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简论现代社会需求的大学生情商分析及教育培养

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翻新时间:2023-02-11

简论现代社会需求的大学生情商分析及教育培养

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[论文摘要]当前大学生不能适应社会的需求而出现的素质缺失问题,在很大程度上是情商缺失的原因。情商具有特定的含义,从社会需求出发,大学生的情商要求有具体的内容。当前,应针对大学生情商缺失的主要方面,对其加强有针对性的教育和培养。

[论文关键词]社会需求 大学生 情商分析 教育培养

随着社会事业的全面发展,社会对人才的需求量不断增多,对人才规格的要求也越来越高。大学生群体作为社会劳动者的新军,将源源不断地涌入社会建设的大潮中。然而,很多大学生走上工作岗位后,表现出自控能力不强、人际关系紧张、协作精神欠佳、责任心缺失、心理脆弱、承受挫折能力弱等问题,难以适应社会用人单位的需求,影响了个人的发展。大学生素质结构中情商的缺失,暴露出了在大学生教育中情商教育薄弱的问题。

一、情商具有特定的含义,现代社会对大学生情商要求有具体的内容

1.情商具有特定的含义。情商是与智商、智力相对立的一个概念,是指人的情绪情感、意志品质、抗御能力等方面的品质。情商是一种能力,能够通过与周围人关系的调节,使自己处于一种有利于自身生存与发展的良好氛围中;情商是一种创造,创造有利于自身发展的情绪、情感环境,使人们给予理解、支持与帮助;情商是一种技巧,有规律可循,可以通过一定的策略和手段使自己处于良好的情绪、情感氛围中。

情商有具体的内容体现:一是自我认知。一个具有较高情商的人,应当是一个能够正确了解自己、判断自己、清醒认识自己的人。在社会交往中,情商高的人能够清楚地知道自己情绪的变化及其产生变化的原因,理性地认识到自己与他人的人际关系。二是心态平和。一个具有较高情商的人,应当是一个情绪能够自我监督、自我调节、适当表达、态度平和的人。心态平和的人具有情绪自我调节的能力,能够对自身压力主动释放,对自身烦恼自我消解,对异己意见理解、宽容。心态平和的人在情绪反应上比较稳定,容易被周围接受。三是自我激励。一个具有较高情商的人,应当在各种情况下能够及时通过调整自己的情绪,来集中自己的精力和注意力,适应性、创造性地确定发展的方向、实现发展的目标。即使遭遇困难和挫折,情商高的人也会敢于担当、自我激励,具有认定目标、坚忍不拔的意志和品质,能走出低潮、奋发有为。四是通情达理。一个具有较高情商的人,应当是理解人、包容人、对人讲道理的,应当是能够站在对方的立场上考虑问题的。人只有通情达理,别人才愿意与之相处、相互交流和相互合作,才有发展的机会。五是和谐相处。一个具有较高情商的人,应当与他人的交往、相处是和谐的、愉快的。要真诚待人、平等对人、谦虚礼让、帮助他人,在与他人交往中,创建情趣、互相信赖、彼此协作、相互尊重、和谐相处。

2.现代社会对大学生情商要求有具体的内容。一是稳定健康的情绪状态。作为现代大学生,要适应未来复杂的社会关系,应当具有情绪稳定的品质。一方面要学会分析事物,发现问题的根源,正确地判断事物的发展状态,科学应对;另一方面要对自己的情感变化有正确的分析,积极掌控情绪变化规律,了解情绪反应上的不足,在实践中积极磨炼自己遇事不慌、处事不惊的心态。二是设身处地地为他人着想的品格。在人的社会化过程中,应当站在他人的立场去理解他人情感体验,了解他们处事的动机,才能与他人有良好的沟通。对于现代大学生来说,应当以换位思考的态度,去理解人、包容人、对待人,这有利于与周围人形成融洽的人际关系,与他人愉快地交流合作。三是坚忍不拔的意志品质。一个人的发展,外界环境对其有影响,但关键是其是否有内在的驱动力,是否有持之以恒、坚持不懈的意志和品质。人不可能是一帆风顺的,即使平凡的生活,也存在寂寞、无聊、孤独的心理煎熬,而当环境、自身存在困难时,则更需要具有始终不渝的决心,坚忍不拔的毅力,突破重重阻力。作为当代大学生,只有具备了坚忍不拔的意志品质,才能在人生道路上和未来的职业发展中有所作为。四是人际沟通的能力。沟通是社会人生存与发展的基础,沟通用来表达自己愿望,了解对方需求,化解双方的心理矛盾,实现双方意见协调统一。通过与他人的沟通,可以取得他人的认同、理解、支持。作为当代大学生,只有善于沟通,才能创设出有利于实现自己目标的环境,获得大家的支持和帮助。在沟通的过程中,不能忽视对对方情感、情绪和需求的了解,这就需要通过沟通中的倾听,接受对方的信息,采用沟通的策略,在交往技巧中,有效倾听非常重要。

二、当前大学生的情商素质存在缺失和不足

1.大学生的个性意识较强,很多人不善于理解他人。现代大学生与其父辈相比,具有相对优越的成长环境,这使他们在日常生活中,充满自信,在很多情况下表现出个性较强的心理品质,听不进他人的意见,不知道了解他人的心声,不能设身处地为他人着想,不能理解人、包容人。很多情况下,他们不屑与他人沟通,我行我素,在态度上轻视、漠视他人,难以获得他人的理解、支持和帮助,也不能调动他人的积极性,反而容易遭到他人的反对,这对于其社会生活中的学习、工作极为不利。

