新护士岗位实践四步培训法效果分析
翻新时间：2023-04-15
新护士岗位实践四步培训法效果分析
2011年以来，制定了模式设置合理的入科新护士岗位实践四步培训方案，引导新护士尽快适应科室工作环境及流程，适应临床护理工作，培养其良好的职业素质，使其具备临床护理岗位独立工作能力，规范其护士角色行为，完成从护生到护士的角色转变，认知护理的职业内涵，取得了良好的培训效果。
资料与方法
讨 论
开展新护士护理岗位实践培训以促进其护士角色适应：对于刚跨入医院大门的新护士，培训应重在引导知晓本科室所开展的专科护理特色，其按照专科护理岗位标准，进行规范的具体护理实践，并引导新护士热爱护理专业，学习护理专业基本知识和技能，并按照专业标准和规范进行护理实践，培养护理专业所需的态度、价值、道德和自律，关怀、同情服务对象，运用护理程序评估服务对象的需求和健康问题，对患者提供有效的护理，培养良好的沟通能力和团队精神，获得护理岗位职业能力系统培养与教育，为以后从事专科护理及职业发展奠定基础。
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