新形势下的人文关怀与图书馆管理理念分析

[摘 要]对于任何一所校园来说，图书馆在学校中都具有重要的地位。随着科技的不断发展，人们对图书馆的需求越来越广泛，同时这也对图书馆的发展提出了更高的要求。图书馆的管理方式与人们是否愿意主动参与到图书馆中学习息息相关，因此做好图书馆的管理工作显得极为重要。本篇文章主要分析了图书馆人文关怀的具体内涵，通过分析和探讨，并提出了加强图书馆人文关怀与图书馆管理理念相结合的具体措施。

[关键词]人文关怀;图书馆;管理理念

管理好一个图书馆，需要综合各方面的影响因素，加以综合考虑之后，并探讨出相应的管理措施。在新形势下，图书馆的管理模式必须做出一定的改变，才能适应社会的发展需求，将图书馆的管理理念与人文关怀相结合是一种必然趋势，也是今后改善图书馆管理模式的主要方向。随着计算机网络的普及，借用计算机网络采集图书馆信息，与此同时融入人文的管理模式，不仅可以使得图书馆体现出人性化的一面，同时也可以加强读者的参与程度，吸引更多的学生参与到图书馆学习中。

一、图书馆人文关怀的内涵

通常我们所说的人文关怀就是以人文本，一切以人为主体，人是主体的思想，同时也是对人类生存意义和价值的关注。在图书馆的管理模式中将人文关怀与图书馆管理理念相结合，可以更好地体现图书馆人性化的一面，保证人的思想自由、价值自由和权力自由，个人的权利不受到外来因素的约束，主动加强人的意识。人文关怀作为一种管理图书馆的管理手段，一方面可以加强读者与图书馆管理员之间的互动和交流，读者可以就自己的看法提出关于图书馆管理的相关意见，图书馆管理员也可以就管理中出现的问题向读者反映出来，避免在以后的管理中再出现类似的问题，通过建立这样的沟通桥梁，在很大程度上可以逐渐提高图书馆的管理质量。另一方面，可以让图书馆管理员更加清楚读者的需要，便于他们在今后的工作中进行改进。

二、将人文关怀与图书馆管理理念相结合的具体措施

（一）加强图书馆管理员对读者的关怀

要想在图书馆的管理方式中做到真正意义上的人文关怀，管理人员必须以“读者第一，服务至上”的思想作为他们在工作时的指导思想，真正意义上的满足读者的需求，尽可能的为读者创造一个优美和谐的阅读环境。在管理的过程中，从细节做起，把每一个微小的细节都做到尽善尽美，让广大读者深切的感受到图书馆这个大家庭的关爱，从而也会让更多的人主动参与到图书馆中学习。作为图书馆的管理人员，有义务也有责任为读者提供一个良好的阅读环境。只有图书馆管理工作做到位，才可能为更多的读者更好地服务，从而体现出图书馆的重要性。如果读者向图书馆管理人员咨询问题的时候，管理人员要尽可能的帮助读者解决问题，如果管理人员对读者都是一种冷漠、敷衍了事的态度，久而久之，必然会引起很多读者的不满，从而降低图书馆的管理质量。

（二）完善图书馆管理制度

建立一套完善的管理制度对于图书馆的管理很有必要。管理制度可以作为解决问题的参考标准，同时也可以作为评价一个馆员工作的标准，在一定程度上可以起到约束个人行为的作用，尤其是对那些在工作中表现不怎么好的管理人员而言。在图书馆的管理过程中，每一个管理人员都是处于一种自由工作的状态，实际上并没有受到太多的外来约束，这样管理的好处是有利于发挥个人工作的积极性，保持一种奋发向上、励精图治的精神。管理制度可以适当的融入人文关怀理念，完善管理的激励机制。尽可能的在图书馆内创设一个良好的学习环境，让走进图书馆的广大读者走进去就有种想要学习的冲动。

（三）重视管理人员的民主管理

管理人员在图书馆的管理工作发挥着举足轻重的作用。将人文关怀与图书馆管理理念相结合，首先要充分尊重每一位管理人员的个人独立性。在实行民主管理的过程中，充分发挥每一管理人员的管理才能，他们在工作中体会到管理的成就感，在很大程度上可以提升他们的管理信心，而且让他们体会到自己的重要性，这样有利于调动他们的工作积极性。图书馆的管理工作，本身就是一项群众性、渗透性极强的综合性活动，强化管理人员的参与意识可以极大地促进图书馆的管理质量。此外，图书馆可以以管理人员为主体，定期的开展培训活动，旨在提高管理人员的个人素质，从而提高他们的管理水平。图书馆高级领导可以为图书馆管理人员提供适当的学习机会，比如通过参加一些岗位培训、继续教育、进修等多种途径，最终提高管理人员的管理水平，这也是提高今后图书馆的管理质量的重要保障。

（四）创造宽松、和谐的图书馆人际环境

在图书馆内部营造一个良好的人际环境，人与人之间相互信赖、相互尊重、相互支持，对读书馆的管理工作是百益而无一害的。图书馆在强化内部管理的同时，必须注意改善人与人之间的相处关系。作为图书馆的高级领导，要深刻地清楚管理人员在管理工作中遇到的问题，并及时地给予他们相应的解决措施，拉近馆员与领导之间的距离。此外，在图书馆内部适当开展丰富多彩的文化娱乐活动有助于提高管理人员的工作积极性，也可以为领导和管理人员提供更多的交流机会，在图书馆内部营造出一种和谐的人文环境。

三、结语

“以人文本”的指导思想是二十一世纪发展中的重要指导思想，在图书馆的管理过程中也不例外。将人文关怀理念与图书馆管理理念相结合，不仅可以提高图书馆的管理质量，同时也可以在图书馆内部营造一种良好的人际环境，吸引更多的读者参与到其中。

参考文献：

[2]商晓帆.人文关怀视野中的读者权利与图书馆员权益[J].图书馆建设.2006（06）