加薪幅度如何定人力资源管理论文(1)论文
翻新时间：2022-10-25
加薪幅度如何定人力资源管理论文(1)论文
很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料，作为调整薪酬的依据。即便公司确定了整体调整比例，公司内部各个员工的调薪幅度也可能是不同的。基本的调薪大致有以下几种：
基于市场整体的调整。为了保持薪资的市场竞争力，公司的薪资范围会定期进行调整。随着市场的变化，公司的整体薪资水平也会相应跟着变化。同时，物价指数也是整体调薪的依据。
基于工作表现调薪。为了鼓励表现好的员工，公司一般会把调薪与员工的工作表现挂起钩来。对于表现差的员工，公司可能不调薪。
由于升职而调薪。职位的提升意味着更为重大的责任，“价值”也相应提升，较大幅度的调整成为可能。
基于能力调薪。公司认可的与工作相关的能力会带来调薪机会。这些专业技能应该是公司业务需要的，公司能够认可的。
此外，发生一些其他的情况也会调薪。比如，公司对岗位重新评估，公司薪资结构调整、员工调派、临时工作任务等等。
下载文档
版权声明：此文档由查字典文档网用户提供，如用于商业用途请与作者联系，查字典文档网保持最终解释权！
网友最新关注
- 夏天的雨
- 美丽而又快乐的春天
- 我的家乡
- 沙池——童年的乐园
- 太阳雨
- 夏日
- 春天来了
- 我家的小猫
- 我爱春天
- 月亮
- 我是春天的小雨点
- 春天
- “五彩池”在哪里
- 游香山公园
- 秋天的校园
- 论生态资源的分配正义
- 河套灌溉区干渠和乌梁素海污染特点
- 山区环境保护及治理研究
- 谈公路建设及生态环境保护
- 对淮河水资源可持续利用研究
- 环境工程管理中存在的问题与改进措施
- 对煤矿区污染大气监测分析
- 对地方矿区地质环境影响探索
- 电解铝业氟污染特点和防治策略
- 对城市污水处理中污泥处理的可持续性分析
- 论农村环境保护与农村能源建设问题
- 煤炭环境保护的整治策略
- 农村面源污染问题治理研究
- 东丰县森林病虫害防治工作存在的问题及对策
- PVA-硼酸法处理生活污水的实验研究
- 老北京过年
- 北京新春旧俗
- 《北京的春节》相关链接
- 春节的传说
- 《手指》相关链接
- 《顶碗少年》课后反思
- 老北京的春节庙会
- 去学会辩证客观、全面的、联系的看问题──读六年级下册《手指》
- 春节简介
- 《手指》教学反思
- 人心齐，泰山移──读《手指》有感
- 论赵丽宏的散文世界
- 《北京的春节》教学案例
- 《手指》教学参考
- 《顶碗少年》课例研究