学习、取长补短。通过学习，进一步提高党员的思想认识，增强党员的光荣感、责任感和使命感。

2、把党员的价值观同企业精神和企业核心价值理念相结合

共产党员的价值观，就是社会主义核心价值观，就是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。企业精神和企业核心价值观是企业在长期生产经营和管理中形成的有利于推进社会主义市场经济发展、有利于实现企业目标、有利于促进员工成长，被全体员工共同认可和遵循的行为准则，其主要元素包括质量意识、服务意识、职业道德、社会责任和岗位责任等因素。在国有企业，两者具有同向性和统一性。在党员教育中，国有企业党组织既要教育党员牢固树立共产党员的价值观，又要引导党员自觉践行企业精神和企业核心价值理念，实现两者的最大融合，推动企业健康可持续发展。在坚持对党员进行人生观、价值观、世界观教育的同时，积极开展企业精神的学习教育，开展塑造现代国有企业员工形象活动，使党员队伍素质明显提高、觉悟高于群众、技能优于群众、业绩好于群众，为塑造现代企业形象作出应有的贡献。

3、把坚持党员标准同先进典型事例相结合

共产党员的标准只有一个，就是党章中的规定。但是，如何按照党章规定认真履行义务，正确行使权利，如何在各自岗位上建功立业，这是国有企业党组织的重要责任。实践中，一些企业党组织通过开展系列争创活动，教育引导党员履行义务、发挥作用。如：开展新时期共产党员新形象大讨论活动，把解放思想，转变观念，履职尽责，创新创效，作为大讨论的出发点。选树“我最佩服的共产党员”，通过评选、表彰、宣传优秀党员的先进事迹，树立标杆，营造比、学、赶、超的良好氛围。开展“质量效益在心中，表率作用在岗位”党内主题活动，发挥党员的表率作用，促进产品质量上新台阶。创建共产党员工作室、劳模创新工作室等，推行标准化作业，激励员工学技能、学业务。

三、搭建发挥党员作用的舞台，巩固党员教育成果

党员教育不能简单理解为作报告、办培训班和上党课，而是一个系统工程。在党员教育过程中，不但要告诉党员为什么这样做，更主要的是告诉党员怎样做，按什么标准去做，在什么地方发挥自己的作用。这就要为党员在生产经营中的带头作用，在科研、技术方面的中坚作用，在岗位创一流中的骨干作用，在优质服务中的示范作用，在联系群众中的桥梁作用，在精神文明建设中的表率作用搭建舞台，这是巩固党员教育成果的关键。

1、党员责任区是发挥党员作用的重要平台

党员责任区是党员教育管理工作的一项重要内容，建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期党员发挥先锋模范作用的重要平台。每年党员都有自己固定的工作岗位和环境，党员的表率作用既要看本职岗位业绩，又要看责任区岗位的业绩，他们有责任以自己的行为带动周围的群众完成各项任务。采取党支部委员包作业区、党员包班组、先进带一般等方法，树立“一名党员就是一面旗帜”的理念，广泛开展责任区内无违章、无事故、无高损、无差错等活动，发挥党员的示范带领作用，带动职工群众创出一流的指标、干出一流的业绩，带出一流的队伍。

2、党内主题实践活动是党员发挥作用的有效载体 党内主题实践活动是指基层党组织在党员教育管理中，有目的、有领导、有计划地组织党员结合本单位实际和党员的工作特点，围绕企业的重点工作而开展的一系列党内活动的总和。进入新世纪，党中央先后组织开展了保持党的先进性主题教育活动、县处级以上领导干部“三讲”教育活动、科学发展观主题实践活动、创先争优活动和党的群众路线教育实践活动。实践证明，党内主题实践活动是加强党员教育管理、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用、推动各项工作的有效载体。对于国有企业而言，主题就是促进生产、深化改革、完成企业生产经营任务、履行好国企的社会责任。国有企业中的党组织要紧紧围绕企业中心和阶段性重点工作，确定活动主题，明确目标任务，细分环节节点，建立活动组织机构和检查考核办法，有效组织实施。党员要按照主题活动的目标要求，在各自的岗位上，展示自己的能力，展现自己的才华，为实现企业目标而努力。

3、关键环节、困难地区和艰苦岗位是党员发挥作用的集中点

战争年代，共产党员的作用和优秀品质表现在不怕牺牲、勇往直前；和平年代，共产党员的作用和优秀品质体现在维护稳定大局、构建和谐发展环境；市场经济大潮中，国有企业共产党员的作用和优秀品质主要体现在推动企业发展上，体现在艰难和复杂的岗位上。生产型企业关键技术和产品质量就是关键环节，服务型企业服务窗口和服务流程就是关键环节；偏远山区、经济落后地区、气候条件恶劣区域就是困难地区；基层一线、野外作业、情况复杂岗位就是艰苦岗位。越是艰苦越是党员发挥作用的集中点，各级党组织要加大对党员的教育，把党员往关键环节的薄弱点上放，往困难地区放，往艰苦岗位上放。在这些地方，不仅能发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性，同时也是对党员意志的磨练。

4、实行严格的检查考核制度是激励党员发挥作用的关键

江泽民同志说：“共产党员的力量和作用，主要不在于党员的数量，而在于党员的质量”。而党员的力量和作用又必须反映在工作的实绩上。制定科学合理严格的党员发挥作用的检查考核制度，是激励党员发挥作用的关键。“大锅饭”和“平均主义”已经不适应现代国有企业的管理，更不能激励党员发挥有效作用。

实践中，有些企业实行了“党员作用记实卡制度”。即：根据党员所担任的不同岗位的工作要求，建立岗位评价指标体系，按月记录每个党员的操作指标（生产业绩）、党员责任区考核、文明生产、劳动纪律及奖惩情况，按操作指标实绩系数排出名次，奖先罚后。以此评价党员的工作业绩，激励每个党员力争先进。

实行“党员先锋岗亮牌制度”。即：制定先锋岗考核标准，含政治学习、业务技能、工作完成率、带动作用（同班组其他员工或责任区员工表现）、安全文明生产等，按照上级领导评价、同级同业评价、下级或服务对象评价等全方位考核打分，符合条件的授予先锋岗，并将先锋岗牌子摆放在党员工作的显著岗位上。

总之，加强新时期国有企业中的党员教育，是时代的需要，是坚持党的工人阶级先锋队性质的需要，更是企业改革发展的需要。只有加强党员教育，充分发挥共产党员的先锋模范作用，才能真正显示国有企业在现代经济社会发展中的力量和在市场经济中的主导地位。