2.大学生理论知识丰富,但社会适应能力不强。传统的大学教育注重理论知识的灌输,缺乏社会实践能力的培养,因此部分大学生在就业初期表现出较强的不适应性,在人际关系处理、事件应对时,工作协调与团体合作等方面不能满足工作的要求,这对于大学生迅速转变角色,融入社会,迅速发展是不利的。

3.大学生思想活跃,但存在责任意识的缺失。现代大学生处于信息多元化的环境中,知识丰富,视野开阔,思维活跃,对新鲜事物具有较强的接受能力。但受社会不良价值观的影响,一些大学生缺乏应有的责任意识,缺乏对他人、对集体、对社会的应有责任,在处理人与人之间关系时,失信现象时有发生,在处理与集体利益、社会利益关系时,往往注重个人利益,而将集体利益、社会责任放置一边。这成为大学生社会生活与职业发展中的严重障碍。 "

4.大学生独立性强,但在团体合作方面不足。当代大学生具有较强的个性,独立性强,上进心强,争强好胜,希望尽快在事业上有所建树。但他们往往在与他人进行接触、交往中,缺乏与他人应有的密切沟通、合作协调,不顾及他人的想法,我行我素,容易造成工作中的矛盾,影响团队的整体发展,往往得不到他人和团体的认可。

5.大学生进取心强,但抗挫折能力较弱。现代大学生具有较强的进取心,成功的欲望强烈,但在遭遇矛盾时往往表现出急躁、冲动的情绪,当遭遇到失败时,表现出灰心丧气、情绪低落,当遭遇委屈时,表现出懊恼、愤愤不平、焦躁不安的情绪,甚至有的学生还感情用事,做出极端的事情。这表明大学生在挫折面前,心理承受能力不足、感情脆弱,缺乏不屈不挠的精神。

三、应从社会需求出发,加强大学生情商的培养

1.在大学生德育工作中强化情商教育与培养。情商教育涉及大学生心理健康教育、情感教育、人格塑造、意志品质培养等内容,属于德育工作的内容。因此,在德育工作中,应强化情商的教育与培养,促进大学生情商素质的提高,主要从以下三方面入手:一是加强大学生的心理健康教育。心理是支配人的情绪、情感的内在因素,心理的健康发展、心理状态的稳定和谐,对于大学生良好情商的形成发挥着基础性的作用。当前,高校应重视心理健康教育课程的开设,努力加强学校心理健康学科建设,在师资队伍、教学能力方面加大力度,提高心理健康教育的水平。要通过心理健康素质拓展、心理健康咨询、心理知识竞赛等活动,推进大学生的心理素质的提高,使大学生具有良好的心态和情感发展。二是传授给大学生做人做事的方式和方法。大学生良好的情商表现,体现在日常生活中,表现在为人处世的方式和方法中。处理方式、方法的不当容易引起人的情绪波动,产生严重的后果。因此,要从大学生的处世哲学教育与引导入手,教育他们做人的道理,使他们学会理解人、关心人、帮助人,学会待人接物、处理事务,正确地观察问题、分析问题、解决问题,掌握事物的发展规律,赢得事件处理的主动权。三是对大学生进行人际交往的培训。人际交往是情商中的核心内容,高校可以通过开设公共关系课程,举办社会交际讲座,开展人际交往的案例分析,进行人际交往的情景观摩等活动,使大学生在与人交往、现实生活中,获得他人的理解、信任、支持与帮助。要教育学生有容人之量,宽容大度,坚持给他人以包容、友爱的态度,积极以换位思考的方式处理人与人之间的关系。

2.加强大学生情商教育与培养中的实践锻炼。重视对大学生进行情商的理论教育固然重要,而对大学生进行情商实践锻炼更为重要。学校要通过开展各种社会实践活动,增加大学生与社会、与他人接触的机会,使大学生增强对社会的认知,在社会实践的实际体验中,磨炼性格,陶冶情操,促进他们心理的成熟和思想的成熟。通过社会实践活动,尤其要使大学生体会到与人之间关系的重要,学会以理服人、以情感人、宽以待人的为人处世之道,使他们从理智上、实践操作上,提高社会生活中的认知能力、自控能力、与人交往的能力,促进他们化解矛盾,解决问题能力的提高。

3.通过创业计划,培训提高大学生的情商。当前,高校创业计划培训成为人才培养的重要模式,对参与人的要求与锻炼是多方面的,其中大多是情商教育的内容。如参与创业计划的人需要具有广博的知识,不但要有专业技术知识,还要学会经营,懂得管理,善于发挥团队的力量,是对人知识、能力和身心发展的一种挑战;参与创业计划的人要具有注重学习、善于学习,积累团体智慧的态度,还要有活跃的思维,大胆的进取精神,具有较强的开拓能力和创新意识,这都需要大学生在创业活动中,不但要善于与人沟通,还要求同存异,包容并蓄,善于听取不同意见,倾听不同心声,采纳不同见解;参与创业计划的人要有较强的组织协调能力,尤其要有较强的合作精神,在工作中密切沟通、互相协作,彼此支持,这都对大学生人际关系处理能力的提高十分有益。很多高校利用创业计划培训,组成学生创业计划学习小组,以此激发他们的学习兴趣,提高他们的知识应用能力,尤其是锤炼他们的组织管理能力、人际协调能力、团队合作能力、承受挫折的能力和情感调控的能力等,从而提高他们情商综合能力。

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