国有企业的人本主义管理应当缓行
翻新时间:2013-12-17
国有企业的人本主义管理应当缓行
摘 要:
本文对时下将人本主义管理运用到国有 企业 的观点进行了深入的 分析 ,指出现阶段,由于国有企业员工的自我管理的能力和需求层次,国有企业的共同愿景建立和文化环境的现状,决定了在国有企业实行人本主义管理只能是一个循序渐进的过程,任何希望一蹴而就的线形思考方式都将带来管理上的混乱。
关键词:人本主义管理 自我超越 共同愿景 文化
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