习近平谈做人做官

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翻新时间：2022-11-03

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习近平谈做人做官

正确对待名利，正确看待进退

正确对待名利地位，正确看待进退留转，淡泊处世，静心思考，磨炼意志，砥砺志趣，耐得住寂寞，守得住清贫。

天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。问题在于往往自病不知，识己更难。一团和气、好好先生、你好我好大家好，这不是团结，而是涣散，也是一种麻痹。只考虑个人得失，不讲真理，不讲原则，对缺点和错误视而不见，甚至姑息纵容，任其发展，必然积小过为大失，从量变到质变。

同企业家打交道一定要掌握分寸

有两则小典故至今读来仍有强烈的警示意义。一则是《宋人轶事汇编》记载：钱m进宝犀带，太祖曰：“联有三条带，与此不同。”m请宣示，上笑曰：“汴河一条，惠民河一条，五丈河一条。”m大惭服。另一则是《南村辍耕录・缠足》记载：李后主嫔妃娘纤丽善舞，后主令娘以帛绕脚，素袜舞云中，回旋有凌云之态。“由是人皆效之，以纤弓为妙，以不为者为耻也。”这两则典故一正一反，说明了领导人在生活细节上体现出来的态度，决不是小事。

一名领导干部的蜕化变质往往就是从生活作风不检点、生活情趣不健康开始的，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的。

同企业家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。千万不要在这个问题上摔跟头，这方面的教训太多了。

领导班子互相拆台，会有翻船危险

一个好的领导班子，要善于团结协作。如果互相拆台，会有翻船的危险。

加强团结，“一把手”要负主要责任，应以身作则，严格要求，善于抓方向、议大事、管全局，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。

换届是对领导干部党性观念和组织观念的一次重大考验。领导干部要善于“瞻前”，既不搞“一个师公一道法”，也不刻意搞“新官上任三把火”。对于前任留下的工作，只要是符合党的事业和群众利益的，符合实际情况的，就要遵循客观规律，尊重群众意愿，多多“添柴”而不胡乱“起灶”，不求个人“风光”而是一以贯之地干下去。领导干部还要注意“顾后”，努力培养长远的眼光和全局的思维，按照科学发展观的要求，致力于推动本地本部门又好又快发展，为后任多打些基础，为后代多留些财富，真正做到“为官一任，造福一方”。

不是自己开头的不为，一定要刻上自己的政绩印记才干，这不是共产党领导干部的风格。红旗渠、三北防护林等大工程，都是几代人一以贯之而成的。如果有个人的私心杂念，政策朝令夕改，是完成不了的。只有像接力赛一样，一任接着一任干，才能做成大事。

那些年他批评过的人和事

大多数腐败分子是从不注意小节逐步走到腐化堕落境地的。在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格，这样的例子并不鲜见。

2004年3月20日，《小事小节是一面镜子》

现在有些领导干部，说得头头是道，拍脑袋定决策，拍胸脯作保证，但在工作中往往作风漂浮，抓而不实，热衷于做表面文章。他们嘴上说过，会上讲过，就算工作干过了。人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。松松垮垮是要出事的，安全生产事故频发就是例子。

2004年4月6日，《人无压力轻飘飘》

这些年来，全省（指浙江省）各地办节很热闹。总体上说办节有利于经济发展，但过多过滥则会适得其反。从我省实际情况看，办节要降温。有的节庆活动，在热热闹闹的歌舞晚会中开场，在各方来宾的迎来送往中结束，铺张浪费严重，既无很好的经济效益，又无明显的社会效益。对此，人民群众反映强烈，而且还造成一些安全隐患。