浅谈如何构建建筑企业人人参与的大宣传格局

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翻新时间：2022-11-22

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浅谈如何构建建筑企业人人参与的大宣传格局

【摘要】现今，企业宣传已经不再是企业宣传部门的工作，它已经渗透到各个方面，关系到企业的地位、声誉、品牌、市场影响力等等方面。本文就如何调动企业所有部门，做到人人参与、群策群力的参与到企业宣传工作当中去，简单的阐述几点建议。

【关键词】企业宣传；参与

企业的宣传，已不再是哪一个专门宣传部门的工作，由于宣传工作已经和企业的地位、声誉、品牌知名度、市场影响力等诸多因素交织成不可分割的一部分，因此，哪一个部门独立来完成这项工作已经是不可能的。这就需要企业调动所有部门，自觉地配合职能宣传部门进行宣传，每一位员工也要自觉地去维护企业的声誉，以主人翁的姿态宣传好自己的企业。下边，我就如何群策群力、构建人人参与企业宣传工作的大格局，讲讲自己的浅见：

一、思想上要强化引导

要通过对员工的正确引导，把宣传工作“外树形象、内聚人心”的巨大作用体现出来。以往不少员工认为，所谓宣传工作，就是宣传部的专职工作人员，通过笔杆子，在报纸、电视、网络等媒体给企业描金。这样的想法有失片面。要想调动全员，人人参与，就要从思想上，让员工认识到宣传工作与企业的发展、对员工的工作和生活密切相关，宣传工作不仅仅是宣传企业的光辉，同时也在宣传职工工作、学习和生活的点点滴滴。这样，宣传工作才能扎根职工群众，让职工乐于接受，乐于参与。

二、方向上要予以明确

企业宣传工作一定要立足于弘扬企业文化。除了对视觉形象文化作统一规范管理，加强指导监督、检查考核，向外界展现整齐划一、朝气蓬勃、规范运作的良好企业形象之外，更要善于挖掘先进典型，来体现我们健康向上、奋发有为的企业文化；同时也要善于发现问题，找准症结，敢于亮丑，通过正面与反面的鲜明对比，让正确的荣辱观在职工心中生根发芽，在全公司范围内传递正能量。

宣传工作唯有紧紧的扣住企业文化这一主题，才能拥有源源不断的活力源泉，发动群众、人人参与才能有一个明确方向。

三、内涵上要拓展深化

同时，我个人认为，宣传工作要做到“虚、实”相结合，所谓“实”，就是专职、兼职的宣传工作者在发现企业管理过程中的一些正反面的典型行为后，采取一定方式、一定渠道展示出来。所谓“虚”，就是每一个员工，在实际的行为中，践行着企业优良文化，兑现企业各项承诺、履行企业社会责任，为企业擦亮招牌，这无声之中就是一种最好的宣传，也就是俗话说的，酒好不怕巷子深的意思。

这虚与实如何紧密结合，我想需要从以下几方面去着手：

一是各职能部门要对本部门业务范围内的规章制度、标准章程以及职业道德，甚至是涉及的党纪法规予以宣贯，并坚持不懈的予以监督，促使落地，在全公司形成讲规矩、守制度的良好风气。

二是责任体制务必鲜明，陟罚臧否，赏罚褒贬，有据可依。

三是各级的专职、兼职的宣传工作者要勤于耕种，多发现挖掘、多宣传报道，将正面的、反面的各种典型展示出来。

四是其他各职能部门要有主动参与宣传的浓厚意识，具备能力的要立足自身及时将业务范围内发现的典型予以宣传，不具备能力的，要及时将素材提供宣传专职或兼职人员。

四、力量上要壮大扩张

要强化主力队伍，壮大主流舆论。宣传思想文化系统要继续着力在政治理论上强起来、在党性原则上强起来、在工作作风上强起来、在业务素质上强起来的“四个强起来”。

（一）从机关到项目到工程队，要逐级形成学习型组织。通过集体学带动个人自学。要坚持好现有的学习制度，保证学习时间，强化学习组织，选树学习典型，让学习方式更活泼、学习内容更生动、学习成果更有效。

（二）要抓好业务工作引导。公司机关要牵头组织相关的培训，各级都要善于选树业务典型，培养能说、能写、能讲、能动手的“全才”，让有几把刷子的人多起来。

（三）要抓好内部考核与激励。前边说“酒好不怕巷子深”，但事实上，现在没有几家酒厂不打广告，越是好酒，越要宣传。所以企业要重视宣传工作，要针对宣传工作细化内部考核方案，促使公司广大员工想参与、能参与到企业宣传工作之中来。