论文化传统与现代文明

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翻新时间：2023-08-06

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论文化传统与现代文明

[摘要]文化是人类所独有的，不论是中国文化还是外国文化，不论是中国的文化传统与现代文明，有其共性，又都各有其个性。中国的文化传统与现代文明的融合与冲突是我们所关注的，本文将对此做以探索。

[关键词]中华文化中国文化传统现代文明

传统文化和现代文明之间并不存在不可逾越的鸿沟。我们所说的现代文明更多是一种同步于世界的外国文化，虽然现代文明中有中国文化传统的部分，但似乎文化传统成了现代文明的对立面。其实文化传统对现代文明的发展具有重要的借鉴意义。

一、中国文化传统和现代文明的内容体系

（一）中国文化传统的内容体系

中华文化传统博大精深，具有很强的生命力。由于我们的地理环境决定了中国不侵略、不称霸的民族性格。南部和西部有高山、沙漠，东部濒临大海，北部则是冻土带。整理中国文化传统其特点如下：

儒学是主流文化。孔子创立儒学框架，战国时经孟子、苟子的继承与发展成为诸子百家中的一个派别。在秦朝时经历了“焚书坑儒”，到西汉时董仲舒提出的“罢黜百家，独尊儒术”思想逐渐成为我国古代社会的正统思想。

中国文化传统是一个以汉民族文化为主体多民族文化相融合的体系，它充分吸收了其他许多民族优秀的文化。而且有主动吸纳外国文化的举动，引入佛教就是一个很好的例证。

（二）现代文明的内容体系

文化界限在全球化的大背景下似乎没那么明晰了。现代文明已经扩展到世界范畴，超越国界而成为全球共享。因为中国和西方已正趋于同步，现代文明趋同于物质文明，其核心价值如下：

民主观念。在一定的阶级范围内，按照平等和少数服从多数原则来共同管理国家事务的国家制度。它是的核心思想是“民有”“民享”和“民治”。

法治精神。法治精神是依法治国又一个具有战略性号召力的新概念。它主要包括法治的善治精神、民主精神、人权精神、公正精神和和谐精神。

全球视角。信息技术迅猛发展和经济的持续发展让整个世界拉近了彼此之间的距离，形成了一个地球村。整个世界范围内人们所持有的价值观念是全球伦理，也是现代文明一种独特的美景。

二、中国文化传统与现代文明的对接

（一）中国文化传统与科学理念

在中国古代社会比较重视人文学素质的培养，对自然科学知识比较薄弱，不具备理性思维方式。但中国古代也产生了许多科学技术成果和文学作品，这些都为现代文明的发展提供了很好的借鉴。

（二）中国文化传统与民主观念

民主观念是现代文明的重要核心价值之一。但是，专制统治在中国古代社会一直占主导。不过中国文化传统与民主观念也是有衔接的。

（三）中国文化传统与法治精神

中国文化传统是一种温情的文化，以“仁”“义”“礼”

为活动的原则，是一种道德本位的德行文化。但“法治”概念在中国文化传统中早就存在，战国时期韩非子以“法治”代替“仁义”治国，得到了统治者的采纳。虽然最后被中央集权制所取代，但文化传统中也有一些法典、法仪可以为现代文明提供借鉴。

（四）中国文化传统与全球视角

信息技术的迅猛发展使世界成为“地球村”，交往不断增多，以前只是同民族、同文化范畴内交往，现在面对的是不同文化渊源的对象。以前的理论渐渐淡忘，新的伦理观念即全球伦理成为潮流。但是，仍然不能忽视传统文化的基因遗传，推动世界范围内的现代文明发展应该成为一项全球共同任务。

三、中国文化传统与现代文明的冲突

“伦理本位”和“个体本位”的冲突。“伦理本位”以伦理关系决定财产的分配使用及继承，依靠关系特性维系的家族企业。这些严重阻碍了家族企业的创新和发展。在西方是“个人本位”的经济。西方个人本位与国家相对峙，故维系社会秩序的乃是超伦理的大团体力量，即体现国家权力的法律，因而被称为“个人本位”社会。这是“家本位”文化和“企业本位”文化的差异。中国家族企业正是受“家本位”文化的影响，以及家族文化中手足情深、家族事业等一些类似的家族文化观念，对企业制度发展形成了很大的制约。而在现代企业管理中将所有权和经营权分离，任人唯贤，这与家族企业管理权和经营权不分，家长权威，以及裙带关系相冲突，家族企业文化严重阻碍了企业创新和制度革新。

中国的文化传统与现代文明既有融合又有冲突，我们应该积极发扬文化传统中积极的部分，使之与社会主义相适应，能够得到更好的传承。也要看到文化传统与现代文明相冲突的地方，不断改进、创新，更好地完善中国特色社会主义，实现伟大的中国梦。