古代职场的地域歧视

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翻新时间：2023-03-08

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古代职场的地域歧视

“本地户口优先”是很多招聘广告的条件之一，面对这样的招聘广告，很多人都懒得往这样的单位投简历，因为即使你凭借真本领进入了这家单位，你一定会过得很郁闷，在这样的单位里一定是拉帮结派成风，根本就不是依靠真本事说话。职场中的地域歧视从何而来？恐怕古人开了一个不好的先河。

阅读《世说新语》，就发现职场中的地域歧视在魏晋时期达到了顶峰。话说晋武帝司马炎灭了东吴之后，吴王孙皓做了西晋的“归命侯”，洛阳就成了全国的政治、经济、文化中心，东吴青年才俊就成了“北漂”一族！

在家百日好，出门一日难。要想在首都洛阳找工作，不但要办理暂住证、流动人口计划生育证等之外，还要遭受洛阳本地人的歧视。有一个南方人蔡洪，挤上民工绿皮车，晃晃悠悠，好不容易到了洛阳，看到一家公司招聘员工，于是跑去应聘。蔡洪递上简历之后，得到了面试的机会，可面试的主考官见蔡洪简历上的籍贯写的是东吴，于是就问：“幕府初开，群公辟命，求英奇于仄陋，采贤俊于岩穴。君吴、楚之士，亡国之余，有何异才而应斯举？”意思是我们官署刚成立，现在招募下属，你这些吴楚之地的亡国奴，有什么资格和我们本地人抢饭碗？

地方招募公务员需要本地户口，在国家领导人这个级别，西晋的老乡观念也非常强，东吴才子陆机，东吴儒帅陆逊的后代，他在司马氏公司担任部门总经理，也算是位高权重。木秀于林，风必摧之;堆高于岸，流必湍之。洛阳本地人根本就不把陆机放在眼里，司马颖的左长史卢志，宦官孟玖及其弟孟超等等，都在说陆机的坏话，即使重用陆机的司马颖，对于陆机这个“外地佬”也是半信半疑，始终没有信任陆机，陆机在本地人毁誉下，最后被司马颖“夷三族。”

现代人一听到北上广的本地人称呼自己为“湖南佬”“湖北佬”“四川佬”就恼火，以为这是歧视外地人，以至于政府不得不取“新莞人”“外来务工人员”“深圳建设者”等名词安抚，其实西晋时期的语言歧视才是真的歧视。当初，宦官孟玖及其弟孟超一并被司马颖宠幸。孟超率领一万人为小都督，还未交战，就放纵士兵掳掠，陆机逮捕了主凶。孟超带铁骑百余人，径直到陆机麾下抢人，回头对陆机说：“貉奴能作都督吗？”“貉”是什么？长得像狗一样，但体型比狗还要小。当着长官的面称呼长官为“貉奴”，可见北方人并不把南方人放在眼里，如果没有司马氏的纵容，相信孟超等地头蛇也不敢如此放纵，可见，司马氏也不过是拿这些南方才子做一个诱饵，劝说南方豪族放下武器，选择投降司马氏而已。

中国有一句话说“三十年河东，三十年河西”，西晋经历了“八王之乱”后，司马氏在南方豪门的拥护下选择渡江，偏安南方一隅。此时天下已经不是北方人的天下，南方的吴氏、顾氏、陆氏成了新的领导核心之人。北方士族南渡，大都率领宗族、宾客、乡党同行，当年的地头蛇成了流民，他们不得不依附于南方的大族。南下之后，政府也就不给这些人上户籍，顶多也就给他们发个暂住证，交税什么的和本地人一样，但福利待遇却没门，因为每一项福利待遇上都写着“必须有本地户口”。东晋政府为了维护统治，也便在流人集中的地方，用他们原籍的名称，侨置州、郡、县。侨人单立户籍，称为侨户。然而，毕竟这种“南北二元结构体制”根本就不可能消除利益保护的壁垒，北方人在南方的日子过得举步维艰。

歧视不歧视，其实就是利益之争。这让我想起小时候村子里办红白喜事时的酒席，我们所有小孩子一桌，上菜是流水席，每次菜一上来，小伙伴们就开始抢，谁下手快谁就能多抢到一点，为此，经常出现碗被打翻的现象，结果大家都没有吃的！同样的道理，司马氏统治下的政权又何尝不是流水席，大家不和谐相处，怎么可能天下太平？所以，有肉的时候，记得大家都能分享一点！