湘财证券大力推行SI训练计划企业文化论文(1)论文

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翻新时间：2022-11-03

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湘财证券大力推行SI训练计划企业文化论文(1)论文

湘财证券大力推行SI训练计划

“目前国内证券市场正处在面向未来的根本转型期，在这个大变革的时期，湘财证券将通过一系列变革的管理方法来应对新形势下的挑战，公司推出的SI训练计划就是这一思路的具体体现。”湘财证券某高管人员日前在向记者介绍公司所推行的SI训练计划时这样阐述。

今年以来，国内证券二级市场走势持续低迷，在这一形式下，湘财证券仍然保持着锐意进取的精神，公司在巩固原有业务的基础上，加大了对企业内部员工培训的力度。日前，湘财证券公司以“创新与超越”为主题，以提升”企业核心竞争力”为目标的SI训练正在有条不紊地开展。

据介绍，SI是一项系统的训练工程，其源于二战盟军对海员生存能力的训练，湘财经过进一步研究将其扩充为以“纪律与意志共存，管理与专业并重”的多种手段，多种形式的综合性培训，目前主要由客户经理系列专业培训、管理素质培训以及外展训练三大模块组成。客户经理培训以专业培训为主，以营销主线涵盖资产管理、投资银行、经纪业务三大业务；管理素质培训以培养员工的管理技能，提炼管理经验、提升管理层次为主导，着重批量培养管理团队；外展训练以调整健康的心态和心智为主，通过参与各类有目的的活动，在解决问题和应对挑战中，培养团队合作精神，超越自我。

目前，湘财SI训练已成功地举办了五期，而该项训练只是湘财正在公司内部紧锣密鼓进行的诸多训练中的一项，为了促使公司员工的综合素质得到全面的提升，湘财还不计成本，投入大量的财力、精力专门建立了自己的野外训练基地。

针对此举，湘财证券首席培训师刘纪林教授表示，知识经济时代，员工与知识是企业发展的根本。他认为，通过一系列有针对性的培训可以让有潜质的新老员工迅速成长起来，为迎接未来的市场机遇做好准备，也为增强企业可持续发展潜力聚集了原动力。