浅析工会组织在提升企业职工技能素质方面发挥的作用

【摘 要】随着企业现代化进程的加快，企业职工技能素质的高低已经越来越被关注。企业工会组织要参与到职工队伍素质建设中来，这是新形势下工会组织的一项重要任务，也是企业推动发展的有效途径。

【关键词】企业工会；职工技能素质；技术创新

当今社会经济高速发展，企业职工的素质状况直接影响到企业的发展壮大，直接决定着企业的核心竞争力。职工是企业的主体，全面提高职工队伍素质，是工会维护职工权益的重要体现，是促进企业职工全面发展的重要方法，更是促进和推动企业发展的重要措施。

一、着力打造和谐劳动关系充分发挥工会组织“桥梁纽带”作用

首先工会组织要始终把维护员工的合法权益这一基本职责作为的突出任务。工会是企业联系职工群众的桥梁和纽带，是企业职工最直接的领导者与服务者，企业工会要牢固树立“员工利益无小事”的思想，始终把维权职能作为工作重点。

其次工会组织要把握“以人为本”的原则。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在构建和谐社会、和谐企业中发挥着重要的作用。企业工会要敢于维护职工合法权益；要因势利导，引导职工提高道德素养。企业的工会工作既要坚持为促进企业发展的大局服务，也要竭尽所能地为职工群众服务。

第三是工会组织要团结、带领和引导广大职工积极投身企业的生产和发展。在企业的发展中，工会的首要任务就是通过各种形式保护、调动和发挥广大职工的工作积极性和创造性，动员和组织企业职工为完成各项工作充分发挥主力军作用。

二、大力营造学习氛围充分发挥工会组织“大学校”作用

企业工会组织作为职工群众自愿结合的组织，在构成企业职能部门的同时亦发挥着代表和维护职工具体利益的作用，工会以其组织优势，容纳了企业的大部分职工，覆盖面广，既可“上情下达”，也能“下情上传”。在增强职工责任感、调动职工积极性为企业发展献计献力的同时发挥着“大学校”熔炉的作用。

企业工会组织要审时度势，结合企业自身发展的实际情况对职工的思想进行引导。让广大职工看到时代进步与科技发展带来的机遇与挑战，培养职工创新学习、自主学习、终生学习的意识，并积极为职工提供学习平台；组织职工观看反映优秀职工与模范人物先进事迹的影片，以激发职工努力工作的热情。企业工会组织还可以开展以下活动：“职工读书自学活动”、“建设职工小家”、“职工经济技术创新”、“职工技术协作”，引入创建“学习型组织”的新理念，这些都是富有特色的职工思想教育的好载体、好形式，为我们实施职工素质教育工程创造了有利的条件。

三、深化经济创新活动充分发挥工会组织、参与、建设的作用

企业经济技术创新活动对企业的发展有着巨大的影响。企业工会组织应超前思考，以变应变，进一步凸现工会组织促进企业发展、满足员工需求、营造凝聚氛围的优势，激发和调动企业职工的生产积极性和创造性，引领和激励职工为企业的生产经营活动建功立业。企业工会组织必须以探索的精神、创新的思维、务实的工作、有效的措施不断深化企业经济技术创新活动，要充分利用劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动等多种形式，以提升职工技能水平、加强职工队伍建设，要充分发挥工会群众性工作的优势，充分调动广大职工的主观能动性，利用合理化建议、创新成果的发布、小诸葛研讨等多种形式，为企业实现组织和人力资源转型提供坚强保障。

（一）开展劳动竞赛要紧扣企业的发展主题，围绕企业的中心任务，把着力点放在内容提供和增值业务的拓展上，为企业解决急需解决的难题。要利用好工会的组织优势，发挥群体的作用，群策群力。在竞赛中，要重点抓好竞赛方案的制定、竞赛活动全过程的管理和总结表彰三个环节；在竞赛形式上，要坚持年度性竞赛和阶段性竞赛相结合，坚持综合性竞赛和专业性竞赛相结合；要抓好重点，防止竞赛项目过多、过滥。要积极探索劳动竞赛的新的模式、途径、方法和渠道，少一点大规模、全员性的，多开展一些攻坚性质、有一定深度的竞赛。

（二）开展岗位练兵活动，要突出重点、服务企业，优先选择能推动企业发展、提高员工素质的岗位和项目，组织练兵竞技。要坚持择优选拔和普遍提高相结合的原则，广泛组织员工参与，立足于基层，立足于本职，以赛代训，达到既树立了先进典型又普遍提高技能水平的目的。同时还应注意要积极主动争取地方总工会和政府部门的支持。

（三）广泛发动员工贡献聪明才智，解企业之难，帮企业所需，增企业效益。群众性的“三技活动”（技术革新、技术攻关、技术改进）要立足岗位，围绕改善服务、经营管理、设备技术、生产运行等企业发展的难点和热点问题来展开；群众性合理化建议活动要注重发动，广开渠道，紧密围绕加快业务发展、加强企业管理、改善服务质量、提高经济效益等重点来组织，充分发动员工结合岗位工作的实际广泛征集切实管用的合理化建议，既为员工搭建发挥想象和潜质的舞台，又充分激发员工中蕴藏着的智慧和聪明才智，同时更能为企业解决一些实际问题和破解一些难题。“三技活动”和合理化建议活动要坚持群众性、先进性、效益性和可行性。对优秀的创新成果，各级企业都应注重采纳，缩短时效，使之尽快转化为企业经营生产的效益。

总之，企业职工素质的全面提升需要工会组织作为载体，工会“大学校”作用的充分发挥则是职工素质大幅提升的有效途径，同样，职工素质的不断提升亦能推动工会工作的高效开展，因此，工会应充分运用掌握的资源，灵活手段，积极引导广大职工提高思想素质，提升业务技能水平，激发工作热情，增强创新能力，在企业科学发展的历程中贡献更大的力量。