加薪幅度如何定人力资源管理论文(1)论文
翻新时间:2022-10-25
加薪幅度如何定人力资源管理论文(1)论文
很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料,作为调整薪酬的依据。即便公司确定了整体调整比例,公司内部各个员工的调薪幅度也可能是不同的。基本的调薪大致有以下几种:
基于市场整体的调整。为了保持薪资的市场竞争力,公司的薪资范围会定期进行调整。随着市场的变化,公司的整体薪资水平也会相应跟着变化。同时,物价指数也是整体调薪的依据。
基于工作表现调薪。为了鼓励表现好的员工,公司一般会把调薪与员工的工作表现挂起钩来。对于表现差的员工,公司可能不调薪。
由于升职而调薪。职位的提升意味着更为重大的责任,“价值”也相应提升,较大幅度的调整成为可能。
基于能力调薪。公司认可的与工作相关的能力会带来调薪机会。这些专业技能应该是公司业务需要的,公司能够认可的。
此外,发生一些其他的情况也会调薪。比如,公司对岗位重新评估,公司薪资结构调整、员工调派、临时工作任务等等。
下载文档
版权声明:此文档由查字典文档网用户提供,如用于商业用途请与作者联系,查字典文档网保持最终解释权!
网友最新关注
- 读《老人与海》有感
- 祖国之歌
- 爱国,不只是豪情壮举
- 最后一根稻草
- 曙光社区居民文明公约
- 读《鲁滨孙漂流记》有感
- 续写《我的叔叔于勒》
- 在社区活动站的日子里
- 一处美景
- 变色龙(续写)
- 荷花淀派作品
- 脚踏大地
- 穿越时空的对话
- 脚踏一方土
- 《凡卡》续写
- 西餐如何摆置刀与叉商务礼仪论文(1)论文
- 从欧典地板风波看国内品牌的品牌文化命运企业论文论文
- 商务庆典礼仪商务礼仪论文(1)论文
- 贸易访问指南商务礼仪论文(1)论文
- 韩国人待客十分重视礼节商务礼仪论文(1)论文
- 旅美交往二十戒(1)商务礼仪论文(1)论文
- 场合与服饰的禁忌礼仪商务礼仪论文(1)论文
- 怎样着装才能体现仪表美?商务礼仪论文(1)论文
- 商务交接礼仪商务礼仪论文(1)论文
- 成功CEO谈企业整合:领导就是要能解雇任何人企业论文论文
- 公关部长透露交际小秘诀商务礼仪论文(1)论文
- 如何保证整顿效果企业论文论文
- Murry Dalziel谈杰出CEO的素质企业论文论文
- 《个人独资企业法》实施之于中国现实的意企业论文论文
- 商务谈判的“双赢”商务礼仪论文(1)论文
- 《万年牢》教学目标
- 《万年牢》教学设计(二)
- 《七月的天山》训练素材
- 《七月的天山》拓展阅读 我爱家乡的秋夜
- 《万年牢》作者简介
- 《七月的天山》同步作文 写作指导
- 《七月的天山》教案讲义2
- 《七月的天山》教学目标
- 《七月的天山》教案讲义1
- 《七月的天山》同步作文 范文习作
- 《万年牢》教学设计(一)
- 《万年牢》教学设计(三)
- 《万年牢》教学建议
- 《七月的天山》美文欣赏 三峡之秋
- 《七月的天山》美文欣赏 关山月