喜新不厌旧,走向职场新高度

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翻新时间：2015-09-10

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喜新不厌旧,走向职场新高度

5年前，我从一家小广告公司辞职，跳槽到另一家。其实也不是公司或老板不好，就是薪水实在不高，锻炼的机会太少。我大学毕业后在这家公司干了两年多，这是我的第一份工作。刚毕业那会儿工资低一点情有可原，也能应付生活。老板虽给涨过一次工资，可我觉得还是很拮据。

虽辞职了，可我跟原同事们还是经常联系，偶尔约大家一起出来吃个饭，顺道了解原公司的现状。当然，职业操守我严格遵守，绝不做为了新公司利益牺牲原公司利益的事。我也从不因为自己离开了就贬低原公司，相反，我在原同事们面前尽量多说原公司的优势，比如管理人性化、工作压力小等。

最开始，原老板石总对我的离职很是耿耿于怀，我有时在QQ上向他问好，他都不理我。有天晚上我给原同事祝老师打电话，他显得很着急，说正在赶一个广告，但文案有急事请假了，石总要他临时代替，他是做设计的，做文案哪儿专业呢，想了几个都没通过。我一听，连忙要他把资料发给我，赶了一个文案发过去，没想到立刻就通过了。石总知道这事后，在QQ上发来一个笑脸。后来我又给石总他们无偿干了几次活，大家看出我是真心念旧，有时公司有什么活动还叫我参加。

一个周末，我突然接到石总电话，约我出去喝茶。原来，他手中有个大项目，但是以他公司的实力接不了这个单，他想通过我把这业务让给我们公司做。石总说他之所以这么选择，主要欣赏我念旧情，同时作为我多次帮助公司的一次感谢。

第二天，我立刻就找到新老板汤总，但我一字没提是我原老板介绍的业务，一则防止他怀疑我和石总动机不纯，二则我也不想让他知道我跟原公司之间还有过多联系，毕竟同行相斥。有了石总介绍的这笔业务，我在公司的地位提高了不少。汤总觉得我贡献不小，主动给我涨了工资，渐渐对我重视起来。从此以后，我在公司如鱼得水。

有时在工作上遇到比较大的困惑，我会试着向石总请教。我想如果我跟汤总讲我的困惑，他会怀疑我的能力，但是石总就不同了，自从上次那件事后，我们成了朋友。石总虽然公司做得不大，但人脉广，社会经验足，还真帮我解决了几个问题。比如，我们公司主要接大型户外广告和电视媒体广告，对于小宣传纸类的业务会嫌麻烦而放弃，那我就会适时介绍给石总他们做。就这样做了3年，我一步步走到了主管的位置。

可就在这时，儿子上幼儿园需要人接送，而我们公司在新的办公大楼买了办公区，离我家隔着几乎一座城。我思前想后，决定还是辞职。由于辞职原因很客观，汤总一再挽留后还是尊重了我的选择，最重要的是，我们之间没有闹出不愉快。

我很快到家附近的一家广告公司上班了，但我发现新老板唐总狡猾多疑。有一次，他竟问我汤总有没有什么短板可以攻破。我这才想起两家公司在为同一项目竞争。我说我不知道，平时从不了解老板私事。那晚汤总也找到我，吞吞吐吐了半天却只是简单问好。我知道他是想打探机密，我自然不能做“吃里扒外”的事。最后汤总他们得到了这个项目，其实很正常，因为他们的实力远远高于我们。唐总却认为是我把我们的标书透露了出去，找个理由就炒了我鱿鱼。

就在我觉得很沮丧时，汤总找到我，笑呵呵地说：“公司在你家附近开了个分部，以后你就在那负责吧。”我愣住了，有这么好的事？汤总很认真地说：“我知道你对我们公司感情深，念旧情，我相信你一定能做好！”“可是，您不怪我上次没透露唐总他们的机密给您吗？”“傻哦，这正说明你有职业操守呀！我不更放心了吗？”

人在职场，总难免要换几家公司。很多人觉得离开就是摆脱，从此不愿再有交集，有时甚至会为新利益损害原公司利益。其实不然，旧工作不再给你发工资，但它给你的人脉、经验、情感都还在，处理得当，它们就是你的财富，是你迈向职场新高度的阶梯。因此，请在爱护你新工作的同时，珍惜你的每一段旧工作。