推进民族地区交通行业践行社会主义核心价值观的探讨

【摘 要】贯彻落实中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》正在纵深推进，国家交通部也提出了建设交通运输行业核心价值观并印发了《交通运输行业核心价值体系建设实施纲要》。民族地区的交通行业受地域性环境制约和区域民族文化影响，因地制宜推进社会主义核心价值观的建设是一个重大课题并应加强研究。

【关键词】民族地区;交通行业;建设核心价值观

交通，既是国民经济重要的基础设施，又是国民经济的先导性产业，是一个国家和地区发展进步的重要条件。国家交通部在2011年提出了建设交通运输行业核心价值观并印发了《交通运输行业核心价值体系建设实施纲要》。作为少数民族地区的交通行业，在边远山区担负着经济社会发展的重大任务和改善百姓生活条件的重大责任，因此，加强交通队伍社会主义核心价值观的建设成为干部职工教育的重中之重。就民族地区交通行业如何培育和践行社会主义核心价值观，提升该行业在民族区域中的核心竞争力，作一个初浅的探讨。

一、培育社会主义核心价值观要强自信

培育核心价值观，贵在有自信，尤其是民族地区，要有民族自信。一是民族文化自信。文化是民族的血脉。有文化自信是一个民族可以崛起发展的前提，没有自信的民族是一个落后的民族，民族文化自信是推进民族地区社会主义核心价值观实施的精神支撑，更是我们交通行业队伍建设的精神粮食。树立强烈的民族自豪感和文化自信，并身体力行弘扬和彰显这种自豪和自信，是民族地区交通人的责任。道路桥梁修建架设到哪里，民族文化就应铺设到那里。二是资源优势自信。民族地区不是落后的代名词。随着城市发展规模的不断扩张，东部地区资源日趋紧张，作为西部的民族地区，其资源优势反而充分彰显。如空气资源、水利资源、土地储备、矿藏资源、文化资源等等。交通行业人员应认识到这些资源的宝贵性，区域发展的暂时落后不代表行业队伍落后。当前，民族地区的资源优势突显，坚定资源优势自信，民族地区交通队伍才能凝聚力量，才能在建设中将资源优势转化为经济力。三是发展后劲自信。改革开放三十年，民族地区的发展掉了队，但中国的第二轮发展趋势是后发赶超。国家提出推动转型发展，凝心聚力、坚定信心，民族地区尤为重要。让广大人民群众深切感受到民族地区建设成果的工程是日益快捷的交通事业发展。高速高铁航空方便了群众，拉近了民族地区与沿海发达地区的距离。这种后发赶超的劲头，正是以社会主义核心价值观为引领，民族地区交通行业干部职工的发展后劲自信心的迸发。这种自信，形成激发推动转型发展的强大合力，也开创了民族地区交通发展的新局面。

二、践行社会主义核心价值观要持常态

国家交通部于2011年就提出了建设交通行业的核心价值观并作了释义和部署。但在省市推进力度不大，在民族地区深入领会更有难度。可以看出，推进核心价值观建设，难在持久深入。在经济欠发达的民族地区，经济建设优先的发展思路，让社会主义核心价值观落地更难持久。坚持常态化便成为推动交通行业践行社会主义核心价值观的核心问题。当前，践行社会主义核心价值观常态化要从三个方面入手。一是核心价值观实践教育计划要超常化。核心价值观的建设是一个系统工程，它就象地方交通部门建设一条高速公路一样，规划设计、施工监理等环环相扣，一个部门出了问题，整个项目就会崩塌。作为民族地区交通行业实施核心价值观，不能作为“政绩工程”、“速成模板”，而应从整个计划层面提出高要求，着眼长远。二是践行活动要常态化。核心价值观建设就象交通事业发展一样没有完成时，只有进行时。要象抓交通建设质量监督检测一样，天天抓，时时抓，不搞“运动式”;要象面对政治新常态，作风新常态和抓群众路线教育一样，长期坚持，不搞“临时突击”。三是践行制度要常规化。践行社会主义核心价值观不是一朝一夕之功，必须持之以恒、常抓不懈，建立一套与之相适应、相配套的制度机制尤为重要。践行社会主义核心价值观需要交通行业广大干部职工积极发挥表率作用，上行下效、蔚然成风。要着眼于常态，注重在长效，不断建立健全工作机制，不断强化制度保障。

三、落实社会主义核心价值观建设要接地气

核心价值观的培养和教育，重在落地生根。民族地区的培育和弘扬社会主义核心价值观是一个系统工程，要把这项系统工程“落细、落小、落实”，就必须找出使核心价值观“接地气”的具体方法和途径，落实到交通行业，其实施就更应注重实际，把握特色，把交通行业的核心价值观融入到经济社会发展实践之中，渗透到干部职工日常生产生活之中。一是践行的目标要接地气。践行社会主义核心价值观为推动国家发展提供了巨大的精神动力，同样也为交通事业的发展提供了能量。作为交通行业人员践行社会主义核心价值观的目的就是要在全交通行业对社会主义核心价值观要产生“共识”和“合力”。重点表现在：要在交通行业提高干部职工的理想信念，提高维护社会主义建设道路的自觉性;要通过践行达到提高社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的目标;践行始终要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，体现在交通行业广大干部职工现实生活之中。

二是践行的方式要接地气。要找准践行方式同人们思想道德情感的契合点，善于用讲故事的方式，用交通行业身边事教育身边人，用小故事阐发大道理，做到深入浅出、情理交融。要发挥好英雄群体、道德模范的示范引领作用，特别要推介学习好交通行业自身的典型人物。要发挥好志愿者服务活动、学雷锋活动以及模范事迹报告团、道德讲堂、道德论坛等载体的作用，让广大干部职工切实感受到践行社会主义核心价值观必须“从我做起，从小事做起”，使干部职工在日常生活中自觉接受并践行社会主义核心价值观。

三是教育宣传的内容要接地气。要把社会主义核心价值观的基本内容融入交通人员队伍的日常行为中，渗透到行业规范、企业精神之中，使之变为每个干部职工的行为标准和处事准则。要通过制作标语、悬挂横幅等方式，积极宣传社会主义核心价值观和交通运输行业价值体系，增强传播力和感染力。要把交通精神和职业道德作为践行核心价值观和行业核心价值体系的实践载体，深入开展系列活动，让核心价值观进一步深入基层，深入一线，深入人心，深化交通运输干部职工对社会主义核心价值观和行业核心价值体系的理解、把握，教育引导干部职工在交通运输建设、管理、服务等重点领域树立行业良好社会形象，增进社会公众对交通运输行业核心价值的理解和认同，进一步提升交通运输行业在社会上的影响力和美誉度。