关于推进党员干部群众工作的对策思考

摘 要：目前，我国已进入经济社会发展的深水区，中国共产党面临着各种考验与风险，尤其是党的作风问题已严重威胁到党群干群关系，对此，新时期全党就如何开展好群众路线教育实践活动具有重大意义。

关键词：党员干部 群众路线 群众工作

得民心者得天下，民是兴国安邦之根本。中国共产党为何能取得革命的胜利，为何能在长期的社会主义改革建设中不断取得举世瞩目的成就，归根结底，中国共产党一直以来从未放弃群众路线这条特有的政治优势。

一、新时期全党全面深入开展群众路线教育实践活动的重要意义

群众路线是马克思主义群众观与时代相结合的产物。在革命战争年代需要依靠人民群众取得革命胜利，以毛泽东同志为代表的中国共产党人探索出一条农村包围城市的道路并最终夺取全国胜利就是最好的例证。如今，和平与发展是时代主题，现阶段我国的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，能否坚持群众路线，能否满足群众需求，能否实现最广大人民群众的根本利益，直接关乎中国共产党的生死存亡，关系我国经济社会的健康发展。可见，在新时期，围绕党的先进性与纯洁性，在全党上下深入开展群众路线教育实践活动，是中国化的马克思主义群众观的具体体现。

群众路线是执政党得以长期执政的法宝，是我们党的根本宗旨和执政理念在群众工作中的集中体现。从古至今，任何脱离人民群众的政权都犹如昙花一现，稍纵即逝，这是中国共产党对历史经验的总结。纵观改革开放三十多年，在社会主义市场经济的引导下，我国的经济发展取得了令人瞩目的成就，利益分配格局不断在不同阶层之间进行重新调整，人们的价值观念日益多元化，尤其是部分党员干部，受拜金主义、享乐主义等思想的侵蚀，走上了一条脱离人民群众的歪路、邪路。因此，在全党上下开展群众路线教育实践活动，不仅有利于夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，还有利于清除歪风邪气，保持党的先进性与纯洁性。

二、新时期推动党员干部群众工作的对策思考

面对新形势新情况新任务，党员干部要着力在联系群众、服务群众的工作作风、工作方法上下功夫，自觉坚持党的群众路线，深化干部制度改革，抓好党风廉政建设，加强为民务实清廉意识，把群众路线作为根本工作方法，真正做到身入基层、心入群众，以“以民为本”的价值取向干事创业、为民服务。

1.深化干部制度改革，提高党员干部联系群众的自觉性

健全干部管理体制。健全科学合理的分级分类管理体制，明确职责分工，调整干部管理权限及范围。完善干部纪律制度，严格遵守群众工作制度，严格遵守廉洁自律各项规定，做一个群众公认的好干部。建立责任追究制，对部分干部在工作中漠视群众需求，责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致严重后果的，实行诫勉谈话并及时追究责任，若构成违法乱纪行为的，则移交司法机关依法处理。建立自我约束与制度约束并重、政治责任约束和经济利益约束并重、工作机制约束与群众利益约束并重的激励、监督、考核新机制，把党内监督、群众监督、职能部门监督、舆论监督和法律监督有机地结合起来，使之形成一套科学、严密、强有力的监督体系。

完善干部工作机制。完善干部选任内容，把干部是否密切联系群众列入干部选任的内容之一，改进干部选任方法，明确干部任用表决的对象、范围、程序和要求。完善激励约束机制，注重实绩，注重群众工作的方式方法，注重干部改善民生的表现，对工作不力，对群众不闻不问的干部均不得提拔。完善群众工作的考核评价机制，细化考核内容，重视考核结果的运用。建立客观公正的考核评价标准和简便易行的操作方法，全面、准确地评价干部的作风状况，并考核评价结果作为干部任免、奖惩的依据。

2.抓好党风廉政建设，切实转变党员干部工作作风

强化党员干部思想教育。组织党员干部认真学习党的十八大精神，深刻领会党风廉政建设要点，认真学习十八届中纪委三次全会精神，增强党员干部贯彻执行能力，认真学习省、市、县关于党风廉政建设的重要文件精神，立足实际，坚持不懈地推动党风廉政建设。

完善党风廉政规章制度。以“三找”活动为契机，定期查找问题、分析原因，制定相应的对策及措施，进一步建立健全党风廉政建设责任书制度、党风廉政建设定期通报制度、党员干部民主评议领导班子制度；建立健全廉政隐患定期排查制度、廉政信息预警机制；加强惩治制度建设，建立健全腐败案件揭露、发现、查处机制；以完善党风廉政建设责任制为重点，把作风建设纳入党风廉政建设责任制的考核范围，把考核结果作为选拔任用干部重要依据，做好加强党风廉政制度建设工作。

充分发挥纪检监察系统的监督作用。纪检监察部门要深入基层走访，倾听群众心声，及时解决问题，确保民生政策有效落实，维护人民群众的合法权益，对部分党员干部在工作作风上存在问题的，在工作方法上不恰当的，及时进行整改纠正，对违法乱纪行为的，进行严肃查办处理。

3.加强为民务实清廉意识，提高党员干部为民服务水平

习近平同志在党的十八大会议上指出：“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”这是在新形势下，对党员干部提出的更高要求，而如何做到为民务实清廉，也是对党员干部提出的新问题新考验新挑战。

首先，树立为民务实清廉意识是前提。通过内化，自觉学习理论知识，提高思想境界，加强内在的自我修养，树立正确的以民为本的社会价值取向；通过外化，即加强干部教育培训，开设《党的群众路线教育实践活动》、《如何推动党员干部密切联系群众的工作》等课程，或是利用本地资源办学，或是采取“异地办学”的模式，充分利用外地丰富资源提升培训效果，为党员干部提供更多的学习平台、学习机会。

其次，贯彻落实“三心”是关键。在实践中，党员干部要常怀“为民”之心，把“富民”作为一切工作的出发点和落脚点，始终以服务群众为取向，健全走访服务群众长效工作机制，完善民情信息收集、汇总、反馈体系，积极推进多级问题联动处理回应制度等等，着力解决人民群众提出的疑难问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。在实践中，党员干部要常怀“务实”之心，始终做到立足实际，紧贴百姓，求真务实，脚踏实地，勤奋工作，树立正确的政绩观，把群众口碑作为衡量政绩的标准，把实绩作为干部考核的主要内容，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。在实践中，要常怀“清廉”之心，树立正确的权力观、价值观，不搞奢侈浪费，拒绝贪污腐败，开展学习典型案例，筑牢思想道德防线，通过建立健全与廉洁从政相关的政策法规，让制度管人管权管钱，使之在工作作风方面形成良好氛围。